中小企业创新网络的构建研究

中小企业在促进经济增长、扩大就业方面发挥着重要的作用,而中小企业创新网络的构建,有助于中小企业在网络中获得技术创新的资源,提高企业的创新绩效.本文首先界定了中小企业创新网络的概念,探讨中小企业创新网络链接的生命周期,进而具体分析中小企业与网络节点联系的构建过程.     

中小企业技术创新存在的问题与对策

技术创新已成为企业持续发展的动力源泉。目前,我国中小企业技术创新存在创新意识不强,融资困难;缺乏技术创新人才,创新机制尚未建立;外部协作网络尚不健全等问题,已严重制约中小企业的技术创新。解决这些问题的对策是：中小企业应强化技术创新的观念和意识;拓宽融资渠道,加大技术创新的投入力度;不拘一格储备和积累创新人才;健全中小企业技术创新的社会化服务体系;密切产、学、研关系,加强对外技术合作。     

浅淡我国中小企业技术创新存在的问题及对策

加强自主创新,建设创新型国家是新的历史时期的重要任务之一,企业是创新的主体,中小企业占全部企业的多数,所以中小企业创新尤为重要。中小企业技术创新应强化企业自身能力创新,发挥政府作用,完善激励措施,加强科技信息和创新网络。     

国外中小企业技术创新对江西的启示

在企业技术创新过程中,中小企业技术创新不容否认。本文通过对国外中小企业技术创新活动的评述,深入剖析国外中小企业创新的做法,找出江西中小企业技术创新的差距,最后提出江西中小企业技术创新的对策建议。     

科技型中小企业网络发展对其融资的影响

科技型中小企业是我国技术创新的重要力量和源泉,但一直面临着融资难的问题。从企业网络的角度分析科技型中小企业网络对其融资获取、不同生命周期企业融资选择的影响。在此基础上,提出企业网络战略管理的各项对策及政府职能,以缓解科技型中小企业融资难问题。     

绿色金融赋能中小企业技术创新研究

本文通过研究绿色金融对中小企业技术创新的影响发现,绿色金融通过提高中小企业经营收入、提高环保绩效和降低中小企业承担的风险来影响其技术创新,同时发现与绿色金融和企业创新的相关政策不完善、绿色技术识别困难、绿色金融缺乏创新性产品、绿色技术创新人才缺乏及中小企业缺乏创新的内在动力机制等问题,并针对问题提出了完善绿色金融和企业创新相关法律法规、加强有关部门监管、大力发展绿色信贷、建立绿色信息共享平台、增强中小企业的绿色创新意识和完善人才激励机制的建议。     

科技型中小企业市场机遇识别能力影响因素研究——以昆明市为例

科技型中小企业作为最活跃的技术创新群体,是我国在"创新驱动发展战略"下重点扶持的企业群体,企业能否识别机遇、抓住机遇获得发展对企业来说至关重要。文章结合科技型中小企业特点,对其市场机遇识别能力进行研究,确定企业家警觉性、乐观性、风险偏好性一定的先验知识、企业家社会网络等对其识别能力具有一定的影响,并结合对昆明市科技型中小企业的调查数据,分析其主要影响因素。为科技型中小企业提高其市场机遇识别能力提供一定的参考。     

集群型中小企业一体化创新模式研究

技术创新被认为是企业集群竞争优势提升、规模扩张和可持续发展的重要途径,同样,企业集群又为中小企业技术创新提供了一个良好的发展环境.本文在企业集群为群内中小企业提供一个良好的创新环境的基础上,通过运用一体化创新模式对集群型中小企业技术创新过程的分析,从而得出如何才能构建一个合理的集群型中小企业技术创新体系.     

中小企业技术创新模式选择策略分析

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,中小企业的技术创新模式选择直接决定着企业的未来发展。在分析自主创新、合作创新和模仿创新三种技术创新模式的基础上,根据技术创新模式的投资风险及利润,结合企业生命周期理论提出中小企业技术创新模式选择策略,为中小企业及相关部门提供参考,以提高中小企业技术创新能力,促进中小企业更好的发展。     

技术创新联盟内中小企业协同创新的影响因素研究

本文通过实地调研和专家访谈,构建解释结构模型,针对技术创新联盟内中小企业协同创新的影响因素进行研究。通过解释结构模型将技术创新联盟内中小企业协同创新的10个影响因素分为四个层次：宏观层因素、微观层因素、资源层因素、网络关系层因素,并确定资源层因素为影响因素的关键控制点。本研究为技术创新联盟内中小企业协同创新发展提供了一定的理论依据。     

信息技术行业企业规模与技术创新关系的实证研究

企业规模是影响技术创新的一个重要因素,研究企业规模与技术创新之间的关系,对国家制定正确的产业政策,具有十分重要的意义。文章结合信息技术行业应用方差分析对企业规模与技术创新之间的关系进行实证研究,实证结果表明：在信息技术行业,企业规模对技术创新具有显著性的影响,中小企业的技术创新水平要大于大规模企业的技术创新水平。因此,应加大对信息技术行业中小企业技术创新的扶持力度,以促进我国整体技术创新水平的提高。     

影响我国中小企业技术创新的因素分析及对策研究

中小企业对国家和地区的经济发展、社会稳定起着重要的作用,而技术创新是企业发展的核心动力。目前,我国中小企业的技术创新正面临企业家创新意识淡薄、资金人才匮乏、融资渠道不畅、服务体系不完善等重重障碍。完善激励机制、拓展融资渠道、培育技术创新服务体系和企业家精神,是推动我国中小企业技术创新、实现跨越式发展的有效路径。     

制造企业创新网络与双元性学习——基于垂直、水平创新网络的比较研究

文章将制造企业创新网络分为垂直创新网络和水平创新网络，构建有调节的中介效应模型，探索了两类创新网络对双元性学习的差异化影响机制，揭示了有效提升企业双元性学习的相关创新网络特征。实证研究发现，网络强度主要通过提升网络质量，间接促进双元性学习，且垂直网络的效果优于水平网络。垂直网络规模对双元性学习有正向的直接和间接效应，而水平网络规模对双元性学习的效应均不显著。网络管理能力强化了垂直网络强度对双元性学习的积极影响，弱化了水平网络规模对双元性学习的消极影响。     

基于产业集群视角的企业创新研究

本文认为,集群经济条件下,企业技术创新的优势主要表现在动力激发和能力提升两个方面;其中动力激发主要有"面对面"的市场激励、需求激励、竞争激励与针对性的政府激励和集群文化激励;集群型企业家具有明显的区域文化特征、创新优势及示范效应,更具有竞争意识和竞争优势;集群内企业家的创新活动主要沿着地方企业网络及企业家之间的私人和公共网络扩散。     

科技进步中的中小企业技术创新方法研究

企业技术创新是科技进步的重要源泉和推动力,而科技进步又将进一步引导企业的技术创新活动。从系统论角度探讨企业技术创新过程中内外合作的必要性和重要性,针对中小企业技术创新中存在的问题和网络经济时代的特点,研究网络经济时代中小企业技术创新的主导形式——虚拟创新这一战略。     

An Investigation of Spanish SME Innovation during Different Economic Conditions

This study investigates product, process, and management innovation among a sample of Spanish manufacturing small and medium‐sized enterprises (SMEs) during the current economic downturn and a period of economic growth. Tobit analyses examined whether the level of process, product, and management innovation changed during the recessionary period relative to the expansionary period; and MCO estimations were used to show whether the recession affected the relationship between SME innovation and performance. Three main findings are: (1) innovation among Spanish manufacturing SMEs declined during the recent economic crisis; (2) the type of innovation at Spanish manufacturing SMEs changed during different economic conditions; and (3) innovation was positively associated with firm performance during the economic expansion and recession years. The results demonstrate the importance of adopting innovation into SME strategy over the business cycle. The findings have relevance to SMEs, government policymakers, and providers of consulting services.     

How Institutions Influence SME Innovation and Networking Practices: The Case of Vietnamese Agribusiness

This paper addresses impacts of the institutional framework on small and medium‐sized enterprise (SME) innovation and networking practices. Through an explorative study of a domestic SME‐dominated sector in Vietnam, we find that the institutional framework limits incentives for long‐term investments, resulting in exploitative cost‐control strategies rather than product‐oriented innovation. Due to dominating social norms, SMEs form trust‐based friendship networks, potentially limiting knowledge acquisition and weakening business rationality. Institutional pressures reinforce negative influences on SMEs' incentives to develop innovation ambidexterity. The findings suggest that new institutional economic sociology provides a promising foundation for understanding how institutional frameworks influence SMEs' innovation practices in emerging economies.     

网络环境下企业技术创新的影响因素和模式分析

在网络环境下,企业能否有效地进行技术创新是获取竞争优势的关键因素之一。由于网络环境下影响企业技术创新的因素已经发生了很大的变化,企业能否选择适当的创新模式对于成功地进行技术创新至关重要,企业应缩短新技术、新产品的开发周期,尽快占领市场。     

“官产学”创新网络与企业主导作用研究

网络创新已成为技术创新的主要形式,创新网络也已成为企业进行技术创新的有效途径。"官产学"创新网络由政府、企业、大学及科研院所三个主体组成,三个主体在技术创新活动中的作用是不同的。政府提供政策支持,科研院所提供智力保证,而企业在技术创新中起着主导作用。企业的主导是由企业的性质、企业和区域发展、技术创新的性质和市场经济的特点决定的。     

The Impact of Social Influence on Individuals' Adoption of Innovation

This article empirically examines the impact of social factors (peer and social network) on attitudes toward innovation and the impact of that attitude on individual employees adopting innovation in their workplaces in Australia. This research uses quantitative research methodology and specifically multivariate statistical analysis. The research framework is based on the theory of reasoned action, the technology acceptance model, Frambach and Schillewaert's conceptual framework, and the unified theory of acceptance and use of technology. Data were collected from employees of a tertiary institution in Australia using a structured questionnaire. The results of multiple regression analysis show that social network impacts significantly on attitudes toward an innovation which, in turn, affects the innovation adoption behavior of employees. Furthermore, social network has been found to directly influence the innovation adoption process. This outcome has strategic implications for organizations in the effective management of innovation involving employees. These implications are highlighted in the article. This research has focused on only one organization in a particular region in Australia. Future research can explore the relationship between variables by including a number of organizations across Australia and beyond to provide a deeper insight into the issues explored in this article.