坚持“三抓” 开创党风廉政建设新局面

有限公司自组建以来,公司纪委在公司党委的领导下,紧紧围绕企业的中心工作,坚持开展"三抓",即抓教育,打基础,积极开展党风廉政宣传教育工作;抓关键、构格局,大力推进党风廉政建设责任制的落实;抓源头,重防范,进一步加强了对重点部位及领导干部的监督。以开拓进取的创新精神和稳健求实的工作作风,不断强化党风廉政建设,维护了公司安全生产和职工队伍的两个稳定,促进了企业生产经营的健康发展。一、抓教育、打基础,积极开展党风廉政宣传教育工作2001年9月以来,公司纪委努力实践"三个代表"的重要思想,深入开展党风廉政宣传教育,扎扎实实打基础,推动了党风廉政建设工作新发展。     

抓好“三个建设” 形成反腐倡廉整体合力

一炼钢厂的反腐倡廉工作在公司党委、纪委的领导下,始终坚持抓好"三个建设",即思想建设、组织建设、制约机制建设,使反腐倡廉形成了整体合力,取得了明显的效果。一、抓好思想建设,达到统一认识,党员、干部在思想上形成合力反腐倡廉工作要形成合力,必须从教育入手。为此,厂党委和厂纪委坚持抓住"三个教育"不放松。一是坚持抓反腐倡廉思想教育不放松,提高党员、干部特别是领导干部反腐倡廉自觉性。在这方面突出抓了文件的学习,用文件精神武装干部头脑,统一认识,增强党员、干部反腐倡廉的责任感、紧迫感和自觉性。     

汉中:“3321”构建党建体系

"从严治党"在路上,"两学一做"促发展。通过深入开展"两学一做"学习教育,国网汉中公司党委履职有力,各基层党支部主体作用有效发挥,广大党员"四种意识"显著增强,在争做合格党员的砥砺前行中,开创了企业发展的新局面。     

“三个坚持” 推动学习教育取得实效

正开展"两学一做"学习教育,要把"两学一做"常态化,与国网冀北管培中心、国网冀北电力有限公司党校工作同部署、同落实,抓在日常、严在经常,持之以恒、抓出实效。我们将以"三个坚持"为统领,扎实开展"两学一做"学习教育,推动管培中心、党校工作取得新业绩。坚持知行合一在深学实做中凝聚新力量要抓实"学"这个基础。通过"两学一做"学习教     

精心组织 整体推进 落实得力——矿业公司开展“凝聚工程”综述

根据武钢党委和行政的统一安排,矿业公司结合矿山实际,把推进"凝聚工程"作为振奋职工精神、加快企业发展、增强企业市场竞争力的一项重大举措,统一部署、精心组织、注重实效、整体推进,在促进矿山三个文明建设中发挥了积极作用。一、精心组织,统一部署,形成整体推进的联动格局首先,公司领导班子对武钢的文件精神进行了认真学习讨论,在班子成员中统一思想,提高认识,确定将"凝聚工程"作为2004年全年的一项系统工程来推进。围绕矿山改革发展实际和职工群众关注的热点,该公司     

围绕一个主题 推进五项工作

今年开年以来,我们能源动力公司党委围绕武钢党委提出的凝聚工程这个主题,深入推进五项重点工作,凝聚了人心,凝聚了智慧,凝聚了力量,促进了公司各项生产经营目标的顺利实施。1～5月份,公司实现降低成本3061.58万元,全公司呈现出稳定和谐,团结奋进,安全保产,争创一流的好气象。深入推进"树立新观念,应对新挑战,创造新业绩"思想教育活动为了引导职工进一步认清形势任务,澄清思想,提高认识,转变观念,一开年我公司党委、行政联合行文,在全公司范围内组织开展以"树立新观念,应对新挑战,创造新业绩"为主题,以"居安思危,转变观念"和"落实岗位责任制度"为内容的大讨论活动,引导职工创新观念,增强信心,     

突出一个主题 实施三项工程

今年以来,运输部党委根据公司开展的"凝聚工程"活动要求,紧密结合铁路运输实际,以突出"创建树争"主题教育为载体,以实施"党建工程"、"阳光工程"和"温暖工程"为手段,不断地增强了企业凝聚力,充分调动了广大职工的积极性和创造性,有效促进了安全保产和生产经营顺利进行。截止4月份,运输部累计完成铁路运输量年目标35.02%,获得了公司嘉奖5个,实现了全部零投诉,创造了连续200余天无任何责任事故的历史最好成绩。突出主题教育,用正面的引导和激励凝聚职工为了大力推进"凝聚工程",运输部党委着力开展了"创建树争"主题教育活动,即:创学习型企业,建设企业文化,树立运输部形象,争夺公司红旗。并通过正面引导和激励号召职工立足岗位奋发向上,团结拼搏,争创一流。一是以创学习型企业为主线,搭建职工展示智慧和才华的平台。运输部着力引导职工适应公司新的发展需要,充分挖掘职工的智慧空间,逐步     

以“两学一做”学习教育成果 推动全球能源互联网张家口创新示范区建设

正国网张家口供电公司深入贯彻落实国网公司、冀北公司党组理论学习中心组"两学一做"学习(扩大)会议上的重要讲话精神,紧紧围绕基础在学,关键在做,突出问题意识导向,把学习教育抓紧抓实抓好,并结合公司实际积极探索,以"两学一做"学习教育成果凝聚起推动全球能源互联网张家口创新示范区建设的强大动力。     

烧结厂开展“凝聚工程班组行”活动纪实

为贯彻落实集团公司、钢铁公司关于大力推进"凝聚工程"的文件精神,创造和谐、稳定、团结的环境来凝聚力量,凝聚人心、凝聚智慧,厂党委决定自4月开始,由党委书记带队,党工部、工会、生产技术部、设备部、厂综合办等职能部门负责人参加,深入100个班组,进行座谈、调研,开展"凝聚工程班组行"活动。这一活动深受一线职工欢迎,取得了很好的成效。五月中旬,武钢(集团)公司党委书记王炯到烧结厂调研,认为这一活动开展得扎实有效,是推进"凝聚工程"的一种好形式;5月中旬,武钢公司凝聚工程推进小组、武钢工人报、钢铁公司党委分别在"简报"和报纸上刊登了厂党委的作法经验。"凝聚工程班组行"的实施过程是:     

构筑反腐倡廉的长城

近年来,我们从保障生产,保护企业信誉,爱护干部出发,加强廉政反腐思想教育,完善规章制度,取得了一定的成效。一、教育为先抓预防。勤政廉政是我们党对各级领导干部的一贯要求,公司纪委通过学习中央有关文件精神,确立了教育为先抓预防的指导思想,力求提高干部的勤政廉政的思想意识和自觉性,在思想上筑起反腐倡廉的长城。一是坚持不懈地组织学习、贯彻"一规三制"和"民主集中制",结合"三纪"教育和"树形象"活动,开展多层次多形式的思想教育,用文件精     

党建引领企业大发展

正国网四川省电力公司南充供电公司党委不断拓展党建新思路,全面从严治党,围绕经济抓党建,围绕品牌促党建,实现了"形"与"神"的融合,"软"与"硬"的兼容,促进了企业发展。近年来,国网四川省电力公司南充供电公司(简称公司)党委不断拓展党建新思路,推进"两学一做"教育活动常态化、实效化,通过开展"三整治三承诺保三无"、党员     

立足“四个着眼点” 全力推进凝聚工程

交运公司党委认真贯彻集团公司党委大力推进"凝聚工程"的工作部署,以"紧扣改革发展要务,打造企业精神支柱,推进职工观念创新,锤炼一流干部队伍"为工作主线,把推进"凝聚工程"作为增强企业核心竞争力的一项重大举措纳入年度工作计划,精心组织、周密部署,成立了由党政两个一把手为组长,机关各部室负责人参加的"凝聚工程"活动领导小组。并下发了《交运公司"凝聚工程"活动方案》和《"凝聚工程"实施计划》,全面规划和部署了"凝聚工程"活动。经过半年的实施,取得了较好的效果。     

“四真”推动“两学一做”常态化制度化

<正>重庆销售公司党委始终把"两学一做"学习教育作为推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,作为全面从严治党的战略性、基础性工程,坚持学思践悟、知行合一,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,着力在"真抓真学真做真改"上深化拓展,"两学一做"学习教育常态化制度化取得新成效,有力保障了公司提质增效、稳健发展。加强领导督导,层层压实责任着力在"怎么抓"上深化拓展公司党委坚持从严从实,精心组织,细     

以“学做创”落实“两学一做”

正"两学一做"学习教育开展以来,国网昌黎县供电公司高度重视,精心谋划部署,创新实践载体,突出重点,围绕"学、做、创"三个环节稳步推进,确保学习教育取得实效。一、在"学"上求深入开展"两学一做"学习教育,基础在学。学得深不深、透不透,直接决定学习教育能否取得实效,昌黎公司通过全覆盖组织学习、分层分类设置学习目标任务,确保学深学透,入脑入心。党委班子率先学。公司班子成员坚持每月进行一次中     

抓好典型宣传 发挥示范作用

我们今年抓先进典型宣传的基本思路是:搭好三台、抓两手,学四种精神,讲三心,建设两个阵地。一、抓"闪光点"宣传,搭好舞台、擂台、讲台。搭舞台,即开展群众性的学先进、赶先进,人人争先进的主题教育活动。通过广泛发动,为全厂职工提供一个人人都可以登台表演的舞台。摆擂台,即在广泛发动、人人参加的先进典型教育活动的基础上,创造一个竞争的环境,为少数突出的先进典型提供一个擂台。要完善坚持了多年的季评"十佳人物"的评选制度,加大"十佳人物"的宣传力度。设讲台,即在对先进典型宣传工作进行总结、评比、表彰的基础上,开展演讲活动,扩大先进典型的影响。二、抓好"两手",即抓物质文明建设的先进典型,又抓精神文明建设的先进典型。     

从严治党 促进企业改革和生产经营健康发展——武钢党风廉政建设工作十年回顾

1991年8月武钢召开第四次党代会以来,公司各级党委和纪委,坚持反腐败斗争的三项工作格局,认真实践江泽民同志"三个代表"的重要思想,以卓有成效的反腐倡廉实绩,提高了企业经济运行质量,弘扬了企业先进文化,进一步密切了党群关系和干群关系,为武钢的持续、快速发展做出了应有的贡献。牢牢抓住党风廉政教育构建反腐倡廉思想防线1991年8月以来,公司党委和纪委始终把党风廉政教育作为一项重要工作来抓,发挥教育优势,整合教育功能,在党员干部的思想上筑起了一道拒腐防变的堤坝。(一)抓主题教育。多年来,为促进党员干部树立正确的权力观念,强化廉政为民的自律意识,公司纪委一年围绕一个主题,深入地开展反腐倡廉教育,树立正气。如1999年,针对少数党员干部法制观念淡薄的问题,开展了"学法规、示警钟、反腐败"的主题教育;2000年,针对成克杰、胡长清一类     

“三员合一”强化基层风险防控

正国网吉林省电力有限公司龙井市供电公司(以下简称"龙井公司")纪委结合党建季度检查,抽查所属基层党组织"三员合一"建设情况,并将检查结果纳入绩效考评、评先选优、党风廉政建设责任制考核评价"。三员合一"建设是龙井公司纪委在基层党支部一体推进"三不腐"的探索和创新"。三员合一"即在党支部设立集政策法规宣传员、党风廉政监督员、利益诉求受理员职责于一身的"廉络员",     

抓实抓细监督促企业"双示范"建设

广州石化纪委以党史学习教育带动全面从严治党向纵深发展,紧紧围绕企业中心任务,坚持"三聚焦三推进",抓实政治监督,抓细日常监督,全力推动企业安全、效益、改革、发展工作高质量发展,为打造洁净能源和转型升级"双示范"企业提供坚强政治保障.2021年,广州石化纪委被评为中国石化纪检监察先进集体.     

即墨 “三步走”推进党性教育入脑入心

<正>近日,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司创新党建工作方法,推进党性教育入脑入心。即墨公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,创新实行党性教育"三步走"。一是释疑解惑、凝聚共识。全面落实"两学一做"学习教育常态化,充分利用每周五全体人员安全例会时间,重温党章、再学安全规程,     

职业道德建设要重点抓好三个层次

<正> 东风轮胎集团公司结合本企业的实际,在对职工实施职业道德教育过程中首先重点抓好党员和干部,再抓好一般职工,而在一般职工中又首先重点抓好青年职工。他们实施了“三抓三带”工程,即:抓干部带职工、抓党员带群众、抓青年带全体。这“三抓三带”工程为我公司建设一支高素质的“四有”职工队伍奠定了坚实的基础,有力地促进了企业的两个文明建设。公司在一个穷山沟里艰苦创业,现已发展成为固定资产逾十亿、年产轮胎260多万套的大型企业,近几年一直跻身世