探索队伍建设的长效管理机制

近期，北京市工商学会举办了工商所长研讨班，集中学习研讨基层工商所干部队伍建设问题。其间，大家通过学习，畅谈体会，总结经验，在充分肯定近几年工商所干部队伍建设取得明显成效的同时，着重针对这方面所存在的问题，探索了队伍建设的长效管理机制。     

以求真务实精神做好工商学会工作

新世纪新阶段对工商学会工作提出了更高要求，必须以求真务实精神深化对学会性质和职责的认识，做好理论研究和咨询服务，建设高素质的工商理论干部队伍。     

抓住六个关键环节 强化干部队伍建设

济宁市工商行政管理系统机构改革的圆满成功，在广大干部职工中催发出一股强烈的工作热情和创造精神。我们认为，如果引导得当和指导得力，就会转化为济宁市工商系统领导班子和干部队伍建设实现新跨越的历史性契机。为此，济宁市局党组要求全市工商系统要不失时机地抓住六个关键环节，与时俱进地强化领导班子和干部队伍建设。     

建设高素质的工商干部队伍

一、建设高素质工商干部队伍的极端重要性及紧迫性.对工商系统建设高质素干部队伍的极端重要性、紧迫性,可以从不同方面进行论证分析:从国家对工商行政管理部门的性质、职能、任务、作用;从目前工商队伍素质的现状;从建国以来工商队伍“两落三起”的历     

专业执法人才建设的实践与思考

专业执法人才是工商行政管理的中坚力量,是工商有效作为的核心竞争力。这些年,浙江省工商系统以建设＂三个过硬＂干部队伍为指引,积极创新理念,创设载体,创建机制,坚持干部队伍专业化建设主方向,以打造专业执法人才为重点,全面开展系列业务能手考评认定工作，有力地提升了工商行政管理能力，有效地促进了工商行政管理工作。     

谈工商所长队伍建设——对怎样当好工商所长几个问题的思考

事业成败，关键在人，加强工商行政管理队伍建设、是促进工商职能到位，树立执法权威，推进工商事业发展的重中之重，工商所长作为工商所的核心和灵魂，是基层工商行政管理干部队伍的同干和中坚力量，提高工商所长整体素质，对加快基层工商队伍建设，推动工商事业发展起着至着重要的作用，笔认为，加快工商所长队伍建设要把握好以下几点：     

临淄工商分局抓“廉政”促“提速”双管齐下

近日，临淄工商分局为切实加强全区工商系统的行风廉政建设，提高工商干部队伍的整体素质，确保严格、公正、廉洁执法，更好地为地方经济建设服务，特制定了《对举报工商人员违法违纪情况的奖励办法》，并向全社会公开。《办法》中明确列举了工商人员在日常执法过程中违法违纪情况的十二种表现形式，并郑重承诺：只要有一种存在，外界人士都可以通过三种渠道向上举报，     

阳光工资后加强工商干部队伍建设的几点思考

“阳光工资”的实行使传统的劳动薪酬制度发生了质的变化。干部队伍建设出现了一些新问题．也产生了一些负面影响。面对这些新情况，工商机关应主动适应形势变化的要求，进一步加强和改进干部队伍建设。     

与时俱进开拓创新努力探索干部选拔任用工作新途径

工商事业的发展，离不开一支高素质的工商干部队伍。建设一支高素质的工商干部队伍，就必须按照党中央对干部人事制度改革提出的具体目标和新的历史条件下社会发展的客观要求，努力健全和完善干部选用工作新机制，使干部工作逐步走向科学化、民主化、制度化。１９９９年以来，我局按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》要求，不断探索干部选拔任用工作新途径，在促进干部能上能下、轮岗交流、扩大民主、完善考核、加强监督等方面，做了一些有益尝试，初步形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制。一、与时俱进，拓宽用人渠道（一）畅通…     

基层干部存在的庸懒散现状及其治理对策

工商系统干部队伍作风建设是关系工商事业发展和部门社会形象的关键,必须引起各级领导的高度重视。当前,系统内一些基层干部存在庸懒散的现象,贻误发展,影响形象,成为队伍建设的一个重点难点问题。     

夯实队伍基础 重塑崭新形象

博山工商分局以开展“队伍作风建设年”活动为主线，从抓干部队伍思想作风、工作作风、生活作风、学风等各方面入手，突出抓好建章立制、内外监督、优质服务工作，进一步提高了干部职工的业务素质和综合素质，树立了良好的工商形象。     

树立开放竞争理念 规范干部选任工作

选准用好干部，是贯彻落实国家工商总局周伯华局长提出的建设高素质干部队伍的核心环节，也是工商事业改革发展的有力保证。只有积极引入开放竞争理念，切实规范干部选任行为，不断提高干部选用工作水平，才能顺利实现选准用好的目标。     

金秋欢聚喀纳斯 共谱工商新文化

摄影创作活动是工商文化的重要组成部分和展现形式,讴歌工商事业,展现工商风采,激发广大工商干部的使命感、自豪感,增强干部队伍的凝聚力、向心力。为进一步丰富工商文化建设的内容和形式,9月17—19日,新疆自治区工商局和中国工商学会联合举办了全国工商系统“多彩喀纳斯”摄影创作活动,旨在以现代文化为引领,坚持推进经济发展和社会文明进程服务,丰富全系统干部的精神文化生活,为推动工商文化建设、促进工商事业发展做出积极贡献。北京、天津、上海、河北、河南、广东、湖北、宁夏、云南、     

规范城乡干部交流 促进和谐工商建设

近年来．福建省南平市工商局为了解决城乡岗位交流不畅、人员思想不安、干部队伍不稳、工作氛围不和谐的难题．全面推行城乡干部轮岗交流制度．以有效的制度盘活人力资源．凝聚人心，稳定队伍。不断增强闽北工商队伍的和谐活力．促进基层工作全面提升。     

长＋宽＋高：工商执法人员必备的综合素质

工商行政管理部门,作为社会主义大市场的监管部门,担负着维护市场经济秩序,促进和保障国民经济健康发展的重任。要履行好这一职责,就必须建设一支与此相适应的高素质的干部队伍。那么,在现阶段,对工商执法人员的素质要求主要有哪些呢?笔者认为,概括起来就是必须具备“长+宽+高”的综合素质。“长”是指工商执法人员必须具备工商业务专长,也就是必须具备与履行工商监管职能相适应的专业知识和管理技能。工商监管的客体是企业、个体工商户及其经营行为,随着社会主义市场经济的发展,在工作中会遇到许多新情况新问题,因此,对工商执法人员的要求…     

坚持与时俱进，加强工商文化建设

加强工商文化建设,通过文化的塑造功能,全面提高工商干部队伍思想道德素质和科学文化素质,为工商行政管理事业的发展提供精神动力和智力支持,在新形势下具有积极的现实意义。一、工商文化建设要立足三个结合党的十六大报告中提出:“发展先进文化,就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化”。据此,工商文化建设,必须结合当代发展现实,把握时代特征,紧贴时代脉搏,才能体现工商行政管理事业发展的要求,与时俱进。首先,工商文化建设要与市场化进程相结合。当代中国正在进行着社会主义改革开放的宏伟事业,我国…     

保持党员先进性要做到“四抓四坚持”

工商行政管理系统党员如何保持共产党员的先进性,是一个较新的问题,需要我们结合时代的发展和社会进步,联系提高工商行政执法能力建设和全面推进干部队伍素质建设工程的新要求,进行深入研究、积极实践探索。笔者认为,作为一名工商系统的党员干部,必须找准“四个抓手”和做到“四个坚持”才能保持党员的先进性。     

工商部门应着重规范执法行为

工商行政管理部门要按照法律、法规、规章、制度和政策,依法行政,严格执法。这是一项系统工程,必须实现纵向到底,横向到边。也就是要实现各项工商行政管理工作的规则化和规范化。行政执法是工商机关的主要职能,事关人民群众切身利益,关乎工商形象,因此要规范执法行为。一、执法行为不规范的原因近年来,随着工商体制改革的不断深化,队伍作风建设不断加强,工商行政执法水平明显提高,文明执法深得民心。但是,我们必须看到工商干部队伍在行政执法中还存在一些不规则、不规范的问题,与党和人民的要求还有很大距离。当前,执法行为不规范主要表现为…     

创新管理激励机制 构建和谐海淀工商

本世纪初,北京市工商行政管理系统实行了阳光工资,工商干部彻底吃上了＂皇粮＂,由＂收费干部＂转向了监管干部,职责回归本位。在新的形势下,海淀分局以构建＂两甘精神＂职业价值观为核心,围绕和谐工商建设和队伍现代化建设这一主线,努力探索激发干部内在动力的途径,调动一切积极因素,把工商干部队伍建设成为政治上、业务上、作风上＂三个过硬＂的人民信赖的队伍,为区域经济社会又好又快发展作出新的贡献。     

深入开展党风廉政建设打造清正廉洁高效务实干部队伍

今年是“十二五”规划的开局之年,也是海南国际旅游岛建设的关键之年。工商行政管理工作面临的形势更加严峻,服务中心工作的任务更加艰巨,依法行政、廉洁勤政的要求更高。面对新形势新任务,海南省工商行政管理系统必须始终坚持以人为本,执政为民理念．深入贯彻全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神,严格落实党风廉政责任制,完善工商系统惩防体系建设,加强工商干部队伍教育管理,