妇女就业面对艰难抉择

一、影响女性就业因素分析妇女就业自始至今一直受多重因素的影响,来自社会的、个人的、历史的、现实的种种因素不仅使得妇女在就业数量上深受影响,也使妇女的就业质量难以提高。改变妇女就业现状,提高妇女就业水平将有赖于减少或消除影响妇女就业的相关因素。 (一)角色冲突     

广东妇女就业问题刍议

妇女就业是广大妇女参与社会政治、经济活动,实现自身价值,提高社会地位的根本途径,也是衡量一个国家或地区经济发展和社会进步程度的重要标志。提高妇女就业率是全社会特别是广大妇女十分关心的问题,也是各级政府的一项重要任务。本文就广东省的妇女就业问题展开探讨     

我国城镇妇女就业问题研究

文章分析了我国改革开放以来，城镇妇女就业的变化和面临的挑战，探讨了妇女就业的几个认识问题，就如何解决当前城镇妇女就业问题提出了四点建议和主张：一是政府的宏观经济目标应把增加就业作为重点。二是进一步完善法律法规和政策保障，消除就业上的性别岐视；三是要加快完善就业服务体系，加强对城镇妇女就业的服务工作；四是女性要提高自身的素质和竞争力。     

女大学生就业歧视问题探讨

随着我国大学生的增多，就业问题，特别是女大学生的就业歧视问题成为女大学生就业的障碍，这不仅侵害了女大学生的就业权，影响了人才的均衡发展，而且对社会的公平和平等也造成了损害。本文从这一现象出发分析这一问题存在的原因、危害，并就如何改善这一社会现象提出了建议。     

经济转轨时期妇女就业问题与对策

经济转轨时期 ,传统的就业形势和体制受到冲击 ,妇女下岗、就业难已成为一种社会现实。文中分析了妇女就业形势日益严峻的现状及趋势 ,从经济、社会、文化等方面分析了产生妇女就业难的原因 ,并提出了解决妇女就业和下岗再就业的思考及对策。     

资源枯竭型城市就业问题探析

资源枯竭型城市的就业问题，对我国城市社会经济发展和国民经济建设，对构建和谐社会提出了严峻挑战，已经引起了党和国家的高度关注，解决失业下岗职工再就业是资源枯竭型城市近期面临的最大问题，也是近期经济转型面临的最大压力，是各级政府必须考虑的头等大事。     

我省人口文化素质若干问题研究

人口受教育程度是人口综合素质重要组成部分，也是一个地区社会经济发展实力和潜力的体现。近几年，随着“科教兴皖”战略实施和全省教育事业全面发展，使我省人口受教育程度明显提高，整体文化素质迈上了新台阶。但与我省社会经济发展的需要相比，仍存在一定的滞后性。     

宁夏移民村回族妇女就业现状研究--以宁夏灵武市泾灵村为例

就业是民生之本,也是实现民族平等和各民族共同繁荣最重要的一环。目前,由于受教育水平低,严重缺乏知识和技术,就业观念保守等因素,宁夏移民村回族妇女就业率低。政府要大力发展教育事业,组织技能培训机构,提供就业服务,引进多元化项目,以便不断提升宁夏移民村回族妇女的就业率,提高回族妇女的生活水平,缩小各民族间的贫富差距,推动各民族的共同繁荣。     

新形势下大学生灵活就业面临的问题及对策研究

大学生选择灵活就业既可以减轻社会就业压力，又解决了自身的就业问题，受到政府、社会和教育界的广泛关注。本文从分析新形势下我国大学生灵活就业的形势入手，分析了我国大学生灵活就业所面临的问题并提出促进大学生灵活就业的对策，以期对大学生灵活就业有所助益。     

对天津市促进就业再就业财税政策的有关问题研究

一、近几年天津市推出促进就业再就业的财税政策及效果 这几年，天津市在促进就业再就业工作方面取得了比较好的效果，主要是出台实施了许多促进经济发展，支持和鼓励就业再就业的政策。从财税部门看，近几年主要推出了以下几个方面的促进就业再就业的财税政策。     

金融危机中大学生就业面临的主要问题及对策研究

金融危机席卷全球,渗透到实体经济领域,对整个经济增长带来巨大的负面影响,同时直接影响行业就业,并有可能引发更大规模的就业冲击。金融危机的到来,使大学生就业问题变得更加严峻。如何能在这场就业危机中杀出重围,找到一方立足之地,成为2009年毕业生最为关注的问题。本文针对金融危机中我国大学生就业的现状以及面临的主要问题,进行了分析,并从不同视角提出了若干建议。     

女性农民工就业保障问题的现状及对策研究——基于江苏南京主城区的调查

调查发现女性农民工面临就业质量差、就业服务不完善、缺乏劳动保护、社会保险参保率低、参保意识薄弱等就业保障问题。文章提出注重就业保障政策中的性别差异、形成多元化的就业服务渠道、加强女性农民工的公共就业培训、搭建女性农民工维权平台、加强女性农民工对职业规划的认识与重视的建议来解决女性农民工的就业保障问题,维护女性的合法权益。     

关于城市化进程中离土妇女就业、创业的思考与分析——以上海临港四镇动拆迁地区实证研究为例

临港新城是上海城市发展战略中重点建设的三大新城之一,是上海经济重心东移的大舞台,未来经济增长的引擎和强有力的助推器.临港新城建设为规划地区芦潮港镇、书院镇、万祥镇和泥城镇四镇的城市化、工业化进程创造了千载难逢的机遇.一座现代化新城的拔地而起,将彻底改变当地居民的生活轨迹,13万农民被动拆迁,他们将告别祖祖辈辈从事的农耕生产,正式转变为城市居民.离开土地后,农民如何生存、如何适应城市生活,这是一个十分急迫的问题.离土妇女(农民),只有实现就业,才能充分分享临港经济高速发展的成就,不断提高经济收入,改善生活质量,促进家庭幸福,推动社会和谐,而不是被空前发展的城市化、工业化进程所边缘化.如果说动拆迁是以出让赖以生存的土地作为交换资源,是第一次也是一次性分享临港经济成就的话,那么,争取就业则是第二次也是持续性地分享临港经济成就.较之第一次,第二次还能使女性因经济地位提高而促进家庭地位、社会地位的提高.参加工作接触社会,信息来源多样,视野开阔,心情开朗.因工作压力须不断学习,生活因此更加多姿多彩,工作虽辛苦,却快乐、充实,对孩子也能树立积极进取的榜样,有助于他们培养正确的人生观、价值观和劳动观.     

河南高校毕业生就业问题与对策研究

一、河南省大学生就业现状分析 河南省现有省属本科高校33所，专科高校56所，独立学院10所，民办高校13所，总计112所。仅郑州市就有包括郑州大学、河南工业大学、河南财经学院、华北水利水电学院等在内的本科院校13所及河南商业高等专科学校、中州大学、郑州师专等大专类院校和河南职业技术学院、     

基于社会认知职业理论的“00后”高职大学生就业意向影响研究

基于社会认知职业理论,研究“00后”高职大学生就业意向的影响因素。运用SPSS22处理数据方法,分析各变量对学生就业意向的影响。研究发现,自我效能、职业结果预期、职业目标选择对高职大学生就业意向具有显著正向影响,就业心态在其中起中介作用。同时,针对研究得到一些启示,以期为“00后”高职大学生树立正确的就业观和择业观提供参考。     

高校就业工作中创业教育问题研究

大学生自主创业已成为一种新的就业模式,由此引申出来的创业教育已受到全社会的广泛关注.文章针对大学生自主创业的背景和现状进行了分析,阐述了我国大学生创业教育的意义,进而探讨我国高等院校如何更好地进行大学生创业教育.