山西流动人口管理创新研究

加强和创新流动人口管理是山西省转型跨越发展和综改区建设中亟需解决的突出问题。当前山西的流动人口管理面临着管理理念落后、政策法规滞后、管理体制机制不健全等问题,需要从管理理念、体制机制、政策法规、管理手段等方面创新管理模式。     

"互联网+"与流动人口服务管理创新

"互联网+"核心是利用以互联网为主的现代信息技术,实现经济、政治、社会等多领域的在线化和数据化.它具有社会治理效应.目前我国流动人口服务管理存在未解的难题,应该依托"互联网+"的理念和技术实现流动人口服务管理的创新优化.相关的地方实践已经展开.长远来看,应该构建流动人口服务管理的网络化模式,整体推进流动人口服务管理的互联网化,化解流动人口服务管理难题,增强流动人口获得感,幸福感,助推"互联网+"在社会治理其他领域的运用,为实现国家治理体系和治理能力现代化创造条件.     

我国开发区发展现状与创新研究

中国开发区是改革开放的产物 ,是中国经济发展新的增长点。各开发区自创建以来 ,致力于高新科技的应用和大力发展外向型经济 ,为中国经济的发展作出了突出贡献。但近年来 ,各开发区暴露出许多问题。只有着眼于开发区内涵的提高 ,积极转变政府职能 ,创新体制和环境 ,实施科学的产业和人才战略 ,并加快制度建设 ,才能促进开发区的进一步发展。     

关于创新流动人口服务管理若干重大政策问题的探讨

流动人口管理问题是当今世界性的问题,也是我国社会转型时期最突出的问题,解决不好流动人口的问题,将会带来一系列的社会矛盾和问题,影响社会的和谐稳定。因此,转变观念,坚持以人为本的理念和服务为先的原则,提高对流动人口服务管理的认识;创新流动人口服务管理的体制机制、政策法规、管理方式和手段,维护好流动人口的合法权益,实现流动人口与常住人口基本公共服务均等化,实现流动人口融入城市的管理目标,构建和谐社会,是从根本上解决流动人口问题,创新流动人口服务管理的路径选择。     

鄱阳湖生态经济区流动人口服务管理创新研究

随着鄱阳湖生态经济区的快速发展,人口逐渐向该行政区域内聚集的强度和规模将逐步增加,城市化进程明显加快。流动人口的大量流入,对于地方政府来说增加了新的挑战和压力。因此,鄱阳湖生态经济区在大力发展经济和保护生态的同时,也应创新流动人口服务管理模式,为流动人口提供均等化公共服务。     

北京市流动人口调控管理的现状与对策

北京市人口总量持续增长,其中主要是流动人口迅速增长,流动人口对城市建设和首都发展做出了重要贡献,但也给城市管理和公共服务带来了巨大压力,使城市人口承载力不断面临新的挑战。文章首先分析了北京市流动人口现状,总结了近年来北京市流动人口调控管理采取的主要措施,进一步分析其成效与存在问题,最后提出对策及建议。     

刍议管理会计的创新与发展

近年来,全球经济发展已经呈现出知识经济的新态势。为使企业的生产经营活动与变幻多端的外部环境相适应,文章从管理会计的现状、管理会计内容的调整和拓展、加大管理会计的应用进程、管理会计发展战略的方向作了一些探讨,对管理会计领域的创新和发展以及应用进行了阐述。     

国内外卫星成本预测研究的现状与发展趋势

本文首先分析介绍了国内外卫星在成本预测领域的各自发展现状.在此基础之上,又给出了各自今后的发展趋势及未来总的方向,希望能给从事卫星项目管理及技术人员以参考和帮助.     

山西旅游业发展现状分析

山西旅游业发展速度很快,与全国其它旅游发达省份相比经济效益却很差,原因是硬件和软件都有差距,比如旅游服务过程中缺乏诚信,星级酒店数量少、档次低,服务质量差;旅游的生态环境差,主要表现在城市大气污染、河流污染、景区环境污染等旅游资源的开发与管理不协调等,所以只有尽快提高山西省旅游硬件和软件水平,打造诚信旅游环境,才能使旅游业健康发展。     

甘肃省流动人口就业现状、就业特征及其质量提高对策探析

本文首先阐析了甘肃省流动人口就业现状,其次分析了甘肃省流动人口就业特征,最后系统提出甘肃省流动人口就业质量提高的对策.     

我国企业管理创新现状研究

文章以最近四届558项国家级企业管理创新成果为基本研究对象,分析当前我国企业管理创新实践的最新进展,揭示当前我国企业管理创新的状况及一般规律,试图引发广大企业实际工作者和从事企业管理研究的学者一些思考。     

流动人口与本地人口就业质量差异研究：现状、来源与成因

当前流动人口特别是农业转移人口的市民化已成为城镇化的重要任务,而在城镇化进程中,公平对待流动人口,缩小流动人口和本地人口就业质量的差距是流动人口市民化的关键问题。文章基于2014年、2016年和2018年的中国家庭追踪调查数据,从就业收益、环境、保障和感受四个维度构建了劳动者层面的就业质量指标体系。对城城流动人口与本地劳动者、乡城流动人口与本地劳动者的就业质量进行对比分析和差异分解。研究发现：（1）流动人口的劳动者就业质量显著低于本地人口,乡城流动人口与本地劳动者的就业质量差距较大且逐年增大。城城流动人口与本地劳动者的就业质量差距较小。（2）就业质量的组间差距主要来源于就业环境、保障和感受,就业收益的差异并不显著。（3）本地人口与流动人口的就业质量差异主要是由中等就业质量人群的差异引起的。（4）人力资本是导致劳动者就业质量组间差异的最主要原因,但也有着明显的地区户籍分隔和城乡户籍分隔因素。文章的研究为流动人口政策制度提供了实证经验,也可为流动人口政策的评估提供参考。     

农业科技期刊的改革、创新与发展

简述新出版时代农业科技期刊的生存现状及问题，结合农业科技发展的需要，提出农业科技期刊作为科技信息传播的载体，应从提高刊物质量、坚持办刊特色、缩短出版周期、准确市场定位四个方面，在市场经济环境下，面临新的机遇和挑战，开拓创新，以改革求生存，市场中求发展，发挥其应有的作用，创造社会效益。     

甘肃省城市化发展现状与制度创新研究

国内外的经济发展史表明,城市化进程与经济发展是一个互动的过程。文章基于对甘肃省城市化发展现状的基本判断,指出在当前的社会经济发展环境下积极推进城市化的战略意义。在简要分析城市化发展过程中所遇到困难的基础之上,提出甘肃省推进城市化需要一系列的制度创新：一是改革传统的户籍制度。推行信息化管理;二是完善现行的土地制度,建立和完善社会保障制度;三是建立有利于城市化发展的产业集群和政策环境：四是深化城市管理体制改革。树立经营城市的理念。     

北京市第三产业的发展与流动人口就业研究

近年来北京市第三产业持续高速发展,已经成为吸纳流动人口的主要领域。但是,与国际大都市相比北京市第三产业发展还比较落后,传统服业所占比重高,知识密集型的金融、信息、物流、咨询等现代服务业发展滞后,由此决定了流动人口就业的结构性差别。在劳动力市场存在明显体制分割的情形下,造成流动人口就业与城市服务业优化升级之间诸多不协调的问题。需要建立统一、竞争的劳动力市场,给流动人口以平等的参与竞争的机会,通过搭建流动人口就业技能培训网络提高流动人口素质,促进现代服务业的发展。     

对企业财务预测管理与创新的思考

随着社会经济的发展,现代企业经营与管理的环境发生了巨大变化。财务预测是财务管理的重要环节之一,也是财务管理的首要环节。鉴于财务管理工作环境的持续变化,需要企业财务管理者不断地更新财务管理的观念,提升财务管理的水平,使企业在竞争激烈的市场中始终处于不败之地。财务管理做为企业管理的核心,必须要适应形势的变化,进行全方位的创新。在当前充满竞争、风险和战略发展的市场环境中,企业建立、健全财务预测管理体系是提高和优化管理水平、实现企业长期战略发展目标的保证,同时也为财务管理其他环节的正确性奠定基础。     

营口港发展现状与预测分析

营口港是国家"三主一支持"交通发展规划中层次最高的沿海主要港口之一,是东北地区第二大港口,是振兴东北老工业基地和加快辽宁沿海经济带建设的重要支撑,是沈阳经济圈及营口市经济和城市可持续发展的重要依托,是东北地区战略物资大型深水转运港、重要的综合交通运输枢纽和现代物流基地.因此营口港的发展对辽宁乃至整个新的发展都至关重要.     

小城镇流动人口的包容性管理研究——以义乌市义亭镇流动人口管理为例

随着小城镇的扩张与发展,其人口构成和结构都发生了重大变化,流动人口逐步成为其重要组成部分。流动人口的涌入,在为小城镇带来劳动力资源的同时,也冲击着小城镇传统的社会结构和社会秩序。加强小城镇流动人口管理服务,不仅是小城镇社会经济发展的必然要求,也为大中城市流动人口管理服务创新积累经验和提供试验。     

农村会计管理现状与发展研究

文章首先介绍了农业会计的概念、特点及目前农村会计工作现状,进而分析了农村会计工作存在诸多不足的原因,最后提出了改善农村会计工作质量的措施.     

我国管理会计发展现状综述

管理会计,是以使用价值管理为基础的价值管理活动,它运用一系列专门方法,通过确认、计量、归集、分析等一系列工作,为规划、决策、控制和评价提供信息,并参与企业经营管理.伴随着我国经济的发展,中国企业的管理会计实践水平正在不断提升,管理会计在企业的财务管理活动中的作用日益凸显.本文主要分析了当前我国管理会计的发展现状,阐述了管理会计在新形势下创新的必要性,最后得出了企业要想在激烈的竞争形势下生存和发展,就必须对管理会计的发展现状进行研究了解,并在此基础上进行创新的结论.