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精准医学似乎突然爆发,但是精准医学并非概念和理论上的空谈,而是现实可及、可以真正改变临床实践的科学方法。关于精准医学的概念,我个人认为可分为狭义和广义两种。狭义的精准医学是根据个体的基因特征,结合对环境和生活方式等因素的评估,从药物基因组学的角度对个体实施精准的药物治疗或干预,以提高治疗的安全性、有效性和经济性。广义的精准医学是指以基因组、蛋白质组、表型组和其他前沿技术为基础,对 相似文献
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我出了校门,就进入审计大门,一转眼30多年了。尽管工作经历单一,但有幸见证了审计事业的起步、发展和壮大,更重要的是能参与到这项事业中,为她添砖加瓦。工欲善其事必先利其器我参加工作时恰逢审计机关成立,审计工作处于起步阶段,印象特别深的是一位老同志对我说过这样一句话:审计源于会计,但又高于会计。审计要想 相似文献
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在《追随本心》出版刚刚半年之后,英国著名的散文家、诗人、作家,剑桥大学莫德林学院的第28届院长亚瑟·克里斯托弗·本森先生,带着他的第二本哲思随笔集《仰望星空》从埃里岛归来。那是一个悠闲与安静的地方,他在那 相似文献
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张瑞青 《中小企业管理与科技》2008,(31)
默多克的新闻集团是一个全球性的媒体帝国,在美国拥有全国最大的电视公司——福克斯电视公司。在英国拥有空中广播公司(BskyB)、空中电视台(Sky)等150多个频道。拥有澳大利亚福克斯泰尔等频道。星空传媒集团是新闻集团全资拥有的亚太地区的子公司,在中国,新闻集团就是星空传媒集团。为求本土化,新闻集团突出星空这个名字。星空传媒于1991年以五个电视频道开播。星空传媒进入中国的主干频道星空卫视于2002年3月28日正式开播,通过广东有线电视网与广大观众见面,一开播即实现了进入珠江三角洲地区的100万收视家庭。2002年底,星空传媒与湖南广播影视集团结为战略联盟2003年3月,在播出一年之际,星空卫视又获准有限落地全国。2005年,借着青海卫视广阔的覆盖面,传星空传媒的部分节目内容终于实现在中国全国范围的落地。借助与青海卫视的合作,星空传媒迅速扩大其在华影响力。 相似文献
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张瑞青 《中小企业管理与科技》2008,(27)
默多克的新闻集团是一个全球性的媒体帝国,在美国拥有全国最大的电视公司--福克斯电视公司.在英国拥有空中广播公司(Bsky B)、空中电视台(Sky)等150多个频道.拥有澳大利亚福克斯泰尔等频道.星空传媒集团是新闻集团全资拥有的亚太地区的子公司,在中国,新闻集团就是星空传媒集团.为求本土化,新闻集团突出星空这个名字.星空传媒于1991年以五个电视频道开播.星空传媒进入中国的主干频道星空卫视干2002年3月28日正式开播,通过广东有线电视网与广大观众见面,一开播即实现了进入珠江三角洲地区的100万收视家庭.2002年底,星空传媒与湖南广播影视集团结为战略联盟2003年3月,在播出一年之际,星空卫视又获准有限落地全国.2005年,借着青海卫视广阔的覆盖面,传星空传媒的部分节目内容终于实现在中国全国范围的落地.借助与青海卫视的合作,星空传媒迅速扩大其存华影响力. 相似文献
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从事财务工作不知不觉已26年,作为职场女性,在这变革的时代,选择会计职业会多一份辛劳,却也蕴藏机会。于我而言,正是在会计改革、医疗卫生体制改革浪潮中,一步步成长至今。上大学前我对会计职业没有概念,提到会计就想到带着老花眼镜的账房先生。 相似文献
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党的十九大报告提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”,而央企要发展成为世界一流企业,必须创新出世界一流的企业管理模式。财务共享服务是央企构建世界一流财务管理系统的有力抓手和有效切入口,但央企规模大、经营范围广、管理层级深,在集团层面建成统一的财务共享服务中心并非易事。本文结合国内外财务共享建设经验,就央企如何建设财务共享进行探讨。 相似文献
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他是仰望星空、志存高远的新时代追梦人;他是脚踏实地、躬身实干的最优秀炼钢工;他是敬业奉献、以热爱成就梦想的全国向上向善好青年;他是开拓创新、用技术淬炼钢铁的全国青年岗位能手……他是第七届“河北省道德模范”获得者,河钢邯钢优秀共产党员唐笑宇。 相似文献
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上市公司财务造假案的频繁曝光,注册会计师对财务报表的鉴证能力日益成为社会关注的焦点。通过剖析万福生科财务造假手法,本文认为注册会计师在审计中应关注被审计单位的行业特征,注重与竞争对手的横向比较.重视甄别银行单据的真伪,警惕现金流的异常数据,避免“重账轻物”等。 相似文献
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注册会计师进入村级财务审计监督的构想 总被引:2,自引:0,他引:2
在新农村建设中,强化村级经济审计监督、规范村级财务管理、保证村级经济持续发展已显得日益重要。如何将注册会计师审计引入村级财务监督,构建一种新的村级财务监督模式,为新农村建设保驾护航,应该引起人们的关注。 相似文献
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《会计之友》2017,(20)
针对上市央企高管权力与薪酬分配进行了实证分析,在静态视角考察下,研究发现高管权力能够有效提升自身薪酬水平,对普通员工薪酬水平的作用则不明显,进而拉大了企业的内部薪酬差距。在此基础上,从企业财务业绩变化的动态视角出发,发现企业财务业绩水平在高管权力与高管薪酬水平和内部薪酬差距关系中起到正向调节作用。具体的调节作用机理为在企业财务业绩水平较低时,基于责任压力的高管权力与高管薪酬水平和内部薪酬差距的关系并不明显,但在企业财务业绩上升后,对高管监管的疏漏导致高管能利用自身权力迅速获取额外收益,并导致内部薪酬差距扩大,财务业绩上升成为高管发挥自身权力以获取利益的跳板。 相似文献