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本文首先提出我国独立董事制度存在的三个问题:独立董事独立性弱,缺乏对独立董事有效的激励与约束机制,独立董事的监督作用不强。然后就此三个问题提出对策:选拔机制外部化,报酬与工作绩效挂钩,独立董事接触具体业务。 相似文献
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<正>独立董事制度在我国实施已廿余年,其在提升公司绩效、制约管理层行为和保护投资者利益方面取得了一定成效,但在遏制公司财务舞弊行为上并未起到预期作用。独立董事欠缺独立性与专业性、激励约束机制不完善、独立董事与监事会职责重叠以及独立董事履职尽职受限是独立董事制度难以发挥作用的主因。为加快建设和完善我国独立董事制度,使独立董事制度发挥出预期的作用,除建立合理的选聘制度、加强对独立董事人才的培养、完善独立董事激励约束机制外, 相似文献
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独立董事制度在我国上市公司推行的过程中暴露出诸多制度方面的缺陷和弊端,如果不加以完善必然会影响其有效性的发挥。本文从独立董事制度的立法缺陷、独立董事提名及选举机制不合理、激励与约束机制不完善、独立董事与监事会职权重叠四个方面分析我国独立董事制度在实施中存在的制度缺陷,并提出相应的解决措施。 相似文献
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独立董事制度引入我国的初衷是为了发挥独立董事对上市公司的监督效应,防止隧道行为和内部人控制问题,然而现实中却存在着独立董事监督不力的现状。文章提出了完善这一制度的几点建议。 相似文献
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CEO信息分享与独立董事决策参与和监督角色的发挥存在联动效应,即独立董事决策参与角色的有效发挥能够促进CEO的信息分享,而信息分享增加所带来的独立董事监督力度的提升又会抑制CEO的信息披露动机。本文基于投资项目选择视角,结合我国制度背景建立动态博弈模型,以探究CEO信息分享与独立董事角色发挥的联动效应。研究表明,CEO信息分享能够提升独立董事的决策参与质量和监督力度;独立董事比例越高、股权集中度越低,CEO信息分享对独立董事监督力度的提升越大;CEO信息分享决策取决于其对独立董事决策参与质量和监督力度的权衡,与股权集中度、独立董事声誉激励正相关,与独立董事比例、控制权私利负相关。 相似文献
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“独董”与“独监”之辩 总被引:1,自引:0,他引:1
独立董事制度作为公司治理制度之一,在英美公司治理中发挥了重要作用,有效地监督了公司高管人员的败德行为。独立董事的真正价值在于“独立”二字,独立董事作为外部董事,不能担任除上市公司独立董事之外的任何职务,与上市公司及其高管人员不存在利益关系,不存在影响其进行独立客观判断的外部因素。这样就基本实现了独立董事的独立性。我国在上市公司治理中引入独立董事制度,最主要的也就是看到了这一点。 相似文献
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独立董事与监事会之间的有效协调 总被引:1,自引:0,他引:1
中国证监会于2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着我国上市公司开始全面引入独立董事制度。几年的实践证明建立独立董事制度是对我国上市公司治理结构的一大制度创新,充公发挥独立董事的制衡和监督作用,对健全我国上市公司董事会的功能,完善公司法人治理结构将具有重要的现实意义。但如何处处理独立董事与监事会之间在监督职权上的冲突是摆在我们面前的一项新课题。独立董事制度与监事会制度的关系 相似文献
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<公司法>在修订后加强了公司治理,但实践中公司内部监督机制对经营者的监督功能并未在实质上得到改善.我国公司内部监督机制在运作中,监事会、股东大会、董事会的监督作用没有发挥,独立董事难以真正独立,上市公司独立董事制度和监事会的监督职能还有待协调,我国公司内部监督机制需要在公司治理的框架下进一步完善.因此,如何在<公司法>框架下完善我国公司内部监督机制是一个急需探讨的问题. 相似文献