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当前,正值国内一些知名企业领导人更迭的高峰时期,那些曾经叱咤风云的创业元老们将陆续完成他们的历史使命,实现新老交替。可摆在他们面前“后继无人”的现实却使他们总是欲罢不能:长虹的倪润峰在退出领导层几个月后重出江湖,科龙频繁换帅,甚至离开岗位已7年之久、年卡耐基、韦尔奇等不胜枚举的企业家。与此形成鲜明对比的是,作为一个有着十三亿人口的大国,至今能够真正称得上企业家的却是廖若晨星,不能不到其深层的历史积淀和社会价值体系中去寻找原因:几千年自给自足的自然经济,留给我们的是深厚的重义轻利、重官轻商的中华民族传统改革,… 相似文献
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如今,将巨额财富捐给慈善事业,不留给子女的富翁越来越多.如美国的建筑工程界巨子约瑟夫·雅各布斯,微软公司创始人比尔·盖茨,英国的高新技术和房地产开发商保罗·西基斯,英国的房地产商彼得·得萨瓦金,都已经(决定)将自己的绝大部分财产捐给慈善事业. 相似文献
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<正>亿万富婆利昂娜将1200万美元遗产留给了9岁爱犬让许多人唏嘘不已,最近,小狗"麻烦"的财产缩水为200万,但被缩减的钱依然是被用于改善"狗们的福利"。古罗马哲学家西塞罗曾说过,财富最终不是为了满足一己的贪欲,而是为了要得到一种行善的工具。在乐善好施的美国人眼里,把遗产洒向社会扶贫济困的行善方式 相似文献
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英印帝国统治的"钢铁框架",印度文官机构——是英国殖民统治留给印度的重要政治遗产之一。殖民统治时期,源于东印度公司贸易管理机构,具有现代理性官僚制内涵,作为法人组织依法进行行政管理的合约制文官机构,有着与印度传统与环境相契合的特色。 相似文献
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“社会企业家”是当今世界上最受人尊重的社会身份之一,是社会和谐健康发展的重要推动力量!在我国,”社会企业家”是刚刚出现了数年的新名词,也是一个时髦的称乎;2006年前后从国外引进,2008年正式登台亮相。目前他们还只是小小的一群,他们创办的是社会企业,他们的事业天地十分广阔。 相似文献
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企业家被当成了商业社会的脊梁,处在舞台的中心,他们是主角,他们的一举一动都在闪光灯下。对于巨额遗产的分配,是他人生的最后一次表演。 相似文献
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周一 《当代经理人(中旬刊)》2002,(3)
美国的经济学家称,硅谷的生命力就在于其永恒的创业情结,这些持续不断的新创建的高科技公司显著的拉动了美国的经济增长。如果授照经济学家钟朋荣的观点企业家可以分为两类,一类是瓜分财富的企业家,一类是创造财富的企业家,那么我们可以将这些硅谷的创业者们归类为后者,因为他们中的大多数公司引领了美国乃至全球的技术潮流。 所以硅谷可以不停的诞生一批批的富有竞争力的小公司,他们的存在推动着美国的经济增长。 这就是我们关注创业企业家和他们的生存环境的原因,因力他们也许在将来会成为除制度因素之外,中国国民经济增长的主要… 相似文献
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企业家精神中很重要的一个特征就是冒险精神,在不确定的宏观环境中更需要我们发挥这种精神我刚从美国回来国内,想和大家谈一下企业家的"自我更新"。在美国一晃就两年,很多朋友都想让我谈谈游学经历。去哈佛之前,我是一个本土的"土鳖企业家",而且已经60岁了,各种难处可想而知,实际上到了美国之后,发现难处比想象的还要难,但是难也得学习。应该说,在二十多年间,中国的企业家们取得了这么大的成就很不容易,也很了不起,但是他们也面临着许多烦恼。 相似文献
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本文尝试从在校就读的农民工子女的教育现状的角度出发,用半城市化概念来分析他们现在甚至未来在城市的社会融合问题显然,在城市,农民工本身就是弱势群体,他们的子女在教育机会上没有享受到平等的待遇,加上社会的歧视和家庭教育的缺失,农民工子女并没有因为教育而改变其父母带给他们的弱势地位,相反,父母的弱势地位反而通过各种机制传递给他们,使其不能增强在城市社会的生存和发展能力. 相似文献
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刘懿 《中小企业管理与科技》2015,(3):167-168
财富占有与分配严重的非均衡化已成为影响社会进步和公平最为重要的因素之一,当前社会上将企业家当作资本家,忽视企业家对国家的贡献,对富人有仇视的眼光,使企业家普遍缺乏安全感,甚至越富越不安,如何增加企业家的社会安全感,实现社会的和谐与稳定成为值得思索的课题,本文分析了我国企业家社会安全感缺失的原因,提出了相应的解决措施。 相似文献