国际金融中心人才特征及上海金融人才战略

金融从业人员的数量与质量,直接影响上海国际金融中心建设的进程。本文在描述现代国际金融中心人才素质特征的基础上,对照分析当前上海国际金融中心人才高地建设存在的差距,并提出加快构建上海国际金融中心人才高地的对策建议。     

论上海金融人才引进策略

金融中心的竞争力取决于人才的竞争。要将上海建设成为国际金融中心。人才无疑将发挥首要作用。面对日趋激烈的竞争,上海应建立起与金融中心建设相适应的人才引进机制,加快推进上海国际金融中心建设。     

金融发展 人才先行

金融是国民经济的命脉,金融人才是推进金融事业改革发展的第一资源。近年来,交通银行党委坚决贯彻全国人才工作会议精神和中央对人才工作的新要求,坚持党管人才原则,以提高党对金融企业的领导能力为核心,紧紧围绕交通银行发展战略,积极探索人才发展战略性谋划、开放式选拔、系统化培养和科学化管理的新思路,     

对实施金融人才战略的定位思考

人才是最宝贵的资源,如何培养、吸引和用好人才是当前的一项重大的战略任务,本文就实施金融人才战略进行认真的研究与探索。思考之一,实施金融人才战略要认清形势,增强紧迫感随着我国金融体制改革的不断深入,尤其是加入世界贸易组织之后,一些外资银行纷纷在我国建立机构,国际间     

论金融生态环境建设与金融法制化

本文以法律为视角,从有法可依是金融生态环境建设的前提和基础,有法必依是金融生态环境建设的中心环节,执法必严是金融生态环境建设的关键,违法必究是金融生态环境建设的保障等四个方面,论述了金融生态的本质就是金融法制化。在此基础上,就如何促进金融法制化,构建和谐金融生态谈了几点思考。     

金融人才素质内涵

总体上讲金融人才应是复合型人才,具体讲,金融人才应具备以下基本素质.首先,金融人才应该具备金融专业理论基础知识,在金融机构从业的实际工作经验,即专业技能;其次,要有对经济金融形势的变化有敏锐思维和反应的能力,即与时俱进的思辨能力;三是必须具备符合国际惯例或市场经济规则的工作意识,即竞争意识、规则意识和道德意识.     

发挥绿色金融在生态文明建设中的重要支持功能

雾霾等环境污染使我国生态文明建设刻不容缓,而金融作为现代经济发展的核心,因此我国生态文明的建设需要发挥绿色金融的重要支持功能。论文认为我国绿色金融的发展一方面需要充分发挥绿色信贷的主体作用,另一方面需要积极推动碳金融的发展,但核心在于绿色金融人才的储备。     

论金融生态与上海国际金融中心建设

良好的金融生态是上海建设国际金融中心的基础。通过时上海金融机构资产质量、盈利能力以及上海金融资源集聚程度的分析．可以看出上海具有相对优良的金融生态环境．适合金融机构的生存与发展。但是与世界上主要国际金融中心城市相比．上海又具有明显差距,主要原因是我国金融体系存在融资结构不合理、金融创新不足、金融市场不成热、金融文化缺失,金融及相差法律不健全等问题．作为国际金融中心,需要有强大的经济总量、健全的法律信用制度、发达的配套专业服务等基础环境．以便利金融机构的生存．促进金融机构、金融市场集聚。改善金融生态,一方面安完善金融业自身的经营和运作机制,强化市场约束．提高竞争力．另一方面要调动各方力量,努力改善金融业运行的外部环境．包括法律体系、会计审计制虚、支付清算体系、征信体系、融资结构体系等。     

确立高层次、国际化、创新型金融人才的培养战略——访长春金融高等专科学校吴顺达教授

加入WTO后，中国金融业迫切需要适应与国际金融接轨的金融人才。这对中国金融教育既是严峻的考验，也是难得的机遇。带着有关问题，本刊记者专访了长春金融高等专科学校吴顺达教授：     

金融人才结构与金融教育发展研究初探

市场经济和金融业的快速发展和巨大变化对各类金融专业人才知识和能力结构提出了新的要求,从而要求我国金融高等教育体系对此做出及时反应,加快改革步伐,为我国金融业的快速发展培养各类急需人才.本文在对这些问题进行深入分析的基础上,对推动我国二十一世纪金融教育发展提出了一些政策建议.     

金融人才结构与金融教育发展研究初探

市场经济和金融业的快速发展和巨大变化对各类金融专业人才知识和能力结构提出了新的要求，从而要求我国金融高等教育体系对此做出及时反应，加快改革步伐，为我国金融业的快速发展培养各类急需人才。本文在对这些问题进行深入分析的基础上，对推动我国二十一世纪金融教育发展提出了一些政策建议。     

评论：人才是金融第一资源

最近,中国银监会刘明康主席在《人民日报》发表署名文章,对银监会积极吸引和培养国际化专业优秀人才,引领银行业实施人才战略做了详尽阐述。本刊对此全文加以转载,以紧密配合金融系统学习贯彻近期召开的全国人才工作会议精神,全面提高金融人才发展水平,进一步开创我国金融人才事业的新局面。     

生态金融论

提出生态金融的概念，从金融发展与环境保护的关系入手，寻求促进两者协调发展的途径，促进金融业与环保业的良性循环和协调发展。     

金融自由化:挑战金融人才知识结构

金融自由化对我国金属发展有着不可避免的影响，面对金融自由化的发展趋势，我国金融业的人才知识结构已经开始受到严峻挑战，笔针对这一问题提出了应对对策，即从横向和纵向两个方面调整我国金融人才知识结构。     

加强新时代金融人才队伍建设的思考

中央人才工作会议指出,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才是国家事业发展的力量之源,金融人才作为人才队伍的重要组成部分,是金融行业稳健运行的依托。通过对金融人才的发展现状、存在问题等方面的分析,指出了金融人才队伍建设应加强对具备复合型知识结构、实践应用能力与创新思维的金融科技人才和培养,应广纳天下英才,要充分营造和不断完善引人用人的“软”“硬”环境,着力建造完善的激励机制和体现人才价值和贡献的科学的薪酬体系。