关于乡镇档案工作综述

一、乡镇档案工作的现状和存在的问题 1．档案管理体制不完善。档案管理达标时,各乡（镇、区、处）都设立了与政府办公室合一、合署办公的综合档案室．并明确了一位乡级领导分管档案工作．制定了档案工作发展计划,指定了档案员和档案网络员,建立了相关的管理制度,确立了档案管理体制,形成了档案管理网络。但由于所设综合档案室没有经过有关部门的批准,没有人员编制．没有专职档案员、给乡镇领导干部误认为乡镇档案工作不多、难度不大．不管领导或科室负责人需要抽人时．第一个想到的就是档案员,档案员成了“突击队员”．长期从事着其他工作,档案工作的时间越来越少,甚至没有。     

如何制订年度计划？

核心问题：对于新人来讲，年度计划的制定应该注意什么？ 当事人档案：杨宝国，男，28岁，从事保险工作4个月时间。 情景回放：新年伊始，又到了制订年度计划的时候了，我对年度计划没有太多的概念．只是觉得有个大概就可以了，我的主管也是这样说。但是。最近在跟一位同行闲聊的时候发现．他们公司竟然给他们一个月的时间来做年度计划，并说计划做得科学就像销售的一盏指路明灯，意义非常重大。[编者按]     

未告知职业病危害 员工可解约并主张权益

正编辑同志:一家公司连续一周通过网络发布招聘广告,称需要招聘50名车间工人,但没有说明具体工种,也没有说明所从事的工作是否存在职业危害。我前往应聘时公司仍未作任何特别说明,我与之签订了为期两年的劳动合同。上班后我才发现工作中必须接触二氧化硫、硫化氢等有毒有害物质,于是便以自己的身体状况不适合该工作为由,要求公司换岗,但却遭到拒绝。     

这种情况能办理工种提前退休吗?

劳顾问:我原是某市机电集团属下铸造厂的铸造工,1969年10月起开始从事这一工种作业,直奎1990年5月才调入某商场工作。我今年6月份将满55周岁,象我这样曾经从事过浇铸工种近21年的职工,能否办理工种提前退休。望予指教,十分感谢!彭军彭军同志:根据国务院国发(1978)104号《关于工人退休、退职的暂行办法》规定:全民所有制企业的工人“从事井下、高     

工作时间的演变模型及当代特征

本文建立了工作时间的演变模型,来描述工作时间的变动规律.并利用当代英国的相关数据,探讨了工作时间变动的规律,发现劳动生产率和失业率是决定工作时间变化的因素,而有关工作时间的一些流行观点并没有得到计量结果的支持.     

来言去语

卖农药能否提前退休编辑同志: 我是某县农药门市部的营业员。从事这项工作已经连续13年,现年48岁。听说特殊工种能提前退休,请问:卖农药算不算特殊工种?能不能提前退休? 杨增琼     

十年

第一次了解到HR协会的概念大约是在十年前,那时我才刚刚从事人力资源工作不久,工作忙碌繁杂,苦于没有时间系统学习相关的理论知识,更苦于没有机会得到同行前辈传授。而就在这时,一封“北京人事经理联谊会”的邀请函不期而至……     

我能办理特殊工种提前退休吗?

劳顾问:你好,我是一名国企职工,自1958年至今,一直都没有离开过企业,四十年来从事过多种工作,其中从事“提前退休工种”累计已超过拾年,1988年后在企业任中层管理人员(以工代干)。现因身体问题,已难以适应目前的工作要求自己准备按照国发[1978]104号文规定,提出申请提前退休。现希望了解:请问:我的情况可获准提前退休吗?国企职工:甘仲甘仲同志:根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》     

质量的吸力

从1987年到2008年，不知不觉之间，我在质量界里已沉浸了20多年。有位哲人说过：如果一个人能用10年的时间专心致志地研究一门学问，或学习一门手艺，或从事一个职业，他一定能成为这个领域的专家。我天资平庸，但哲人的话是有道理的。我用10年的时间先成为了一名合格的检验员，再用10年时间成为了一名质量工程师。开始我从事着市场的质量调研工作，今天我又在从事着质量开拓事业。     

从事提前退休工种退休时工龄能否折算?

我是一名国有企业工人,1963年10月参加工作,1999年4月年满55周岁时经单位批准办理提前退休,实际工作年限(连续工龄33年)。请问:我从事提前退休工种的工作年限能否折算为连续工龄?望赐教!黄雄     

如何增员客户

核心问题：如何增员客户？有何注意事项和技巧？当事人档案：谢欣欣，某人寿保险深圳分公司福田营销服务部，从事保险业近半年。疑难陈述：增员一直是寿险营销的一大课题，对组织的壮大发展十分重要。前几期在贵刊上看到了增员亲戚、朋友等熟人的文章，颇有收益。随着我在寿险行业从业时间的增加，我发现增员对象远远不局限于亲朋好友中，在展业或保单服务的过程中，同样会遇到很多非常适合从事保险营销的客户。     

论新时期档案职业道德建设的几点要求

职业道德是指职业范围内的特殊道德要求，是从事一定职业的人们在特殊的职业工作中，在长期职业活动的基础上形成的具有自身特征的职业道德原则和规范的总和。档案工作者的职业道德是从事档案工作这一职业的人员所必须具备的品德．也是档案工作者行为的规范。正确认识档案职业道德内容，强化档案职业意识．是档案工作职业道德的组成要素，是每个从事档案工作的人员必须首先解决的问题。     

现行特殊工种职工提前退休政策思考

“特殊工种”是指国务院国发[1978]104号文件一条三款规定的井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种。“特殊工种提前退休”是指上述特殊工种尚未达到法定退休年龄而退出生产岗位享受养老金。104号文件及原国家劳动总局《关于104号文件若干具体问题的处理意见》中规定的“从事高空和特殊繁重体力劳动工作累计满十年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害身体健康工作累计满八年的,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,应该退休”的政…     

论新时期档案职业道德建设的几点要求

职业道德是指职业范围内的特殊道德要求,是从事一定职业的人们在特殊的职业工作中,在长期职业活动的基础上形成的具有自身特征的职业道德原则和规范的总和.档案工作者的职业道德是从事档案工作这一职业的人员所必须具备的品德,也是档案工作者行为的规范.正确认识档案职业道德内容,强化档案职业意识,是档案工作职业道德的组成要素,是每个从事档案工作的人员必须首先解决的问题.     

管理者下命令五大原则

1．命令有无必要。许多管理者本人并没有弄清某些命令的必要性。在一项工作未明确之前，就安排下属去进行相关工作，这种工作很可能就是无用的工作。另外，有些管理者见不得下属在工作时间没有事情做，     

《时间管理》

许多人的工作时间其实并没有工作，休息时间也没有休息，是在浪费，反而把自己一周工作80小时像勋章一样挂在身上。甚矣，汝之不惠．如果说土地是财富之母，那么时间也是，时间不是上帝给的，是从海绵里挤出来的。     

镶配件的加工与测量

钳工是使用钳工工具或设备,主要从事工件的划线与加工,机器的装配与调试,设备的安装于维修等工作的工种,应用在以机械加工方法不便或难以解决的场合.其特点是以手工操作为主,灵活性强,工种范围广,技术要求高,操作者的技术水平直接影响产品的质量.因此,钳工是机械制造业中必不可少的工种.     

镶配件的加工与测量

钳工是使用钳工工具或设备，主要从事工件的划线与加工，机器的装配与调试，设备的安装于维修等工作的工种，应用在以机械加工方法不便或难以解决的场合。其特点是以手工操作为主，灵活性强，工种范围广，技术要求高，操作者的技术水平直接影响产品的质量。因此，钳工是机械制造业中必不可少的工种。     

整理审计档案的重要性

转眼间我从事审计工作已有13年了,每年从审计项目的开始,到审计项目完成,整理审计项目资料归档,整理了不少档案,也评了不少优秀项目。虽然整理审计档案是一项繁琐的工作,但是一个审计项目完成质量的好差,档案完整记录功不可没。在此,我结合切身体会与诸位同仁谈谈档案整理工作的重要性：     

关于档案工作规范化、标准化的实践与思考

一、提高思想认识。找准切入点 档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。笔者在从事计划生育档案管理的实践中认识到，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想，在实际工作中，把住文书处理工作规范化、标准化的人口关，做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。