以优化资本结构为重点推进产业结构调整

国有企业改革与发展的根本着眼点，就是要全面提高国有企业的质量和效益，这是改革的根本目的，也是国有企业改革的实践标准，检验国有企业改革是否真正取得成效，就看国有企业的整体面貌是不是有了根本性改变，经济效益是不是真正有了提高，进一步推进改革和发展就是要抓住这个关节点。在市场经济条件下，需求约束代替了供给约束，产量最大化转向效益最大化，国有企业隐性存在的结构问题进一步显性化，结构问题成为国有企业的质量和效益的最大制约因素。为此，我们明确把经济结构调整作为今后改革与发展的主线。 当前，如何进行经济结构特…     

浅谈国企改革的体制创新、机制创新和制度创新

创新是企业生存的根本，是企业发展的灵魂。国有企业改革，从根本上说，就是要适应社会化大生产和市场经济的要求，寻找一条公有制与市场经济相结合的有效途径。江泽民同志指出：“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”国有企业如何才能跟上时代发展的步伐，最根本的是要依靠不断的探索和创新，突破影响生产力发展的障碍，加快企业的改革和发展，迎接新世纪的挑战。国有企业的改革和发展，关键是要在体制创新、机制创新、制度创新等方面取得积极突破。体制创新体制创新是推动经济社会发展的强大动力，新形势、新任务，给国有…     

论国有企业财务管理目标

在建立和完善社会主义市场经济的过程中,国有企业改革始终是一个核心问题,而国有企业改革必须面对的一个根本性问题就是国有企业的财务目标何在,这个问题是关系到国有企业改革根本取向的重要问题。如何确定适合我国现阶段国情的国有企业财务管理目标,本文对此进行一些探讨。     

国有企业审计的光荣使命

党的十五届四中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。 国有企业是中国经济的脊梁。经济是上层建筑的基础、经济是根本、经济是企业创造的,作为经济的重要组织形式,企业的发展就意味着经济的繁荣。从新中国的成立到五六十年代大规模的经济建设,到我们走向社会主义市场经济的今天,国有企业始终是国民经济的重要支柱,承担着增强国家经济实力,国防实力和民族凝聚力的历史重任。 党的十五届四中全会确定了从现…     

建立现代企业制度是我国乡镇企业改革的目标选择

在编发这篇文章时，本刊工作人员首先感到为之眼界开阔，释怀解困的是卢永军同志对如何推进乡镇企业制度建设的独到见解。前几年，国有企业在改革管理体制和完善经营机制时，总要说到向乡镇企业学习，因为从前国有企业一直是在计划经济体制下运行，在向市场经济体制转变的过程中，的确得向乡镇企业学习。针对当前形势，卢永军同志在这篇文章中，强调提出了在建立现代企业制度方面，乡镇企业也要向国有企业学习。因为，一些国有企业，特别是一些纳入试点的大型国有企业通过建立现代企业制度，的确焕发出相当的活力，显示出制度建设的巨大作用。而乡镆企业尽管在运行机制等方面先天比国有企业条件好，但如果不搞改革，不思进取，就不可能有效地防范出现变成“二国营”的一些弊端。一句话，制度落后了，影响乡镆企业健康发展的制约因素和弊端，也就会相伴而生。卢永军同志这篇文章反复弓虽调加快乡镇企业建立现代企业制度的步伐，我们想道理也正在于此。     

国企改革要有新突破——学习江泽民同志“5·31”重要讲话的体会

江泽民同志在“5·31”重要讲话中，当谈到经济建设和经济体制改革时，鲜明地提出：“改革要有新突破”。“要以完善社会主义市场经济体制为目标，继续推进市场取向的改革，从根本上消除束缚生产力发展的体制障碍，为经济发展注入新的活力”。这一提示十分重要，极具有现实的针对性，对深化国有企业的改革和促进社会经济发展具有深刻的指导意义。国有企业改革是我国经济体制改革的主要任务之一，能否搞活国有企业，夯实微观经济的基础，对于建设社会主义市场经济体制和加快发展生产力举足轻重。改革开放20多年来，以国有企业改革为突破的攻…     

新形势下企业思想政治工作探讨

在深入学习贯彻党的十六大精神、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中，如何改进和加强思想政治工作，促进国有企业的改革、发展与稳定，是摆在我们面前的一项重要课题。一些国有企业的同志认为，如今进入市场经济，思想政治工作过时了，企业文化时髦了，没有必要苦口婆心地去做思想政治工作了。笔者认为，新的时期思想政治工作只能加强，不能弱削。企业思想政治工作要保持生命力、战斗力，关键要存“新”字匕做文童。     

坚持改革方向 深化国企改制

为更好地贯彻落实江泽民同志在部分省市关于国有企业改革和发展的讲话精神，财政部国有资本金基础管理司与中国国有资产管理学会于１９９９年７月２３日在京联合举办了专家、学者理事座谈会。财政部、中国人民大学、中国社会科学院、北京企业研究所、中国发展战略研究会、人民日报理论部等专家学者２０余人参加了会议。与会专家学者就国有企业改革和发展等问题进行了深入探讨。现将主要观点综述如下：一、提高市场竞争力，建立现代企业制度在座谈中大家一致认为，在市场经济条件下，国有企业要提高市场竞争力，必须建立起充满生机的管理制度…     

国有企业党组织前置程序的认识与实践

<正>中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。坚持党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织领导作用,是坚持公有制主体地位、深化国有企业改革必须坚守的政治方向和政治原则。如何将坚持党的领导与遵循市场经济规律、完善中国特色现代企业制度相结合,经历了一个漫长的探索过程。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央总结国有企业改革经验,构建了新时代国有企业改革“1+N”政策体系,     

企业改革进入了一个新的阶段 企业管理要面向市场 以质量效益为中心——吴邦国同志谈国有企业的改革与发展和领导班子建设

企业改革进入了一个新的阶段企业管理要面向市场以质量效益为中心———吴邦国同志谈国有企业的改革与发展和领导班子建设６月６日，中共中央政治局委员、书记处书记、国务院副总理吴邦国在“关于国有企业改革与发展的几个问题”的重要讲话中，谈了五个问题：一是国有企业...     

现代企业制度条件下国有企业领导干部的选拔任用

国有企业是我国国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。江泽民同志指出：“我们建设有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展,……”。所以,搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。现在,社会主义市场经济体制的改革方向已经确立,国有企业改革的目标也已明确──即建立现代企业制度,具体要求是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。政治路线…     

企业纪检部门实践“三个代表”需要把握的问题

国有企业是国民经济的支柱，是社会主义市场经济的运行主体。搞好国有企业党风廉政建设，对于促进企业管理水平和经济效益的提高，加快国有企业改革，不断完善现代企业制度，保证有中国特色社会主义市场经济的健康发展，巩固我国的经济制度和政治制度，都具有十分重要而现实的意义。国有企业党风廉政建设是国有企业党的建设一个重要组成部分，工作的指导思想和方针政策，跟全党是一致的。     

国有企业内部控制通病及相关策略探究

国有企业作为国民经济主体,在我国经济发展中的地位十分重要。随着社会主义市场经济体制不断完善,国有企业改革逐渐深入,国有企业内部控制不足的弊端逐渐显现,制约了国有企业的发展,如何加强内部控制建设成为国有企业急需解决的问题。本文通过简要分析国有企业内部控制特征和国有企业内部控制存在的通病,就如何完善国有企业内部控制提出了几点个人看法,以供参考。     

中国国有企业改革的目标模式:“4 4”

建设有中国特色的社会主义,不能不关心中国国有企业的命运。中国国有企业改革从哪里走来？要走到哪里去？现在已经走到了哪里？始终都是中国经济体制改革需要认真研究的中心课题。搞好国有企业改革与发展,不仅是开创国有企业新局面的需要,实现建设社会主义市场经济体制新目标的需要,而且是增强我国综合国力的需要,增强我国国防实力的需要。中国国有企业改革,有着自己特定的历史使命和任务,它既不能像资本主义国家走“国有制→私有化”之路;也不能象原一些社会主义国家走“公有制→往西拐”之路;它必须坚定不移地走邓小平同志开辟的…     

如何解决国有企业债务问题

中国国有企业严重的债务状况愈来愈引起各方面的高度重视。但在如何解决国有企业债务问题的思路和认识上有着相当大的差别。如何从中国的实际现状出发，寻求解决国有企业债务问题的技术性方案和措施是十分重要的。更重要的是，要充分估计国有企业的严重债务问题在我国经济转型时期对于改革和发展的全局性影响。一、如何判断国有企业债务问题对于改革和发展全局的影响作用过去的十几年，在没有发生大的经济社会震荡的情况下，我国的经济改革取得了巨大成功，这主要得益于渐进式的改革战略。但是难度大、风险高的改革留在了后面，尤其是国有经…     

国有企业的根本出路在于改革

国有企业的根本出路在于改革□弓新言国有企业曾经有过辉煌的年代，为我国迅速实现工业化和建成独立的国民经济体系立下了汗马功劳。８０年代，借着改革开放的春风，国有企业得到了长足发展，为社会主义现代化建设作出了重大贡献。正如江泽民同志指出的：“通过十几年的改...     

国有企业混合所有制改革面临的挑战和新趋势

国有企业作为中国特色社会主义经济发展的“顶梁柱”,在推动国民经济和社会发展中起到关键作用。做大做强做优国有企业,是巩固和完善社会主义市场经济的根本要求。经过多年的探索和实践,国有企业的改革发展成效显著,但仍面临诸多亟待解决的关键性问题,随着国有企业混合所有制改革的深入推进,新的问题和挑战不断出现。本文在分析了国有企业进行混合所有制改革的原因和主要内容后对改革所面临的考验及挑战、改革的重要价值和关键意义进行充分分析,进一步提出针对性的方法和策略,为国有企业混合所有制改革提出可供参考的建议。     

再论国有企业产权制度改革

国有企业在我国经济发展中曾经发挥了重要作用,为我国的经济建设作出了重要贡献,但由于目前我国经济正从计划经济向社会主义市场经济转型,国有企业由于种种原因,经济效益出现了大幅滑坡,亏损面积巨大,近几年,经过一系列改革措施,国有企业的效益虽有好转,但国有企业的机制和管理等问题仍然是实行市场经济中迫切需要解决的问题,特别是国有企业的体制和市场经济的两难冲突矛盾极为突出,如何协调这一对矛盾,将是国有企业改革中需密切关注的一个问题。     

浅谈国有企业改革与供给创新

当前，国有企业改革进入了攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来了，在市场经济小，国有企业的供给难以较好地适应市场需求，面临这种困难，国有企业必须从供给的创新方面做出足够的努力，这是解困的根本出路：     

国有企业改革的新思路和新举措

中国正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡的重要时期，这种过渡是一种新的体制转型。社会主义市场经济作为现代币场经济在中国具体国情下运行的一种模式，也要遵循市场经济的一般规律，其中有一个特别重要的问题是：必须实现国有企业从行政权力的附属物向适应现代市场经济运行的法人实体和市场竞争主体的根本转变。事实上，这种转变在中国已有18年的实践进程，但时至今日还没有完成。《－）改革进程和基本思路放权让利、承包经营是八十年代中国国有企业改革的两种基本形式。但放权让利、承包经营都不是与市场经济相适应的企业组织形式。…