复杂就业环境下分阶段开展毕业生就业指导工作

将毕业生大四这一年的就业指导工作分为四个阶段,结合各阶段的工作重点有侧重的开展就业指导工作,帮助毕业生顺利就业,提升学校就业质量和就业率.     

关于经济管理类人才培养的思考

本文根据当前大学生就业趋向,探索加强实践教学,培养适合社会需求的经管类人才的途径。     

中医护理离校未就业毕业生就业指导工作探析

护理学生离校未就业学生群体有逐年扩大的趋势。该群体学生存在专业认同感低、就业标准过于功利化、主动性不强、用人单位与学校的环境消极影响等特征,因此护理学生就业指导介入就变得必要。本文从认清就业形势、认识自身不合理的观念,建构科学系统全面的高校就业指导体系,探讨就业指导介入解决的方法。     

高校辅导员大学生就业指导工作探究

在高校毕业生就业形势越来越严峻的形势之下,高校学生就业指导显得尤为必要。辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在学生就业指导方面有着天然的优势,发挥着独特的作用,但同时也存在一定的问题。本文从高校辅导员在促进大学生就业方面的独特优势和存在问题入手,从培育大学生健康的职业观、强化辅导员就业指导知识的学习和培训、改进和创新辅导员就业指导理念和方法、掌握就业动态、拓展学生就业渠道等方面探讨增强高校辅导员大学生就业指导实效性的途径。     

以创业就业为导向的经济管理类教育模式分析

随着社会经济的不断发展,我国高校教育的发展越来越迅速,人数也在逐年增加,使大学生就业成为一个大问题,尤其是高校中的经济管理类专业,所以,当前学校应以创业就业为导向对经管类大学生展开教育工作,这样可以有效提高大学生就业率、解决就业困难等问题。本文就在以创业就业为导向的经济管理类教育模式的教学方式中存在如教学课程体系不够完善、教学模式与社会脱节严重、考试方式不科学等问题,开展了一系列的探讨和分析,并且提出了一些相对应的解决措施和教学建议,希望给广大高校的经济类专业教育带来帮助。     

对高校毕业生就业指导工作的思考

高校连续几年大规模的扩招,一个直接的后果便是毕业生数量的迅速攀升,造成就业形势变得越来越严峻。为了做好毕业生的就业工作,有必要进行适当的指导。本文对此进行了深入思考。     

对高校毕业生就业指导工作的思考

高校连续几年大规模的扩招,一个直接的后果便是毕业生数量的迅速攀升,造成就业形势变得越来越严峻.为了做好毕业生的就业工作,有必要进行适当的指导.本文对此进行了深入思考.     

美术类高校大学生就业指导工作的几点思考

美术类高校大学生就业指导工作有其自身的特点,本文在分析其现状的基础上,提出从健全大学生就业指导网络、探索案例教学和生涯跟踪调研、健全二级学院就业派遣与跟踪服务、调动多方力量和发挥校友资源、遴选拓展毕业生就业实习基地和创业实训基地以及邀约专业教师参与到就业指导课授课环节等方面,增强大学生就业指导工作的实效性。     

当前高校大学生就业指导工作的创新性思考

随着我国人事制度改革和当前金融危机带来的就业形势的变化,毕业生就业指导工作的重要性和难度在显著提升和加剧。在当前新形势下,如何创新开展大学生就业指导工作就成了高校、社会和大学生共同关注的现实问题。文章主要剖析了当前高校大学生就业指导工作存在的误区与缺憾,并就新形势下创新高校大学生就业指导工作提出了一些对策和思考。     

工业4.0时代经济管理类本科毕业生就业趋势研究

经济管理类人员的工作水平决定了一个企业的发展水平和发展前景,每年经济管理大学毕业生的就业问题也是大众关心的话题。目前,"工业4.0"时代呼之欲出,蓄势待发,在这样一个时代,不同专业的毕业生未来的就业前景都会受到很大的挑战,经济管理类毕业生也不例外,如何在"工业4.0"时代保证并促使经济管理类本科毕业生的顺利就业也成为一项紧迫的问题。文章就"工业4.0"时代对经济管理类本科毕业生的就业方向和趋势进行了探讨,希望经济管理类大学毕业生能够应对新的工业时代带来的挑战,实现顺利就业。     

浅谈高校就业指导工作

近年来随着高校扩招、高等教育大众化进程的加快 ,大学生面临的就业压力不断增加。为此各高校纷纷成立就业指导中心 ,专门帮助毕业生解决就业问题。文章从就业指导的任务、内容及指导队伍自身建设等方面入手 ,分析如何进一步完善高校的就业指导工作 ,以实现高校毕业生人才资源的合理配置。     

新时期高校经济管理类毕业生的就业心理分析——以广东工业大学为例

本文首先针对广东工业大学2008届经济管理类毕业生的就业调查问卷进行分析,归纳出新时期经济管理类毕业生的就业心理取向及其原因。借此,明确在金融海啸咆哮的背景下高校经管类毕业生的就业形势以及高校进一步完善高校就业指导和服务体系的路径。     

浅谈当前经济形势下开展就业指导工作的几点思考

社会的快速发展,经济形势不断变化,学生面临的就业竞争在不断的增大。就业指导是按照当前的经济形势、就业趋势、就业机会等开展一定的工作,帮助学生及就业困难群体树立正确的就业观,增加就业机会,提高就业率,文章简要概述了当前经济形势下开展就业指导工作的几点思考。     

关于高职院校就业指导工作的几点思考

文章对当前我国高职就业指导中存在的一些问题进行了总结,并就如何做好高职院校的毕业生就业指导工作提出了一些相关的建议.     

创新经济管理类人才培养模式的思考

当前我国经济管理类人才培养模式存在明显不足,已经不能适应经济社会发展的客观需求。本文分析了我国经济管理类人才培养的现状和存在的问题,在借鉴国外先进经验的基础上,针对社会对经济管理类人才的需求,从培养目标、课程设置、实践教学、师资队伍、培养方法等方面,提出了我国经济管理类人才培养的模式。     

高校经济管理类专业创业就业为导向的教育模式浅析

在高校经济管理类专业中,以创业就业为导向的人才教育模式是以就业为导向、技能和知识获取的人才教育模式的创新和改革,符合当前我国高等教育以及社会发展的要求,创业就业的核心观念就是培养出一批又一批具有较高创业能力和素质的大学毕业生。经济管理类专业以创业就业为导向的教育模式创新和改革应该从教育教学的目标改革处着手。基于此,文章针对高校经济管理类专业创业就业导向的教育模式进行研究。     

管理类专业大学生就业心理分析——以九江学院为例

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学生就业形势越来越严峻。如何选择职业,如何调节就业心理是大学生们很关心的问题。通过问卷调查分析了管理类专业大学生的就业心理,同时针对管理类专业大学生存在的心理问题提出了具体的优化途径。     

农林经济管理专业本科生就业问题调查分析--以新疆农业大学为例

中国农业经济在发展过程中,农林经济管理专业的建设及农林经济管理专业学生的就业问题一直受到关注。然而,毕业生就业难的问题的发现直接关系到我国高校的就业状况和高校本科生专业的设置,二者相互作用,相互影响。     

高职院校就业指导工作探析

高职院校毕业生就业问题突出,如何做好学生就业创业工作,帮助学生走上合适的工作岗位,将学校就业指导工作推向一个新的台阶,是新形势下高职院校做好稳定工作的重要课题,这对高职院校健康快速发展具有重要的意义.     

有效实现高校毕业生高质量就业的路径研究

随着社会竞争日益加剧,大学生的就业形势也变得日益严峻,提高现代大学生的就业能力,帮助他们能够在日益加剧的市场竞争中站住脚,其重中之重就是加强他们自身就业能力的培训和提高。笔者在文章中分析了对指导大学生就业的方法以及定位大学生就业能力的标准等,同时也提出了提高现代大学生就业能力的具体办法与措施。