加强高校领导干部作风建设的思考

高校党的作风建设主体是高校领导干部的作风建设。高校领导干部要切实加强理论学习,提高政治素养和管理能力。树立正确坚定的理想信念,密切联系群众,全心全意为广大师生服务。高校党组织要致力于形成良好的领导干部作风以及作风建设的长效机制,切实加强民主建设,健全规章制度,强化监督制约机制。     

关于加强高校政工队伍作风建设的思考

校政工干部队伍是从事党的思想政治教育工作的主力军，政工干部队伍作风建设是党的建设的一项重要战略任务，必须常抓不懈。本文分析了当前高校政工干部队伍作风建设方面存在的问题，从构建和谐校园的角度，以解决师生员工现实的利益为重点，提出了加强高校政工干部队伍作风建设的举措。     

浅谈高校办公室文化的建设

该文阐述了高校办公室文化的内涵，把文化概念引入办公室管理之中，并对高校办公室文化建设的重要性和如何进行建设作了简明扼要的分析。     

浅谈加强高校辅导员作风建设

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,其作风建设事关学校的教风、学风,对学生的成长具有重要的意义.辅导员队伍中存在着少数形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和不落实的问题,加强和改进辅导员作风建设,应做到求真务实,注重实效;开拓创新,树立形象;凝聚精神,形成合力,努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍.     

关于高校办公室工作人员素质建设的思考

高校办公室是高校内沟通上下、协调左右的枢纽,加强高校办公室人员素质建设是高校发展的客观要求.文章分析了高校办公室工作人员的素质要求,并以此为基础,结合新时期高校的发展特点,提出加强思想建设、充实专业知识以及提高实践能力等措施.     

谈加强高校领导干部作风建设途径

本文就加强高校领导干部作风建设的途径做了探讨。     

加强新形势下领导干部作风建设

作风是思想意识的反映,是精神状态的表现,是工作风格的体现,而作风问题不仅是思想问题,品行问题,更是政治问题。党的作风问题则是党性问题,党性决定作风,作风反映党性。     

浅谈高校办公室效能建设

高校办公室效能建设是高校提升办学效益水平的关键环节。文章从高校办公室效能建设的内涵、存在的主要问题及具体的措施进行了分析。     

以高校领导干部作风建设引领和谐校园建设

加强高校领导干部作风建设,是建设和谐大学校园的必然要求和重要切入点。必须在严格践行"讲党性、重品行、作表率"要求的同时,立足和谐校园建设的崭新实践,突出理论武装的先导地位、坚持以人为本的价值取向、紧扣科学发展的永恒主题等方面有重点地推进高校领导干部作风建设。     

关于加强学校领导干部作风建设问题的认识

随着社会的发展,我国对高职高专人才的培养越来越重视,高职高专人才培养的工作重点在于培养学生的实际动手能力。现在面临高职高专人才培养改革,这需要有一支好的领导队伍,而如何使学校的领导队伍尽快完善起来,本文认为过硬的管理作风是保证。     

“以人为本”做好高校基建管理工作——学习十七大报告的一点体会

在高校基建工作中贯彻落实科学发展观,一是要通过以人为本的管理,建设符合特定人群使用的建筑物;二是要"以人为本"做好管理队伍和主体单位人的工作,以优质高效的工作质量保证优质高效的工程质量。     

加强高校办公室工作人员素质的思考

高校办公室作为一个综合办事机构,既是学校一个对外展示的窗口,又是为教学、科研等各个部门服务的平台。随着我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有在管理观念、工作机制、工作方法等方面不断努力创新,提高办公室工作人员的综合素质,才能切实做好办公室工作。     

加强领导干部作风建设的几点思考

领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,以优良的作风,良好的形象,赢得人民群众的信赖和支持,创造性地开创工作新局面。     

浅谈加强和改进新时期烟草行业作风建设

本文拟从四个方面探讨加强作风建设,树立企业良好形象的重要措施和途径。一是坚持实事求是的思想路线,树立正确的思想作风;二是坚持理论与实践相结合的科学态度,树立正确的学风;三是树立求真务实,密切联系群众的工作作风;四是发扬艰苦奋斗的优良传统,树立良好的生活作风。     

实践"三个代表"加强和改进党的作风建设

加强党的作风建设，是党的建设重要内容。党的作用，关系到党的形象，关系到人心向背，也关系到党的生命与活力。学习“三个代表”，必须重在党的作风建设，力戒形式主义，真正把“三个代表”落在实处。     

必须高度重视和加强干部队伍作风建设

马鞍山市干部队伍作风总体是好的,但在某些党员干部身上存在着一些不容忽视的问题。当前党的干部队伍作风建设,要按照党的十七届四中全会精神的要求,牢固树立"立党为公、执政为民"的理念和"德才兼备,以德为先"的正确导向,牢记"两个务必"的光荣传统,始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态,狠抓机关效能建设,培育良好的政治生态。     

关于高校辅导员队伍建设的一点思考

随着我国经济社会的发展,大学生思想政治教育重要性日益凸显,高校辅导员队伍建设问题日益突出。本文在分析了辅导员职业化专业相关概念的基础上,深度探讨了当前辅导员队伍建设中存在的问题,并有针对性地提出了解决方案。     

坚持和发扬以细求实作风扎实做好机关办公室工作

机关办公室是领导的耳目和左膀右臂,在实现领导决策、协调上下关系、推动工作落实等方面发挥着重要作用。做好新形势下的机关办公室工作,必须坚持和发扬以细求实的作风,做到工作谋划有建议、工作落实有举措、工作运行有规矩、工作协调有统筹、工作完成有质量。     

从行为科学的视阈看加强作风建设

中央政治局会议上审议通过了关于改进工作作风密切联系群众的八项规定．引起了强烈的反响。从行为科学的视阈来审视改进作风建设的大背景、大环境,揭示执政者行为与加强作风建设的内在联系很有意义。行为科学论点中与我们党作风建设有关联的十个理论问题在一定程度上揭示了当前国际国内的社会行为的本质,而这些社会行为又与作风建设具有关联。     

关于高校办公室工作的几点思考

高校办公室是学校党政机关的枢纽,起到上情下达、下情上传、内外沟通的作用。这其中,办公室人员的作用无可取代。然而,当前高校办公室工作处于一种较为僵化的模式运转状态,长期沦为后勤服务机构,陷于吃力不讨好之境地,大部分工作人员也陷于跑腿打杂之中,严重淡化了真正的工作职责。笔者对高校办公室的工作现状与问题进行了简要分析,并思考和提出了改进的对策。