指数平滑预测法及其在经济预测中的应用

以1978—2008年的某省职工年平均工资作为样本数据、2009—2010年的数据作为模型检验数据,建立基于时间序列分析的指数平滑预测模型。检验结果表明,指数平滑预测模型对2009年和2010年的预测值与检验样本的实际值之间的相对误差很小（仅为0.015032和0.02207）,预测结果理想。随后,以此模型预测时间序列2012—2015年职工平均工资数据。     

对我省职工工资和经济增长之间适当比例关系的分析

<正> 一、改革以来我省职工工资增长状况(一)工资增长情况.从总量看,改革开放以来,我省职工工资总额增长速度比较快,但增幅低于全国水平.1979年至1990年,全国全民所有制单位职工工资总额年平均增长速度14.3%,我省是12.6%,而实际工资总额年平均增长全国为6.9%,我省是5.0%;以平均工资看,1979年至1991年,全国全民所有制单位职工货币平均工资由644元升为2477元,年平均增长10.9%,而我省由712元升为2233元,同全国比由1978年的高于全国68元到1991年低于全国244元,年均增长幅度比全国低1.7个百分点;从在全国的位次看,1980年我省职工平均工资在全国居15位,以     

吉林省职工工资水平分析

<正> 一、我省职工工资状况党的十一届三中全会以来,全国及我省人民生活水平都有了很大改善,职工工资水平也有一定程度的提高。但从全国职工平均工资增长看,近年来我省职工平均工资水平逐年低于全国平均水平,而且差距越来越大,工资增长速度较为缓慢。从全部职工平均工资看:我省平均工资水平在全国是偏低的,排在第22位(指1989年)。全国平均工资1980年为762元,到1989年为1935元,增加1173元,提高了153.9%。我省平均工资1980年为763元,到1989年为1735元,增加992元。提高了130.9%。可见,我省全部职工平均     

当前消费收入分配中的主要问题及其对策

经济改革以来消费收人基本状况及分配中的主要问题经济改革以来,我国人民生活明显改善,居民收入大幅度提高。1987年与1978年相比,全国工资总额年均增长14.2％,货币平均工资年均增长10.1％,农民收入年均增长14.8％。分阶段看,收入增长率波动性比较大。职工工资收入增长发生了四次波动,即1978——1980年为中速增长期,工资总额年均增长14.5％,货币平均工资年均增长9.8％;1981——1983年     

2005-2011年综合医院收入与支出及就业人员工资状况分析

根据2005-2011年的全国综合医院收入与支出费用统计数据,分析综合医院职工、医生人均年业务收入占总支出和总收入的情况。从2005-2011年六个行业分城镇单位就业人员平均工资的数据中,分析各个行业的基本情况,并就卫生、社会保障和社会福利业人员平均工资占职工、医生人均年业务收入的比例进行详细的财务分析。结果表明,2005-2011年的七年中,行业平均工资占职工人均年业务收入百分比的平均数是16.878%,行业平均工资占医生人均年业务收入百分比的平均数是4.735%。     

2010年在岗职工年平均工资水平

近日,国家统计局公布了2010年城镇私营与非私营单位在岗职工年平均工资水平。数据显示,2010年非私营单位员工平均工资为37147元,增加了4411元,同比增长13 5%,增幅提高1.5个百分点;私营单位人员年平均工资20759元,增加了2560元,同比增长14.1%,增幅提高7.5个百分点。     

工资高增长光环下的“不均”

根据今年中国劳动学会的报告，从2002年到2006年，中国在岗职工的工资总额和在岗职工的平均工资均以两位数的速度增长。2002年中国在岗职工工资总额为13161亿元，2006年达到23439亿元。从2002年至2006年，中国在岗职工的平均工资，扣除物价上涨因素，年均递增12％左右。[第一段]     

为什么有的国企工资高，有的国企工资低？

近日，劳动保障部和国家统计局联合发布了《2006年度劳动和社会保障事业发展统计公报》。公报称，2006年全国城镇单位在岗职工平均工资为21001元，比上年增长14．4％，扣除物价因素，实际增长12．7％。不过平均工资上涨的同时，且不说同时城乡之间的收入差距急剧扩大，单是国企之中也有不少员工抱怨这“平均工资上涨与自己无关”，原因何在？[第一段]     

中国地区工资趋同的阶段性特征研究

文章以中国31个省级行政区的平均工资水平为研究对象,基于空间马尔可夫链方法,分析1978~2012年中国各地区工资趋同的特征。研究发现,各地区平均工资没有表现出向全国平均工资水平收敛的趋势,而是倾向于向更低的平均工资演进。工资趋同在整个期间并不平稳,而是分为表现迥异的1978~1990年和1991~2012年两个阶段。在第一阶段,不同的俱乐部中包含的成员数量较为接近,各地区的平均工资差距并不大。在第二阶段,俱乐部成员出现向两极集聚的现象,地区之间的平均工资差距较大。平均工资最低和最高的地区在工资分布中的相对位置到了第二阶段进一步固化;对于中间组,平均工资类型向上转移的概率小于向下转移的概率。工资水平相近的地区在空间上出现了集聚,且低值聚集特征明显。不同的邻域环境造成区域的类型转变概率不同,近邻效应明显。     

基于多项式拟合预测模型的企业职工养老保险问题探究——以山东省为例

对于任何一个国家来说,养老保险都是一项十分重要的社会政策,运行良好的养老保险制度对于该国的社会稳定与经济发展将发挥积极的促进作用。文章在对中国经济形势的分析的基础上对比了带阻滞的Logistic增长模型、无偏灰预测模型,最后采用matlab高次多项式拟合的方法预测出了山东省2011年至2035年职工的年平均工资。并以山东省某企业职工从2000年30岁起缴纳养老保险到60岁退休并领取养老金至75岁死亡为例计算出了养老金缺口。最后,我们对"既要达到目标替代率,又要维持养老保险基金收支平衡"的要求提出了应国家、企业、个人三者相配合的5条途径。     

基于Ward法和多维标度法的江苏各城市在岗职工平均工资的聚类分析

以2013年江苏统计年鉴中江苏十三个地级市按国民经济行业分类所统计出的在岗职工平均工资为依据,利用多元统计中的两种聚类分析法得出江苏各城市在岗职工平均工资的地域划分。聚类分析的结论表明,江苏各城市在岗职工平均工资所得出的地域划分结论,和一般意义上的江苏经济发展的地域划分,即苏南、苏中和苏北的地域划分大体上是吻合的,从而验证了经济发展水平和工资收入水平相适应这一前提假设。     

如何正确理解平均工资

笔者还收集了近年来全国及部分省市的平均工资分布情况,这些资料也反映出达到平均工资水平的人数占全部统计范围内人数的只有百分之三十多.如2008年全国在岗职工平均工资水平是29229元,只有9个省高于它,占全部城镇单位在岗职工的30%,还有统计资料显示早在2005年北京市就有64.1%的人未达到社会平均工资.     

对外贸易与经济增长关系的实证研究——以山东省,广东省为例

改革开放以来,山东省、广东省的经济和对外贸易得到快速增长,对外贸易对经济增长是否起到促进作用？本文通过选取1978-2009年的有关数据建立VAR模型,实证分析两省对外贸易对经济增长的影响作用。结果表明：广东省的对外贸易是经济增长的格兰杰原因,表明通过资本积累促进经济增长;而山东省的对外贸易不是其经济增长的格兰杰原因。     

1978—2007年云南省投资政策的演变及其绩效评价

1978-2007年云南省投资政策的演变,大致可分为两个阶段:1978-1991年控制固定资产投资规模,1991年至今逐步扩大投资规模.1978-2007年云南省全社会固定资产投资规模的变化符合云南省投资政策的演变过程,但是,1978-2007年云南省的投资政策对经济增长没有起到强效的促进作用,对经济增长的影响也不平稳,同时云南省在资本使用效率方面做的不好.为此,云南省在促进和引导投资方面应实现投资主体多元化、合理投资结构、优化投资环境、提高投资使用效率.     

工资外收入倾斜趋势与隐性收入显性化

去年以来,伴随着国民经济的持续增长,我国城镇居民收入中职工工资外收入也呈现出增长过快的趋势。1992年,城镇居民总收入和职工平均收入分别比同期职工工资总额和职工平均工资的增长速度均高2.3个百分点。职工工资外收入总额为1210亿元,比上年增长27.4%,增幅比上年高4.5个百分点,占职工收入总额的23.7%,相当于职工工资总额的31.1,比上年提高2.5个百分点。     

云南省近20年经济发展区域平衡性研究

选取人均GDP、农民年均纯收入和职工平均工资三个反映区域经济发展的指标为分析对象,以云南省16个州市为分析单元,利用年均复合增长率、相对发展指数、基于"基尼系数"的区域发展平衡度、R/S分析法等方法,对云南省近20年来的区域经济发展平衡程度及其未来变化趋势进行定量分析,研究结果表明:(1)云南省人均GDP、农民年均纯收入和职工平均工资稳步增长,但城乡收入差距呈不断扩大的趋势;(2)16个州市间的人均GDP相对发展指数差异较大,而农民人均纯收入、职工平均工资的相对发展指数差异较小;(3)16个州市间的人均GDP的历年平衡度较低但呈现较为明显的上升趋势,农民人均纯收入平衡度较高且呈现上升趋势,职工平均工资平衡度最高但总体呈缓慢下降趋势;(4)未来各州市间人均GDP和农民人均纯收入的区域差异将进一步缩小,职工平均工资区域差异仍将缓慢增大。研究成果对于客观认识云南省经济发展历程,以及为进一步研究其区域经济发展中如何平衡好公平与效率的关系奠定了基础。     

由一份职工工资统计引发的舆论喧嚣——中国工资增长真相

"工资总额快速增长、平均工资大幅增加、国家将采取X项措施提高职工工资……每次看到这样的消息,我都感到很惭愧,因为我的工资五六年来根本就没有涨过,反而因为物价上涨贬值了很多。这样看来,像我这样的人已经彻彻底底地被工资增长的时代洪流抛弃了。现在,媒体又报道说,职工平均工资增长已经处于改革开放以来最快的时期,我不免又惭愧了一次——为什么数字如此飙升,我的钱包却感觉不到呢?"     

广东职工年均工资45152元 金融、IT等行业最高

统计局最新公布的数据显示,2011年,广东城镇单位在岗职工年平均工资为45152元,同比增长11.9%,增幅提高0.9%,除物价因素,实际增长为6.3%。此次统计包括城镇地区除私营企业及乡镇企业以外的全部法人单位,工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。     

广东行业工资差拉大 金融行业月平均工资最高

今年一季度,广东省金融从业者的月平均工资最高,达9152元;农、林、牧、渔业在岗职工的月平均工资最低,仅1341元。前者是后者的6.8倍。广东省统计局发布的数据显示,一季度广东城镇单位从业人员劳动报酬1179.65亿元,比上年同期增长19.0%;     

劳动力市场的所有制分割与城乡收入差距

目前缺少系统的农民工工资的面板数据妨碍了对城镇劳动力市场的所有制分割如何影响城乡收入差距的研究。本文证明城镇集体经济部门的平均工资可以作为农民工工资的代理变量,并将城镇国有部门的平均工资与集体部门的平均工资的比例作为衡量城镇劳动力市场所有制分割的指标。笔者通过对中国1978—2008年间省际面板数据的回归分析发现,劳动力市场的所有制分割本身具有扩大城乡收入差距的效应,但是,非国有部门职工比重的增加会削弱所有制分割的影响,从而有助于缩小城乡收入差距。