提高档案管理人员的素质

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本要素构成的。人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素,档案人员的业务水平和服务态度直接影Ⅱ向到档案工作的质量。要提高档案管理水平,必须提高档案专业人员的素质。本文就如何提高档案管理人员的素质作一点初浅的探讨。     

浅析档案管理现代化

档案管理现代化是档案管理发展的必然趋势,在档案管理现代化过程中还存在着档案标准化程度低,缺乏高级管理专业人员,档案管理投入不足等问题。需要通过加强档案管理标准化,实现管理现代化,加强复合型人才培养,加大档案现代化管理的投入等手段实现档案管理现代化。     

会计信息化下电子档案的管理

伴随着计算机技术与网络信息技术的发展,会计档案的产生与保管发生了根本性变化,强化会计信息化条件下的电子档案管理势在必行。根据电子档案载体对环境要求高、内容丰富、领域宽泛、信息的共享性和处理的高速性等特点,解决电子档案管理制度不完善,软件版本使用不一致、缺乏专业的维护人员及电子档案容易遭到破坏和易失真等问题,应完善电子档案管理工作措施,建立严格的内部控制制度,选择统一版本的财务软件,提高档案保管人员的素质及完善人员配置结构,切实发挥会计电子档案在现代管理中的特殊作用。     

论档案人员综合素质问题

社会的发展给档案工作和档案工作者提出了新的更高的要求,而档案工作质量的高低直接取决于档案工作人员的素质高低。因此,作为新时期的档案工作者,必须解放思想、与时俱进,努力提高自身的综合素质,具备较强的政治素质、具有良好的职业道德、强烈的责任感,才能适应新时期档案事业的发展和要求。档案工作者综合素质的高低决定了档案管理水平的高低由于档案工作有一个为谁服务的问题,是生产斗争和政治斗争的工具,档案人员首先必须具备良好的思想政治素质;现实带给档案管理这一职业太多的无奈与尴尬,决定了档案从业人员的工作作风必须富于责任感和高度的严谨;由于档案工作的专业性、服务性和机要性,档案工作必须具备优秀的职业素养,它具体表现为一定的业务知识和工作技能,良好的服务意识和工作态度,高度的警惕性;档案管理是一门科学,专职档案人员要熟悉档案业务工作的各个环节步骤,要掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法,它要求档案从业人员必须具备扎实的专业基本功;知识经济时代的到来,使得新的领域不断形成,对档案工作提出了新的要求和挑战,档案工作者必须具备较强的创新意识和一定的创新能力。     

浅谈档案管理工作人员素质的提高

档案管理工作的专业人员是档案管理工作中的必备要素之一,档案管理人员的业务素质关系到档案工作成败的关键.要想做好档案管理的工作,管理人员要具备良好的政治品德素质以及道德素质,同时也要注意专业知识素质的培养.本文首先讨论了档案管理工作的现状及工作中的问题,并讨论了档案管理工作人员应该具备的业务素质和思想素质.     

人社档案实行信息化管理的实践与思考

人社部门的档案分为干部人事档案、流动人员人事档案、企业职工退休人员人事档案、失业人员人事档案、社保业务档案、专业档案、文书档案、会计档案等,种类繁多,利用率极高。在新形势、新要求下只有不断加强档案资源、档案利用、档案安全,才能提升档案服务能力,推动档案工作科学发展。因此要贯彻落实《档案法》、《社会保险业务档案管理规定(试行)》等相关法律法规,把档案工作作为加强内部管理、促进自身发展的一项重要工作来抓,全力做好档案资源整合和加快数据库建设。     

浅析电算化会计档案的风险防范

由于网络技术的蓬勃发展,会计电算化也随之发展起来,会计电算化档案便应运而生。当前,电算化会计档案管理存在的问题,主要体现在电算化会计档案管理制度不完善,电算化会计档案的内容不够完整,缺乏管理电算化会计档案的专业人才,会计人员的电子档案管理意识较弱,电算化会计档案自身存在技术漏洞等方面。电算化会计档案管理的改进措施:完善电算化会计档案管理制度,提高电算化会计档案的完整性,提高电算化会计档案人员的专业能力,提高会计人员的电子档案管理意识,改善电算化会计档案自身存在的问题等方面。     

关于新形势下档案管理中保密工作的几点思考

保密工作是国家公务人员应具备的基本素质，档案管理人员的职责，就是要维护档案的完整与安全。这既是档案保管工作的基本任务，也是档案保管工作的目的。为此，档案管理人员要努力提高自身素质，扎实做好档案管理中保密工作的各个环节，加强保密法规的学习，明确责任，做好档案利用中的监督工作，在大力开展档案利用工作的同时，确保不失密、不泄密及文件的完好无损。     

现代信息技术下企业档案馆的创新发展

信息技术的发展和应用,对企业档案馆的技术、服务、管理和工作人员都有着深刻的影响,对企业传统的档案服务体系带来了冲击与挑战,也给档案管理人员提出了更高的要求。信息技术下企业档案馆发展的创新思路是:加快创新观念,开展个性化的主动服务;创新管理,调整机构,培养新型的档案管理人员;创新技术,实现专业信息导航和信息推送服务;创新服务,构建独特的信息服务体系是创新的关键,其更有利于促进档案事业和谐、有效、健康持续的发展。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

高校会计档案管理之我见

随着我国教育事业的发展,高校的会计档案管理越来越受到各单位重视,如何管好高校会计档案,无疑是各高等院校体现其综合管理水平的一个重要方面。本文就会计档案的收集、整理、鉴定销毁、档案管理的人员要求及技术手段要求等方面作了阐述。     

论档案管理创新与现代信息技术融合

现代社会对档案管理工作提出了更高的要求,做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升市场经济竞争力有着其重要意义.在开发和利用档案信息资源,创新档案服务过程中,引入现代信息技术,不断提高档案管理人员的素质,促使档案管理现代化.     

新形势下加强事业单位会计档案管理思考

在事业单位中,会计档案是其重要的组成部分,并在事业单位的发展过程中起关键性作用,但是在目前的会计档案管理新形势下面临着各种各样的问题,阻碍了事业单位的发展。因此,针对这会计档案的薄弱环节问题,要切实建立健全会计档案管理制度,不断加强档案管理力度,提高档案管理人员的管理水平与职业素质,加大会计档案的管理利用水平,从而为事业单位的会计档案管理提供更好的发展动力。     

浅谈医院文书档案管理对策

针对萍乡市第二人民医院在档案管理中存在的格局混乱、制度不健全、档案专业人员素质参差不齐等一些普遍问题,根据该院实际,提出了相应的对策,通过这些对策的实施,档案工作进一步得到了提高,使档案管理工作更规范化、有序化.该院的档案管理工作得到档案局管理人员的赞同,经过档案管理人员的评审,取得省三级证书.     

关于加强新形势下档案管理工作的思考

档案管理工作在社会发展进程中起着极其重要的作用,在创建服务型社会和信息化高速发展的今天,面对电子商务、电子档案的诞生,如何创新工作思维,科学规范的做好档案管理工作,提高档案利用价值,是档案管理人员面对的新课题。立足于档案管理工作现状,从人员管理、制度建设等方面去阐述如何做好档案管理基础工作,规范档案管理,开发和利用好档案资源,实现档案管理工作的自身价值,开创档案管理工作的新局面。     

略论新形势下高校档案管理人员素质

随着科学技术的迅速发展。高校档案管理工作变得越来越复杂,要求也越来越高,提高档案管理人员的素质也具有了紧迫性和重要性。档案管理人员应在政治素养、理论水平和业务素质各方面全面提高,以应对新形势下高校档案工作的改革与发展。     

浅谈对电企重点电网建设项目档案管理的思考

随着电网工程建设的快速发展,电网建设管理的标准和要求越来越高,与此同时,项目档案管理工作却显得滞后和被动.主要存在着标准规范难以执行到位,参建单位多、建设周期长,协调工作量大,项目档案质量参差不齐,项目档案数字化程度不高等问题.如何规范工程档案管理,如何及时完成工程档案收集、整理和移交工作,如何保证工程档案的真实性、完整性,是档案人员面临的重大课题.如何加强对电网建设项目档案的收集、整理、立卷、归档的管理,充分发挥档案工作在企业生产、经营管理和改扩建等方面的作用,这需要所有的档案管理部门、管理人员在实际工作中进行积极的探索研究和工作实践.     

新形势下加强事业单位会计档案管理思考

在事业单位中，会计档案是其重要的组成部分，并在事业单位的发展过程中起关键性作用，但是在目前的会计档案管理新形势下面临着各种各样的问题，阻碍了事业单位的发展。因此，针对这会计档案的薄弱环节问题，要切实建立健全会计档案管理制度，不断加强档案管理力度，提高档案管理人员的管理水平与职业素质，加大会计档案的管理利用水平，从而为事业单位的会计档案管理提供更好的发展动力。     

加强保险业务档案管理工作分析

企业退休人员保险业务档案的管理是企业退休人员档案管理中心的一项重要的基础性工作。它贯穿于企业退休人员保险业务办理的整个过程,维护保险业务档案真实、完整和安全,发挥档案的服务作用,完整反映对参保单位和职工权益的真实情况,档案管理是保障保险业务健康稳定进行的重要环节。加强档案管理,充分发挥其服务的作用逐步成为保险工作研究的重要课题。     

浅谈如何提高档案管理人员素质

随着社会信息化,网络化、数字化的运用与增加,对档案管理工作提出了更高的要求.但是,目前有相当-部分档案人员,还缺乏必要的素质和开发档案信息的能力,还存在一些问题:一是缺乏开拓进取、大胆创新的精神.由于档案队伍存在着专业知识老化信息开发形式陈旧等问题,造成目前大部分档案人缺乏开拓进取、大胆创新的精神.二是业务素质不高.由于现在很多档案室人员都有是兼职,对档案管理业务知识了解还不够多,不够精,从而影响了档案工作的质量.