地方高职院校就业指导现状分析及对策研究——以南通市为例

高职毕业生普遍面临就业难的问题。通过对南通市六所高职院校的走访调研,本文总结了南通市高职院校就业指导现状,分析得出政府相关制度法规不健全、高职院校在指导意识上的不重视、企业参与度不高等方面的问题,并针对以上问题提出相应的对策。     

地方本科院校酒店管理双师型教师在职培训研究——以许昌学院为例

地方本科院校酒店管理专业教师的在职培训只有采取多种培训方式,制定规范的培训流程,实施合理的培训制度,才能为酒店管理专业培养出优秀的、具有较强的理论水平和实践水平的双师型教师,从而培养出高学历、高水平的酒店管理人才。     

新建本科院校本科毕业论文教学问题研究——以吉林工商学院外国语学院为例

本文基于吉林工商学院本科毕业论文教学和指导工作的实际和本科教学合格评估工作要求,探讨新建本科院校本科毕业论文教学与指导工作科学化、制度化和规范化的重要意义,指出存在的问题并提出解决方案.     

地方本科院校旅游管理专业双语课程分层教学模式研究——以《旅游市场营销》为例

开展双语教学是地方高校旅游管理专业培养国际化旅游人才的重要途径。如何开展双语教学改革,提升教学效果和质量成为亟待解决的问题。文章通过问卷调查,分析了地方高校本科旅游管理专业双语教学中的一系列关键问题,并以分层式教学法为指导,提出双语教学改革的措施,包括教学对象、教学内容、教学目标和考核方式的分层。