要闻

财政部启动金融企业高管薪酬专项检查2010年12月1日,财政部透露,为进一步督促金融企业规范高管薪酬管理,财政部决定自2010年12月1日至12月10日,对部分中央金融企业负责人2009年度薪酬管理情况进行专项检查。本次检查对象包括国家开发银行、农业发展银行、进出口银行、华融     

不得不关注的金融企业高管薪酬

2010年年末,财政部下发了《关于检查中央金融企业负责人薪酬管理情况的通知》,对23户中央金融企业负责人2009年度薪酬管理情况进行了专项检查。检查的23户中央金融企业包括银行、资产管理公司、保险公司等;检查的薪酬管理情况主要针对中央金融企业负责人,包括专职党委书记、副书记、党委委员、纪委书记、董事长、副董事长、执行董事、总经理、总裁、行长、监事长、副总经理、副总裁、副行长等。此消息一发布便引起了社会各界和新闻媒体的关注。近年来,金融企业不断曝出天价年薪,与此同时,国家有关部门采取了出台限薪令、加大监督检查力度等措施来控制金融企业高管薪酬。那么,金融企业高管的薪酬到底有多高?国家有关部门近年来先后采取了哪些措施限薪?应该如何管理金融企业高管的薪酬?本期将围绕金融企业高管薪酬这一话题进行讨论。     

财政部启动金融类企业国有产权登记

2月8日,财政部发布《关于做好2013年度金融类企业产权登记监督检查工作有关事项的通知》,要求2014年5月31日前,将2013年金融类企业国有资产产权登记情况年度汇总报送财政部金融司。其中,中央管理金融企业应对集团（或控股公司）本级和所属各级子公司2013年度发生的产权变动及其办理情况等进行清查。     

新政策

<正>金融类企业国有产权登记启动2月8日,财政部发布《关于做好2013年度金融类企业产权登记监督检查工作有关事项的通知》,要求2014年5月31日前,将2013年金融类企业国有资产产权登记情况年度汇总报送财政部金融司。其中,中央管理金融企业应对集团(或控股公司)本级和所属各级子公司2013年度发生的产权变动及其办理情况等进行清查。     

专员办应强化对金融企业的薪酬监管

随着我国金融系统的不断发展,金融企业薪酬状况备受关注,尤其是高管人员薪酬发放情况亟待规范。根据《财政部关于印发中央金融企业负责人薪酬审核管理办法的通知》等一系列薪酬规范性文件,财政部驻湖北专员办对在鄂金融企业2010年度薪酬管理情况进行专项检查和调研,发现存在薪酬制度不合理、相关法规执行不到位以及     

国外保险公司高管薪酬问题研究文献述评

一、引言 近年来,我国保险业高管天价薪酬引发了广泛关注。从2012年德勤发布的《中国企业高管薪酬调研报告》可以看出,2011年我国高管薪酬全行业排名前三位的为金融保险业、房地产业和批发与零售业。     

金融企业高管薪酬存在的问题及对策分析——基于在鄂金融企业高管人员薪酬状况调查

一、金融企业高管薪酬存在的问题本次调查范围包括在鄂中央国有及中央控股参股金融机构在鄂省级分行、分公司和在鄂金融机构总部,调查对象是在鄂省级分行、分公司领导班子成员和在鄂金融机构总部的领导班子成员及各在鄂金融企业全省系统职工薪酬分配水平。所调查的薪酬按财政部规     

我国金融类上市公司高管薪酬激励机制实证分析

采用面板数据模型对我国整体金融类上市公司高管薪酬进行分析,并以银行业作为子样本进行具体探讨,结果表明我国金融类上市公司高管薪酬形式单一且基本上与经营业绩相联系,为此,应对银行业的高管薪酬应加强监管。     

国有金融机构高管薪酬问题探讨

金融业是特殊的行业,金融业的高管是金融行业中的领军人物。他们的薪酬必然不低,高薪是对他们的激励,同时也引发了关于社会公平性的争议。本文从2009年财政部关于国有金融企业高管"限薪令"颁布的背景入手,分析金融高管为什么超出了人们的忍受力,以及颁布条令之后,事实存在的问题。最后提出适当的解决办法。     

国有金融机构高管薪酬问题探讨

金融业是特殊的行业,金融业的高管是金融行业中的领军人物。他们的薪酬必然不低,高薪是对他们的激励,同时也引发了关于社会公平性的争议。本文从2009年财政部关于国有金融企业高管"限薪令"颁布的背景入手,分析金融高管为什么超出了人们的忍受力,以及颁布条令之后,事实存在的问题。最后提出适当的解决办法。     

对金融企业高管薪酬监管问题的思考

随着金融危机在全球不断蔓延,加强金融高管薪酬监管已经成为同内外理论界与实务界高度关注的问题.本文在介绍周内外金融高管薪酬监管体制改革最新进展的基础上,提出了我国金融企业薪酬监管体制改革的思路,包括监管对象涵盖所有金融企业、监管范围扩大到中长期薪酬、从对薪酬结果的监管延伸到对薪酬机制的监管等.     

金融企业资产损失税前扣除政策的近期调整研究

新《企业所得税法》及其实施条例在2008年1月1日开始施行后,为进一步明确企业资产损失核销和税前扣除有关政策,财政部、国家税务总局在2009年上半年先后下发了《财政部国家税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》（财税[2009]57号）、《关于金融企业贷款损失准备金企业所得税税前扣除有关问题的通知》（财税[2009]64号）和《国家税务总局关于印发（企业资产损失税前扣除管理办法）的通知》（国税发[2009]88号）等一系列财产损失税前扣除的财税政策。     

金融管理者自信对公司盈余管理行为的研究——来自我国主板市场金融板块股的经验证据

本文以行为金融学及过度自信理论为背景,利用金融类上市公司的财务数据,对我国主板市场金融板块股2010~2012年的经验证据进行汇总,借鉴并改进Jones模型对我国金融类企业盈余管理的程度进行测度,为管理者非理性角度研究金融企业盈余管理行为提供了新思路。结果与相关研究一致,金融类企业高管存在过度自信,针对金融行业的特殊性,对盈余管理操控程度不大。相关部门应制定有效政策方案,发挥盈余管理的作用,提升金融类企业业绩。     

国企高管天价酬薪的公司治理分析

国企高管酬薪及其管理问题是近年来社会关注的热点,特别是在现行的金融危机背景下,国企高管酬薪逆势上扬,其天价酬薪引起普遍不满.国企高管天价酬薪问题既有高管自身问题、政府管理问题,立法问题,也有企业本身问题.2009年4月10日,财政部发出通知,明确08年金融高管薪酬不高于07年90%,系用行政手段限制高管酬薪过高的问题.但要有效解决这个问题,除了行政和立法等手段以外,必须要完善公司治理结构,包括推进公司薪酬规划设计工作,明确界定高管营业业绩考核内容,完善民主制度及国企高管薪酬激励机制等措施来解决天价酬薪问题.     

村镇银行执行财税新政存在的问题及建议

财政部和国家税务总局先后出台财金[2009]15号《关于实行新型农村金融机构定向费用补贴的通知》、财税[2009]64号《财政部国家税务总局关于金融企业贷款损失准备金企业所得税税前扣除有关问题的通知》、财税[2009]99号《财政部国家     

金融企业薪酬管理亟待规范——2010年度H省金融企业薪酬管理情况调研报告

为进一步督促H省金融企业规范薪酬管理,湖北专员办根据《财政部关于印发中央金融企业负责人薪酬审核管理办法的通知》(财金【2010】10号)等薪酬管理方面的文件精神,结合年度工作计划,对金融企业2010年度薪酬管理情况进行了专项检查。一、检查的范围及对象此次调查共涉及金融企业(H省省级机构)58家,其中银行22家(政策性银行3家、中央直管商业性银行7家、中小股份制银行9家、信用社及地方商业银行3家);保险公司15家(包括财险公司7家、寿险公司8家);证券公司6家;资产管理公司、财务公司、信托公司及其他12家。2010年在职职工平均人数131060人,高管人数267人。具体     

我国上市金融企业高管薪酬与绩效关系分析

银行、证券等金融企业的经营水平在很大程度上反映着一国的经济实力。随着我国经济的发展,金融类企业高级管理人员的高薪酬成为关注的焦点。其激励是否有效,薪酬结构是否合理等等问题成为学者们研究的重点。鉴于金融企业的重要经济作用,上市的金融企业数量逐渐增多,本文将薪酬与绩效关系的研究重点锁定在上市类金融企业上。提出绩效变量公司价值变动率,并结合spearman相关性分析,主成分分析法和多元线性回归,得到上市类金融企业的高管薪酬与企业绩效相关性较弱的结论,并结合我国的特殊国情试着给出解释。     

金融关联能否影响民营企业的薪酬契约?

本文以2007-2012年我国A股民营上市公司为研究对象,以引入金融关联高管的公司作为金融关联样本,以没有建立金融关联的公司作为配对样本,运用双重差分法(DID)和倾向得分匹配法(PSM)实证研究了金融关联与民营企业薪酬契约的关系。研究发现,相对于配对公司,民营企业引入金融关联高管后其高管的薪酬水平显著提高。同时,金融关联高管的薪酬越高,企业高管整体薪酬水平增幅也越大。研究结论表明,金融关联高管相对高的薪酬参照点是影响我国民营企业高管薪酬增长的重要因素。     

村镇银行执行财税新政存在的问题及建议

财政部和国家税务总局先后出台《财政部关于实行新型农村金融机构定向费用补岵的通知》（财金（2009,15号）、《关于金融企业贷款损失准备金企业所得税税前扣除有关问题的通知》（财税（2009）64号）、《关于金融企业涉农贷款和中小企业贷款损失准备金税前扣除政策的通知》（财税（2009）99号）和《关于农村金融有关税收政策的通知》（财税（2010）4号）等一系列支农新政,     

首次对所有行业央企发出高管限薪令

2009年9月16日,中同人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这是中国政府首次对所有行业央企发出高管“限薪令”。