对注重“人文关怀”与“心理疏导”的认识

党的十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀与心理疏导,用正确的方式处理人际关系"。"人文关怀"和"心理疏导"这两个新名词的出现,备受理论工作者的关注。这不仅体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱,更体现了在新时期对思想政治工作的新要求。本文仅就注重"人文关怀"与"心理疏导"的重大意义与具体举措,提出自己的一点看法。     

论思想政治工作中的心理疏导教育

随着我国社会主义市场经济的进步和发展,思想政治工作也更加现代化,传统的思想政治教育方式已经无法满足当今社会发展的需要。鉴于此,必须要更新思想政治工作的开展方式,以确保思想政治工作的效率。如今,在开展思想政治工作的过程中,若要提高思想政治工作的质量,必须要重视人文关怀和心理疏导。党在十七大报告中也明确指出“人文关怀”和“心理疏导”的重要性,本文针对思想政治工作中的心理疏导做了浅析。     

注重人文关怀 构建和谐银行

党的十七大报告在谈到党的思想政治工作时，第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”的概念：提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。     

人文关怀和心理疏导的实践与思考

本文分析了人文关怀和心理疏导的内涵与意义及在思想政治工作中的实践，并提出了切实加强人文关怀和心理疏导的措施。     

加强基层央行人文关怀和心理疏导的思考

党的十七大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。这充分地体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的要求。随着人民银行职能调整、各项改革的不断深化,基层央行在履行职责中的竞争压力和工作压力日益加大。因     

浅谈人文关怀和心理疏导在高职弱势群体思想政治工作中的途径

高职教育的根本任务是培养社会需要的合格人才,高职学生中弱势群体思想政治工作在人才培养过程种中是普遍存在的问题。深刻的人文关怀和心理疏导,是针对此类学生思想政治工作的重要理念和重要工作方法。本文通过分析高职弱势群体特征和思想、行为现状,阐述了人文关怀和心理疏导在此类群体中思想政治工作中的意义与途径。     

浅谈人文关怀和心理疏导在高职弱势群体思想政治工作中的途径

高职教育的根本任务是培养社会需要的合格人才,高职学生中弱势群体思想政治工作在人才培养过程种中是普遍存在的问题.深刻的人文关怀和心理疏导,是针对此类学生思想政治工作的重要理念和重要工作方法.本文通过分析高职弱势群体特征和思想、行为现状,阐述了人文关怀和心理疏导在此类群体中思想政治工作中的意义与途径.     

注重人文关怀：新时期思想政治工作的突破口

党的十七大报告首次提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。“人文关怀”一词的提出,这体现了新时期思想政治工作以人为本的根本宗旨和与时俱进的创新精神,也为我们基层地税机关进一步有效开展思想政治工作指明了方向。     

试析心理疏导对青少年思想政治教育的现实意义

新时期,加强思想政治教育工作,要注重心理疏导,这是对我们传统思想政治教育方法的突破与创新。心理疏导有利于排除青少年这一特殊人生阶段心理困扰,促使青少年身心健康发展,这也是思想政治教育工作＂以人为本＂理念的重要体现,对新时期加强青少年思想政治工作具有不可忽略的重大现实意义。     

目前基层思想政治工作应注意四点问题

随着中国社会转型加速和银行业监管体制改革的不断深入，银监会系统广大干部职工的工作、学习、生活方式和价值观念发生了深刻变化，思想状态呈现出复杂化和多样化，对思想政治工作提出了新的挑战。在此情况下，银监会基层机构应按照党的十七大“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”的要求，在思想政治工作中多注意以下四点。     

工行思想政治工作的新课题——试论对员工的人文关怀和心理疏导

无论当今社会经济、政治、文化的发展进步,还是近年来工商银行经营发展战略转型,都给工行的思想政治工作提出了一个新的重大课题,这就是如何加强对员工的人文关怀和心理疏导。本文试就与此相关的几个问题阐述一些看法。     

试论新形势下如何做好思想政治工作

在新形势的发展中我们首先要创新思想政治工作内容，要牢牢抓住理想信念教育这一基础。把做好心理疏导和减压工作作为思想政治工作的重要内容。使思想政治工作更好地发挥引导人、鼓舞人、凝聚人的作用，推动企业的和谐稳定。     

新时期基层央行员工的心理疏导与行为引导

本文分析了当前基层央行员工的心理和行为状况及其形成原因,阐明基层行思想政治工作必须创新思路,与时俱进,科学正确,提出了新时期加强基层行员工心理疏导和行为引导的必要性及其实现途径。     

做好新时期思想政治工作的思考

十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”近期,李长春同志在中国思想政治工作研究会第九次会员代表大会上强调“以改革创新精神加强改进思想政治工作,为推动党和国家事业发展提供思想保证。”怎样理解思想政治工作？     

浅谈心理疏导在突发事件中运用中注意的问题

“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系……”党的十七大报告中首次出现了“人文关怀”和“心理疏导”字眼，而此前十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》也明确提出，“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，     

论新时期石油企业思想政治工作的开展

本文探讨新时期石油企业思想政治工作的途径：以全面的观点开展石油企业思想政治工作；以系统论的观点改进企业思想政治工作方式；坚持以人为本，增强思想政治工作的生命力；注重人文关怀和心理疏导，增强企业思想政治工作的实效性；坚持可持续的观点，把思想政治工作渗透到企业的生产经营之中。     

人文关怀和心理疏导是农行思想政治工作的新课题

注重人文关怀和心理疏导,以正确方式处理内外关系,是农行思想政治工作的新课题. 一、人文关怀和心理疏导的理论与现实依据 1.理论依据:科学发展观具体化的必然要求.人文关怀和心理疏导是科学发展观具体化的内容之一.科学发展观的核心是以人为本,这是中国共产党根据历史唯物主义关于人民是历史发展的主体、是推动历史前进的根本力量的基本原理提出的.以人为本的"人",是指以工人、农民、知识分子等劳动者为主体,包括社会各阶层在内的最广大人民群众.     

构建和谐医院,思想政治工作应坚持疏导方针

当前,我国正处在一个深刻的社会变革时期,在构建社会主义和谐社会的大潮中,经济环境和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业形式和就业岗位的多样化,必然会对医院广大员工的思想观念、价值观念、行为方式产生极大影响,同时也给医院的思想政治工作带来前所未有的新情况、新问题.这就要求医院管理者和从事职工思想政治工作人员,必须按照"三个代表"重要思想和胡锦涛同志关于构建社会主义和谐社会的讲话精神,应坚持疏导方针,做好医院思想政治工作.坚持疏导方针就是要注重调查研究,及时掌握职工思想动态,以"情"而疏,以"理"而导,将员工日益多样化、复杂化的思想观念引导到积极向上、不断进取的正确轨道上来.     

员工心理健康问卷调查方案设计与组织实施

党的十七大指出：要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。注重心理健康,加强人文关怀和心理疏导,适应了构建社会主义和谐社会的客观要求,准确把握了我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化的新时期的时代特征。     

人文关怀是我行思想政治工作的法宝

胡锦涛总书记在十七大所做的政治报告,是顺应时代潮流、符合党心民心、推动党和人民事业发展的纲领性文件。其中讲到的要“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,以正确方式处理人际关系”的重要论述让人耳目一新,精神一振,标志着思想政治工作方式从以前的以教育人为重到教育人、关怀人并重的转化,是新时期党的思想政治工作的发展与创新。