创新残疾人社会管理探析

在学习和贯彻落实党的十八大精神的背景下,加强和创新社会管理必须充分重视残疾人社会管理工作,丰富社会管理的内容。探讨残疾人社会管理及其发展的新机遇,有助于促进社会公正,推动残疾人事业的发展,对于在新的历史时期提高残疾人社会管理的科学化水平,具有积极的理论和实践意义。     

浅议高校行政管理的理念创新

当前,相对于高校教学管理而言,高校的行政管理呈现落后态势.主要表现在管理理念滞后,导致管理总体水平偏低,影响学校发展.要改变这种状况,就必须创新管理理念,使管理走向专业化、科学化,才能提高管理效率和服务质量,促进学校各项事业的健康发展.     

创新残疾人社会管理探析

在学习和贯彻落实党的十八大精神的背景下,加强和创新社会管理必须充分重视残疾人社会管理工作,丰富社会管理的内容.探讨残疾人社会管理及其发展的新机遇,有助于促进社会公正,推动残疾人事业的发展,对于在新的历史时期提高残疾人社会管理的科学化水平,具有积极的理论和实践意义.     

秦皇岛市社会管理创新的路径探析

近年来,加强和创新社会管理成为各级党委和政府工作的中心议题。推动社会管理创新作为构建社会主义和谐社会的战略部署,在中国特色社会主义建设的总体布局中的地位日益凸显。本文通过剖析秦皇岛市社会管理中存在的主要问题,探索加强和创新秦皇岛市社会管理的路径,以提高其社会管理水平。     

论智慧城市在社会管理创新中的作用

当今,一直面向工业时代的社会管理形态已无法适应社会的需要,如何创新社会管理以适应信息时代与知识社会一直困扰着人们,而以信息技术为依托的智慧城市理念给社会管理输入了一种全新的管理理念,即利用信息技术来强调参与性、透明性,公平与效率,强调对公众需求的回应及共识取向。它推动和引领着社会管理创新的方向及价值取向,对社会管理创新起到任务驱动、方向导向和价值引领的作用。     

社会管理的创新路径探析

社会管理创新已提上中国行政改革与社会发展的重要议程,是社会主义和谐社会建设战略的重要步骤。社会管理创新需要从管理理念、管理格局、管理机制、管理制度、管理方式、管理人才建设几方面着手,对政府的社会管理职能进行系统改革。     

风险社会视域下的社会管理创新

在全球化、城市化、知识经济、科技革命的浪潮冲击下,中国已进入风险社会行列。风险社会已成为社会管理创新难以规避的时代境遇,急剧的社会变迁和社会转型是其产生的重要原因,因此我们要树立风险意识,加强风险管理,加强和创新社会管理,进一步提高社会管理水平。     

社会管理创新中的法治保障研究——以海门市为例

全面建设小康社会、科学发展观和社会主义和谐社会理念的提出,引起人们对社会管理创新的关注。清楚社会管理创新对法治保障的需求,重视法治对社会管理创新的保障作用,根本要在社会管理创新中发挥法治的保障作用,探寻加强与创新社会管理的法治之道。     

社会转型期的社会管理创新研究——池州市社会管理存在的问题及其创新思路

在当代中国社会转型及社会结构变迁的新形势下,社会管理创新是适应新形势变化所作出的正确选择。我们要针对新形势下社会管理的突出问题,完善现有的社会管理体制,在继承的基础上有所创新。当前应促进政府社会管理理念的转变和创新政府的公共服务职能,加强政府管理功能与社会治理机制的有机融合,形成政府、社会组织、社区及公众协同治理的大格局。     

社会管理创新中的非政府组织伦理建设

在社会发展转型期,我国社会平稳、和谐的发展离不开政府和其他多元主体,尤其是非政府组织参与的社会管理创新。我国的非政府组织要想有效地服务社会、参与治理,伦理建设则是不可忽视的重要方面。我国的非政府组织开展伦理建设,可以实现完善内部治理、增强服务能力、支撑社会管理创新等多重效果。为了确保非政府组织伦理建设在精神、规范和行为等层面都取得积极成果,应当整体提升,系统地从价值、制度、组织和人员建设等路径综合开展。     

基于社会资本理念的高等教育管理创新策略

随着中国经济与国际地位的不断提高,中国高等教育管理体制也不断发展,同时也迎来机遇与挑战。尽管中国高等教育管理体制取得一定进展,但是怎样深化发展以及怎样改革创新成有中国特色的高等管理体制,依然是中国高等教育管理体制面临的主要问题。因此,为促进中国高等教育管理体制创新与发展,使之更符合中国国情,为实现伟大中国梦助力,我们将基于社会资本理念,克服中国高等教育管理体制的弊端,促进高等教育管理体制的创新。     

文化理念全线渗透引领管理创新

企业导入管理视觉识别系统,结合本企业实际情况,编制《员工行为规范》,明确言行和着装要求。营造规范的环境氛围,影响和完善员工的心智模式,以奠定企业文化建设的基础。     

新时期我国政府社会管理创新研究

文章分析了政府社会管理创新的时代背景,提出了新时期我国政府社会管理创新思路：推进服务型政府建设;形成多元主体共同治理格局;夯实基层基础;健全社会管理新机制。     

社会管理创新与谈判式管理探讨

社会矛盾的凸显考验着政府的社会管理创新能力,而谈判式管理是一种由政府提供交流平台,就社会公众关注的利益焦点,通过沟通、协商等手段,经反复调整各自目标,最终达成双赢的管理过程,是社会管理创新的有效方式之一。笔者试图从谈判理念、集体谈判制度、谈判培训等方面探索谈判式管理机制的完善。     

社会管理创新:从权力驱动走向权利主导

在社会主义市场经济转轨过程中,伴随工业化、城镇化的深入推进,中国社会出现深刻的变化,社会流动加速,利益日趋多元,阶层显著分化,各种新老矛盾叠加交织。可以说,在这个特定发展阶段,中国社会建设和社会管理任务之重,挑战之大,史无前例。面对新形势,传统的社会管理理念、管理体制、方法手     

信息社会企业管理创新浅析

面对激烈的市场竞争,企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信息,同时要进行管理创新,打破原有思维模式的束缚,实现企业的发展目标。     

收入分配改革依赖于社会管理创新

收入来源于社会,要改变不公平收入格局就应该到社会中寻求解决的对策和力量。传统理论因为未曾发现收入来源的社会性而局限于在市场解决,所以改革收效不大而使一些人失去了信心。从市场转向社会,目标定位于社会,让社会各方在产出结构中都有获得收入的机会,以此实现收入的重新分配。将分散、自为的公民组织起来,构建成有共同利益的公民社会,是社会管理创新的重要任务。     

我国企业市场营销理念创新

中国已加入WTO整整十年了,我国的企业面临严峻的竞争环境,企业的改革与创新也在不断的深入,一定要全方位地与国际接轨,面对不断变化着的国际国内社会经济环境,企业传统的经营思想和营销理念已无法适应新时代、新形势的要求,企业要生存发展,就必须重视顾客,关注顾客,服务顾客,要在营销理念上有一个彻底的转变。