树组织人事干部形象之我见

一、科学理论指导是前提。理论是行动的先导。对组织人事干部来说，树立公道正派的形象是以公道正派理念的确立为前提的。牢固树立公道正派的理念，首先必须深刻理解和认真贯彻“三个代表”的重要思想。党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道，确立为党必须长     

组织人事干部要自觉讲党性重品行作表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，组织人事部门的党员干部要进一步加强自身的党性建设，进一步重视自身的品行修养，进一步发挥模范带头作用。严格按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来树立组织人事干部的良好形象。     

浅谈工会职业道德修养

职业是社会分工的产物，不同的职业有其独特的道德要求，不同的职业有各自不同的职业道德。职业道德不仅指行为要求，而且包括本行为对社会所承担的道德责任和义务。 工会职业道德从信念、品行、能力等方面来影响工会工作者并提高工会工作的质量。建立工会职业道德规范，是对工会工作者强化道德约束的有效措施。工会职业道德规范贯穿于工会工作的所有领域和整个过程，它的实现依靠工会工作者内心的传统观念、社会教育、自我内在修养、职业道德修养以及舆论的压力。     

如何搞好新时期煤矿的组织人事工作

<正>企业组织人事工作担负着企业选拔、使用、培养干部和人才的重要职责。在煤矿企业,因干部职工人员众多、机构较多,组织人事部门有着极其特殊而重要的地位和作用。近年来,我国煤矿企业围绕增强开拓创新意识、提高政策理论水平和业务水平、强化执行力     

新时期人事干部如何做好思想政治工作

伴随着改革开放和社会主义现代化建设进程的推进，人事干部如何做好思想政治工作，成为社会各界广泛关注的话题。人事干部做好职工的思想政治工作不仅关乎到单位的发展，还影响着我国社会主义社会的发展前景。人事干部对职工思想政治工作的加强已成为我国单位目前工作的重中之重，只有如此才能更好地推动我国文化产业的发展和社会的进步。     

新闻工作者职业道德规范的三个基本原则

任何行业都有基本的道德规范。医生有医德、教师有师德，从事新闻工作理所当然应遵守新闻职业道德。新闻职业道德是新闻工作者在自己的职业活动中，应当遵循的道德准则和规范。     

试论新形势下对会计从业人员职业道德的要求

伴随着我国改革开放和经济全球化的发展，会计工作越来越受到人们的重视，会计工作在经济发展过程中所起的作用也越来越明显。在经济条件迅猛发展的今天，如何才能保证单位和国家的利益不受损害，这就需要相关的会计人员能够不断提升自己的职业道德和职业技能，只有这样才能使自己不断适应新的经济形势的发展，才能避免因为会计人员的道德缺失给国家和人民带来不必要的损失。本文只要研究了现今阶段会计人员存在的职业道德问题以及会计人员职业道德缺失的根源，进而提出了解决会计人员职业道德问题的有效措施。     

论非正式组织职业道德的构建

梅奥提出的人际关系理论包括:人不只是"经济人",还是"社会人";新型的领导力在于提高职工的满足程度;在正式组织中存在着非正式组织.正式组织产生非正式组织,非正式组织反过来作用于正式组织.当非正式组织中积极的方面占主导地位时就可促进正式组织的发展,如消极方面占主导地位时,阻碍正式组织的发展;通过高校学生德育课程的学习,树立良好的职业道德,在管理中改变我们的管理方式和形成新型领导力,使非正式组织在行政管理和企业管理中处于积极向上的优势,帮助行政管理和企业管理良好运行和发展,从而促进现代化建设良好发展.     

浅谈会计人员基本职业道德建设

在当前有些企业中，特别是一些民营企业中，都有两三套帐，这些帐的用途也有明显区别，有的是应付上级检查，有的是私设小金库，有的是为了逃避税收。在单位负责人的授意、指使下，尽管多数人会用道德约束自己，但也不是每个人在任何时候都讲道德的，总会有一些人经受不住利益的诱惑，     

探讨导游职业道德缺失的原因

随着我国经济的飞速发展，旅游业也取得了突飞猛进的发展，但与此同时，导游职业道德缺失的现象时有发生，从表面上看是由于导游自身的道德素质不高造成的，但实际上与我国旅游市场秩序、导游职业道德教育、导游的激励体制、管理制度以及监督机制有着极其密切的关系。     

对构建高校高素质人事干部队伍的思考

本文从高校人事工作任务和特点等方面分析、探讨高校人事管 理干部队伍的高素质的构成,提出构建高校高素质人事管理干部队伍,努力 提高人事管理干部队伍的整体素质的主要途径。     

公务员职业道德培训若干问题的思考

在社会经济发展现阶段,公务员职业道德培训具有非常重要的现实意义和作用。积极探索公务员职业道德培训的方式与途径,不仅是政府公务员道德建设的基础工程,而且是树立社会主义道德风尚的风向标。     

贯彻落实十七大精神创新组织人事工作——全省组织人事处长赴延安现场教学侧记

4月7日至12日,来自省委各部门、省级国家机关各部门、各人民团体的60多名组织人事处长,参加了省委组织部举办的深入学习贯彻党的十七大精神专题培训班,通过集中组织学习、现场实践教学、演讲、讨论等形式．共谋按照科学发展观要求创新组织人事工作良策。     

组织人事工作的创新思路分析

党的十九大工作报告中明确指出,党要不断加强执政能力的建设,始终保持党的先进性和纯洁性,不断加强自身的学习,服务于人民,不断创新,并将这些思想武装起来建设马克思主义执政党。所以,应该不断学习新的知识,不断解放思想,不断改革创新,不断加强组织人事工作的创新,加强基层的组织建设,深刻落实党的十九大精神,文章分析了人社局组织人事工作的相关内容,并针对突出性问题提出了解决对策。     

浅谈会计人员的职业道德现状与研究对策

会计是社会性极强的行业,会计人员职业道德水平的高低直接影响会计工作质量和形象。道德是社会意识形态之一,是调整人们相互关系的行为原则和规范的总和。会计职业道德是一般道德在会计职业生活中的具体体现,是调整会计人员之间、会计人员与不同的利益团体或个人之间社会关系的道德规范总和。     

讲政治是高校保卫干部最基本的要求

为什么高校保卫干部一定要讲政治?首先,这是对高校保卫干部是基本也是最重要的要求。政治上不合格,就不能成为一名保卫干部。江泽民同志说;只有讲政治,才能保证把党的基本理论、基本路线、基本方针和各种政策,把国家的法律、法规,贯彻到经济建设和各项工作中去。防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰,保持正确的发展方向。其次,是由高校保卫部门的性质和任务决定的。高校保卫部门既是学校行政管理机构的一个职能部门,行使学校行政管理职权,又受地方公安机关的业务指导,执行公安机关赋予的一定权利。在学校党委和公安机关的领导下,负责预防、打击校园内各种违法犯罪和破坏活动,加强行政,维护好校园内部治安秩序,保证高校各项事业的顺利发展。保卫部门的作用如何发挥,重要的是取决于保卫干部的政治素质。第三,在现有高校保卫干部队伍中,确实存在着一些问题,主要表现在:一是轻视理论学习,缺     

浅谈会计诚信与会计职业道德教育

诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德。目前我国绝大多数会计人员的职业道德素质良好，诚信度较高。但市场经济的负面影响也使社会转型时期的道德失范现象愈发严重且会计领域中坚守自盗、信息失真、不讲诚信等现象仍屡屡出现。为此如何采取有效措施，不断提高会计的公信力，规范会计职业道德行为，提高财务信息质量，在新形势下显得尤为重要，本文试就会计诚信与会计职业道德教育问题做一粗浅探讨。     

保安职业道德行为规范的内容及分析

保安职业道德规范是保安从业人员从社会利益出发,在服务活动中处理各种职业关系时应当遵守的行为准则,主要包括：爱岗敬业、竭诚奉献;文明礼貌、讲究信誉;不畏艰险、勇于献身等。由于它是作为保安职业的普遍道德要求采约束保安人员的道德行为和道德生活的,因而往往要高于每名保安人员的实际道德生活实践。也就是说,保安职业道德规范并不是保安人员的个人行为,而是保安职业道德行为的提炼和概括。