垄断对我国行业收入差距的影响到底有多大?

改革30年来我国行业收入差距从整体上看呈现出先缩小后持续增大的变动趋势;经济体制改革不彻底导致的垄断与部分垄断是形成行业收入差距的主要因素,其贡献率合计占行业差距的65%左右;垄断对行业收入差距的贡献虽然有所波动,但基本上保持不变;部分垄断对行业收入差距的影响在逐步缩小。     

行业收入差距的原因:垄断与人力资本孰是孰非?还是兼而有之?

本文主要选取了1992-2010年的19个主要行业的相关数据,讨论了垄断、人力资本与两者的交互作用对行业收入差距的影响.分析显示近几年来,我国行业收入差距不断扩大且尚未出现下降趋势;行业垄断比人力资本对行业收入差距的影响更大;人力资本对收入差距的影响具有倒“U”型的非线性特征;垄断与人力资本存在交互作用;在垄断部门中,人力资本缩小了行业收入差距,但人力资本效应对收入的影响并没有起到较大作用.     

垄断、所有制结构与我国行业收入差距

将测度我国行业收入差距的泰尔指数按所有制进行分解后发现,由所有制引起的行业收入差距已越来越小,且由于国有部门组内差距偏小,实际上近年来国有参与度对我国行业整体收入差距起到一定的缓解作用。通过选取2003-2012年间19个主要行业的相关数据,分盈利性行业和非盈利性行业进行的研究显示,行业的垄断程度差异是行业收入差距产生的重要因素之一,国有参与度对行业平均收入水平的影响在盈利性行业和非盈利性行业表现截然不同。在此基础上提出了缩小行业差距的改革方向。     

农业信贷、行政性垄断与农村收入差距

本文分析了在我国农业信贷市场不完善、信贷规模区域差异明显的条件下,农业信贷对农村居民收入差距的影响,以及行政性垄断对农业信贷收入分配效应的影响,并利用2000-2006年我国24个省、自治区和直辖市的数据进行了实证检验.研究结果表明:在农业信贷规模较小的地区,农业信贷的增加在一定程度上有助于缩小农村收入差距;而在农业信贷规模较大的地区,农业信贷增加会扩大农村居民的收入差距;而且,在农业信贷规模较小的地区,行政性垄断进一步强化了农业信贷缩小农村收入差距的效应;而在农业信贷规模较大的地区,行政性垄断则加剧了农业信贷扩大农村收入差距的效应.     

市场竞争能缩小行业内收入差距吗——基于异质性劳动者的视角

市场竞争结构变化对收入差距有显著影响,强化市场竞争有利于缩小行业内收入差距.理论分析表明,市场竞争一方面能够提升行业对低技能的需求和价格、提高低收入劳动者收入,另一方面会挤压高收入劳动者分享的垄断利润租,降低他们的技能价格和收入,最终实现行业内收入差距缩小.基于上市公司数据和中国综合社会调查(CGSS)数据的实证分析进一步验证了上述机理.这表明竞争性市场体系和公平收入分配体系的共同建设有着坚实的理论基础,继续强化市场竞争有利于进一步缩小收入差距,实现共同富裕.     

政府权力、机会不平等与社会收入差距:中国分配制度的转型特征

中国分配制度转型的基本特征就是政府权力膨胀促使"市场型"要素分配模式变异为"权力型"要素分配模式,造成人们之间机会不平等,进而导致社会收入差距不断扩大。要缩小社会收入差距,重塑社会收入分配体系,必须从解决产生分配不公平的根源入手,即继续深化收入分配制度改革,严格界定收入分配领域中政府与市场的边界,实现人们之间机会平等。     

权力运作、法治与收入差距——基尼系数背后的政治经济学

中国市场化转型的连续性特征和这一过程中法治的缺失是造成收入差距悬殊的关键因素。由于不满足库兹涅茨假说的隐含前提,如果任其发展下去,这种收入差距不仅不可能像假说所预测的那样自行趋于收敛,反而会造成既无平等也无效率的恶果。要解决这一问题,必须加快法治化进程,推动法治建设,这是构建和谐社会的根本要求之所在,也是深层次的匡正之道。     

产品市场竞争、管理层权力与高管薪酬—规模敏感性

高管薪酬契约一直被作为缓解企业委托—代理矛盾的必要手段,如何设计薪酬契约中各影响因素的权重将决定着契约的效率。规模因素作为薪酬契约中重要的因素,在契约中占据着极其重要的地位。本文从管理层权力视角出发,研究管理层权力对规模因素的影响,以及公司治理对权力滥用的抑制作用。研究发现,企业高管可以凭借管理层权力提高薪酬—规模敏感性,降低自身薪酬风险,而作为企业外部治理机制的产品市场竞争对这种权力滥用有显著的治理效应。此外,企业所处的成长性环境差异对薪酬契约有重要影响,高成长性企业既有着相对较高的薪酬—规模敏感性,又能为产品市场竞争提供较大的治理空间,从而提高竞争对薪酬契约的治理效应。     

不同行业员工收入差距过大问题及其治理对策

随着我国经济的不断发展,不同行业间员工的收入差距也日益加大,且收入差距存在于多方面,如垄断行业与竞争行业之间、私营单位与非私营单位之间等,这对于我国经济的快速发展、社会的和谐稳定会产生不利影响。要正确地看待这种客观存在的现象,通过打破行业垄断、加大教育投入、加快技术创新、发挥政府职能等措施缩小不同行业间收入差距。     

行业收入可以有差距，但不应源自垄断

综合新华社及《人民日报》消息：改革开放以来，我国经济快速增长，综合国力不断增强，居民收入显著提高，贫困人口比例大幅下降，而居民收入差距却持续拉大，收入分配不公逐渐成为社会关注的焦点问题。此前，曾有统计数据显示，我国职工工资连续四年两位数增长。     

唐昊：无限权力等于无限责任

广东之所以社会建设的局面比较好,成功经验就是给社会组织一个生存和发展的空间。只要你不去限制它,它自己就会生长起来。     

电老虎：告别垄断，走向市场—电力改革侧记

电力行业正处多事之秋,国电资产的拆分和重组将构建全新的发电侧竞争形势,新的发电集团和电网公司以龙头公司为核心的资产重组和融资行为会重新活跃起来。而竞价上网将重新确立发电企业竞争标准,定价方式的改变,在整体上将降低包括上市公司在内的电力企业的垄断利润。使电力行业从自然垄断走向有序竞争。     

官员规模、公共品供给与社会收入差距:权力寻租的视角

官员规模、公共品供给效率以及社会收入差距是当下社会比较关注的问题,本文试图把三个问题纳入到一个故事框架下来分析和解释。生产的进行需要官员提供资源帮扶,这需要通过雇佣下级官员来做到;当私人利益进入上级官员的收益函数时,上级官员就会促使资源的供给"人为"稀缺来设租,从而便于下级官员从生产者处收取资源租金;而资源租金的收取使得下级官员的收益高于其外部选择权收益,从而增加了下级官员职位的竞争性,又由于上级官员对下级官员职位任命权的垄断,使上级官员从下级官员处收取职位租金。分析表明,权力的设租寻租行为是造成社会收入差距出现的一个重要原因;在一个能较好限制官员关注私人收益的社会中,官员规模较小、公共品供给效率较高且因权力寻租而造成的社会收入差距较小。     

年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响：融洽程度的调节作用

利用层次回归法,以108家计算机上市公司为研究对象,探讨了年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响,以及融洽程度在这一关系中的调节作用。实证结果表明：董事长与总经理之间年龄异质性、权力差距与双元创新绩效呈倒U型曲线关系。同时,这种倒U型曲线关系受到融洽程度的调节作用,董事长与总经理的融洽程度越高,年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的倒U形影响越小。研究结论对如何构建高技术上市公司核心高管团队、提升双元创新绩效具有一定启示作用。     

居民收入差距扩大是引发社会矛盾的核心问题——广东居民收入差距的格局及政策调适

社会财富的合理分配是构建和谐社会，实现共同富裕的重要内容。由经济发展和社会转型带来的收入差异在所难免，但严重的收入不均则会削弱社会公正，引发社会矛盾，并阻碍经济社会的稳定和发展。改革开放近30年来，随着经济建设的快速发展和综合国力的显著增强，人们的生活水平得到普遍提高，全体社会成员共同分享着发展所取得的成果。但在人们收入水平总体得到提高的同时，个体之间的收入差距也在不断扩大。     

检察视角下刑事被害方救助机制研究

近年来,随着社会经济形势的变化和某些领域具体机制的变革,社会的内在矛盾以及更深层次的矛盾愈加明显和尖锐,刑事犯罪导致社会秩序严重失衡,致使犯罪者与被害人及其近亲属之间处于尖锐矛盾状态,但在国家垄断刑事追诉权,禁止私人报复性救济的前提下,被害方无法通过自身力量实现对权利的保护。基于公权力保护私权利的义务,国家应该负起保护公民安全和弥补被害人损失的责任。     

我国收入分配决定机制及对增长影响的文献综述

一、引言 近三十年以来,我国进行了全方位的市场化改革,意图确立有中国特色的社会主义市场经济体制。然而各种计划经济体制条件下从未遇到的新问题纷纷涌现出来,其中一个重要问题就是我国当前的收入分配差距。当前我国针对各种社会新问题和新矛盾,提出要建设和谐社会,建设和谐社会的首要环节就是探究社会不和谐的原因。世界各国的实践表明过大的收入分配差距是引起社会矛盾的根源,也是引起社会不和谐的主要原因之一。     

中国经济增长提质：问题与对策

当今世界,是一个大发展、大调整、大变革的时代,人类在不断开创美好未来的同时,也遇到了越来越多的共同挑战。国际金融危机以来,尽管各主要经济体采取了一系列手段来促进全球经济复苏,但是世界经济依然没有走出困境。与此同时,社会矛盾尖锐化成为全球性现象。如何培育经济增长新动力、提升经济增长质量,已成为人类社会共同面对的重大课题。     

劳动模范：在道德与权力之间——从社会学的视角看一种道德教育制度

本文以二十世纪六七十年代城市中的单位为背景,通过对劳动模范作为道德权威的建构过程和作为道德典范对整个社会,特别是其周围环境的示范作用进行策略层面的分析,试图对以劳动模范制度为代表的典型式道德教育制度进行一定程度的社会学意义上的理解。本文着重分析了劳动模范在道德理想和现实的冲突中所处的尴尬地位,特别是当政治权力渗入基层单位后劳动模范制度在国家与社会的合作与紧张状况下的运作现实。     

劳动力市场培育与中等收入陷阱——评《中国劳动力市场发展报告2011-2013》

正改革开放以来,中国GDP年均增长率为10%左右,从一个低收入国家成为一个中等偏上收入国家,而且正在向高收入国家迈进。同时,在经济发展的过程中,中国出现了一系列的社会经济问题,尤其突出的是贫富分化和社会矛盾恶化。这种状况不得不让人们联想到一个问题:中国是否会掉人中等收入陷阱?国际经验表明,一个国家在人均GDP处于3000美元至10000美元的阶段,既是中等收人国家向高收入国家迈进的机遇期,又是社会经济矛盾高发期,一旦这些矛盾得不到有