2003年全国质量管理奖获奖企业简介(之一) 用共赢文化打造公司核心竞争力

武汉钢铁股份有限公司是由武汉钢铁(集团)公司作为发起人,采取发起设立方式,于1997年11月7日创立,并于1999年在上海证券交易所上市。 公司下属的冷轧薄板厂、冷轧硅钢片厂是我国冶金行业首批大规模从发达国家引进先     

用文化打造企业的核心竞争力

当今已进入文化制胜时代，用企业文化打造和提升企业核心竞争力已成为现代企业的最佳选择。核心竞争力是指企业在关键领域建立的独特竞争优势，它是企业多方面技能和运行机制的有机融合，是技术、管理和系统的有机组合，是企业在长期经营中形成的具有自身特色的合力。企业核心竞争力关系企业的胜败存亡，是独特的资源和能力，特点是：偷不去；买不来；拆不开。每个企业的核心竞争力的表现是不同的，有的侧重于技术，有的侧重于产品，有的侧重于资源，而企业文化则是共同的至关重要的内容。现在，企业之间已经从产品竞争、品牌竞争，步入服务…     

用创新打造企业核心竞争力

<正> 随着经济全球化、市场经济的发展,企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,最终取决于企业是否具备核心竞争力。根据美国企业战略管理专家普拉哈拉德和哈默尔对核心竞争力的定义,核心竞争力是竞争对手无法模仿的竞争能力,是相对于竞争对手的竞争优势。而企业要在强手如林的竞争中处于这种优势,唯有不断地进行改革创新才能增强竞争实力。     

用企业文化打造核心竞争力

企业核心竞争力是在企业长时间发展过程中形成的，蕴涵于企业之中的，是企业独有的，能为企业带来价值性的，支撑企业过去、现在、未来竞争优势，并使企业长时间能在竞争环境中取得主动的核心能力。     

同仁堂：以优秀文化打造核心竞争力

北京同仁堂是祖国中药行业著名的老字号，300多年的历史造就了同仁堂独特而又深厚的文化底蕴。改革开放以来，特别是近年来。同仁堂集团充分发挥文化优势，把企业文化纳入各项建设中，推动了企业快速、健康发展。实践使同仁堂人认识到。品牌是构成企业核心能力的重要因素之一。企业的文化内涵需要品牌作为载体，品牌不仅展现产品质量和服务水平。而且表达和传递着企业的价值理念和精神。同仁堂文化理念的核心是讲求质量与诚信，在不同的历史时期体现了不同的特征。在风云变化的环境中。同仁堂铸就了一块用质量与诚信打造出来的金字招牌。[第一段]     

2003年全国质量管理奖颁奖大会在京召开——武汉钢铁股份有限公司等六家企业荣获2003年全国质量管理奖

11月21日,中国质量协会在北京隆重召开2003年全国质量管理奖颁奖大会。武汉钢铁股份有限公司、宜宾五粮液股份有限公司、兖州煤业股份有限公司、大众交通(集团)股份有限公司、大众出租汽车分公司(服     

同仁堂：以优秀文化打造核心竞争力

北京同仁堂是祖国中药行业著名的老字号,三百多年的历史造就了同仁堂独特而又深厚的文化底蕴。改革开放以来,特别是近年来,同仁堂集团充分发挥文化优势,把企业文化纳入各项建设中,推动了企业快速、健康发展。实践使同仁堂人认识到,品牌是构成企业核心能力的重要因素之一;企业的文化内涵需要品牌作为载体;品牌不仅展现产品质量和服务水平,而且表达和传递着企业的价值理念和精神。同仁堂文化理念的核心是讲求质量与诚信,在不同的历史时期体现了不同的特征。在风云变化的环境中,同仁堂铸就了一块用质量与诚信打造出来的金字招牌。用文化整合资…     

核心竞争力回归本源 质量管理：来自一把手

田文华与张瑞敏两位老总对产品质量的不同态度，导致两个企业的不同命运。成功已经触手可及，不要因为1％的细节失败而惨遭淘汰。