提高职工素质是企业发展的关键

党的十五大指出 :“发展教育和科学 ,是文化建设的基础工程。培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才 ,发挥我国巨大人力资源的优势 ,关系二十一世纪社会主义事业的全局。要切实把教育摆在优先发展的战略地位。”在日趋激烈的市场竞争中 ,企业如何把握自己 ,拓展自己的市场 ,必须大力加强职工教育 ,全面提高职工素质。一、职工教育的重要性和紧迫性所谓职工教育 ,是指对在职职工所进行的政治、文化、技术、管理等方面的教育 ,其主要目的是提高在职职工的思想觉悟、文化水平、技术素质和管理能力 ,以适应社会…     

提高电力职工技术素质的对策

电力工业的飞速发展对一线职工的技术素质要求越来越高。由于技术的进步,新岗位不断出现,一些老岗位必须调整,职工也有转岗的需要,企业将面临着前所未有的竞争形势。企业要胜于对手,就必须有一支高技术素质的职工队伍。电力企业是技术密集型企业,职工技术素质高低是关系到企业在市场中生死存亡的关键因素之一。如何提高企业职工的技术素质是当前电力企业亟待解决的问题。 一、企业的经营、决策层必须高度重视形成共识 领导的重视是基础。一、政策上的重视。把职工素质的提高摆在企业的战略发展高度上来,将其列入企业议事日程,作为企业发展的长远规划。二、物资上的保证,给予足够的财力,使培训设施现代化;给予足够的时间,不能只顾生产不管培训,正确处理好工学矛盾。同时也需要各部门、各基层单位的配合和大力支持。     

加速企业技术进步是转变工业经济增长方式的关键

加速企业技术进步是转变工业经济增长方式的关键段耀先在整个“九五”或以后的更长时期内，工业改革与发展的各项工作，都要紧紧围绕推进经济增长方式由粗放型向集约型转变来进行，都要有利于实现这个根本转变。根据转变经济增长方式的要求，结合当前企业技术进步工作的基...     

推进技术进步是提高企业经济效益的根本途径

推进企业技术进步,促进国民经济发展是体制改革的基本目的之一。近几年来,通过名种形式承包经营责任制的实施和市场调节作用,企业运行机制发生了显著变化,一定程度改善了或正在改善着企业技术进步的环境,提高了经济效益,增强了企业技术进步的动力与意识,但旧有管理体     

新形势下企业如何有效提高职工的技术素质

企业间市场的竞争,实质是知识的竞争、人才的竞争、科技的竞争.激发职工的创造性思维,提高职工的知识和技能,增强职工的创新意识、创新能力,推动企业技术进步和产业升级,不断增强企业的核心竞争力,是新形势下企业有效提高职工的技术素质的重要方法.     

教育培训是提升人力资源素质的有效形式

现代人力资源开发理论用经济学的眼光全新认识和解释人力资源,把人力资源当作人力资本,与物质资本放在同等位置,从根本上确认人力资源投资的资本属性。马克思主义认为人力资源是所有资源中最宝贵的资源。人是生产力诸因素中最积极最活跃的因素,而人类社会所进行的各项生产实践活动都是靠人去完成的。江泽民同志在党的十五大报告中指出:“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”因此,怎样把人的潜力充分挖掘出来,把人力资源充分开发出来,是经济发展和社会进步的一项首要任务。笔者认为,教…     

合作创新是加速我国技术进步的重要途径

我国企业的技术创新水平与国外企业尤其是跨国企业相比存在很大差距。从总体上看，我国企业技术创新低水平重复现象十分严重。如何消除这种现象是关系到我国技术进步发展方向和发展潜力的重要问题。本文分析了产生这种现象的主要原因，并在此基础上提出：合作创新是消除技术创新低水平重复、加速我国技术进步的重要途径。