共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
正成都,自古享有"天府之国"美誉,被公众评选为全国最具幸福感城市。随着经济社会的发展,全市人口规模有序扩大,各类企业不断云集,已落户的世界500强企业超过260家。作为劳资双方合法权益的维护者,如何破解体制机制矛盾,高效服务好每个用人单位和劳动者,成为四川省成都市人社部门倾力而为的工作。早在八年前,成都市劳动保障监察总队在全域实施劳动保障监察"两网化"(网络化、网格化)管理,既为劳动保障监察工作插上了飞跃的双冀,也为促进社会和谐稳定提供了 相似文献
2.
正从2004年《劳动保障监察条例》出台到现在,苍茫间,十年时间一晃而过。作为一部专门为维护劳动者尊严和劳动公平制定的《条例》,十年间,它既用法律文本的刚性约束去保护劳动者的权利,又被一个专门维护劳动者劳动尊严的群体用作执法利器,践行着"劳动保障监察"所包含的光荣使命。近日,记者走进劳动保障监察员这个群体,走进他们日常的执法工作,用对个人和群体的素描,展现出《劳动保障监察条例》出台十年间劳动保障 相似文献
3.
《劳动保障监察条例》实施效果评估研究课题组 《中国劳动保障》2014,(12)
正《劳动保障监察条例》(下称《条例》)自2004年颁布实施至今已十个年头。《条例》实施十年来,在完善我国劳动保障监察制度,加强劳动保障监察执法,促进劳动保障法律法规和国家劳动标准的贯彻落实方面起到了积极作用,并取得了显著成效。同时,在《条例》的实际执行中也不断暴露出不能完全适应实际需要、亟待解决的一些问题。本文对《条例》实施十年来的成效及在监察体制和制度中存在的问题做了全面梳理和分析,为《条例》 相似文献
4.
潍坊市把劳动保障监察作为维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要手段,积极探索劳动保障监察信息网络化、监管网格化(以下简称两网化)管理新路子,逐步建立起了劳动保障监察管理的新型体制 相似文献
5.
编辑,你好:我们是一家公司的员工。由于年关将至,公司担心员工节后不再回来上班进而影响公司的正常生产经营。因此公司作出决定:2014年12月至2015年1月份,所有员工的工资扣发50%,待春节后返回公司一并结清。大多数员工对此表示反对,但公司仍坚持扣发。理由是公司只是推迟部分工资的发放并非不发,且也明确了具体的给付时间。请问,公司的做法对吗?吴欣玲等16人 相似文献
6.
7.
当前,受国际金融危机影响,企业减产、停产、歇业等引发的各类劳动矛盾纠纷逐渐增多。如何在金融危机影响的特殊时期进一步做好劳动维权服务工作,保持经济社会的持续稳定,是摆在各级各部门面前的一项重要任务。 相似文献
8.
9.
董广驰出席会议并讲话4月15日,省管单位人力资源社会保障执法检查工作会议在济南召开。会议的主要任务是总结2013年人力资源社会保障执法检查工作的有关情况,部署2014年省劳动保障监察管辖企业和省直机关、事业单位、社会团体人力资源社会保障执法检查工作。 相似文献
10.
正为积极应对劳动关系领域出现的新情况和新问题,江苏省江阴市以劳资矛盾大防控、大调处为方向,以一体联动、两网互通、三色预警、四径指挥为抓手,研发了劳动关系预警监控指挥系统并实体化运行,实现了劳动监察工作由被动应对向主动预防、事后介入向事前预警的转变。 相似文献
11.
12.
董国勋作重要讲话3月9日,全省劳动保障监察工作暨两网化试点现场会议在潍坊召开。会议的主要任务是,总结去年劳动保障监察工作,分析面临的形势和任务,研究安排今年的工作。省人力资 相似文献
13.
14.
15.
董广驰到会并讲话4月3日,全省和谐劳动关系建设工作座谈会在济南召开。会议的主要任务是传达全国劳动关系工作视频会议和全省人力资源社会保障工作会议精神,总结2013年劳动关系各项工作,分析当前面临的形势,研究部署2014年重点工作。省人社厅副厅长董广驰出席会议并讲话。董广驰指出。 相似文献
16.
正国务院日前公布的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》(下称《意见》)提出:今后,职工带薪年休假制度的落实将纳入各地政府议事日程。此消息一出,再一次将带薪休假的话题推上了舆论的"风口浪尖"。带薪休假制度从1994年作为《劳动法》的条文规定,到2008年作为单项立法的《职工带薪年休假条例》,至今已走过了20个年头。那么,这一带有美好愿景的制度设计是否真实落地,给所有劳动者带来劳逸结合、张弛有度的生活方式,成就了"皆大欢喜"的和谐劳资关系呢?《意见》提出的种种举措,又能否从根本上解决带薪休假制度本身的问题呢? 相似文献
17.
潍坊市劳动保障监察部门积极探索实施劳动保障监察两网化管理体制,取得了很好的成效。该市去年被人社部列入全国60个试点城市,并在全国劳动保障监察暨两网化试点工作会议上,作为唯一的地级城市作典型发言,演示了自主开发的劳动保障监察信息管理系统。 相似文献
18.
19.
劳动保障监察网络化、网格化(简称“两网化”)管理是一个全新的课题,湖南省双峰县人社部门积极探索“两网化”管理的新路子,实现了县、乡、村(社区)网格三级联动,并对辖区用人单位实施有效监管,促进了城乡充分就业,奏响了劳动监察促和谐的时代强音。 相似文献
20.
劳动保障协管员是人力资源社会保障队伍的重要补充力量,为进一步加强劳动保障监察工作,甘肃省临泽县依托人社基层工作平台,努力打造高素质的劳动保障监察协管员队伍,不断提高其业务水平和工作能力,真正做好人力资源社会保障法律法规的宣传员、劳动保障监督的检查员、劳动争议纠纷的调解员等三员工作。 相似文献