企业职工基本养老保险回顾与展望

一、2005年全市企业职工基本养老保险工作回顾 截至2005年11月底，全市参加企业职工基本养老保险人数187.23万人，缴费人数153.72万人，参激率82%，参保企业15628户，离退休人员99.66万人。     

关于调整个人参加企业职工基本养老保险人员缴费标准和基本养老保险个人账户记账规模有关问题的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、财政局，北部新区产业促进局，各有关单位： 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号，以下简称《决定》）规定，结合我市实际，经市政府同意，现就调整全市个体工商户及雇工、企业失业职工以及灵活就业人员等以个人身份参加企业职工基本养老保险人员（以下简称个人参保人员）的缴费标准和全部参加企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）基本养老保险个人账户记账规模的有关问题通知如下：     

江苏城乡养老保险制度衔接办法出台

《城乡养老保险制度衔接暂行办法》7月1日正式实施,但对于江苏3000多万城乡养老保险参保人员来说,企业职工养老保险和城乡居民养老保险之间如何衔接转换一直没有明确。7月11日,省人社厅和省财政厅联合公布《江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见》,今后参保人员特别是农民工,无论跨地区流动还是跨制度转移,都能衔接或接续基本养老保险关系,各个阶段的养老保险权益可以延续累加。     

建立城乡居保奖励性基础养老金的可行性思考

正2014年年初《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》颁布,这不仅标志着城乡居民基本养老保险制度(以下简称城乡居保)的正式确立,更是意味着基本养老保险从"制度全覆盖"向"人人全覆盖"目标又迈进一步,城乡居保的保障性进一步加强。由于制度设计是以"低水平、广覆盖、自愿性"为原则起步,城乡居保的整体保障水平偏低,难以调动中、青年人群参保缴费的积极性,对参保人员年老后的生     

灵活就业人员养老保险参保选择研究

灵活就业人员可自由选择基本养老保险参保制度与缴费档次，但大多数人会选择城居保的政策最低缴费档次。本文基于2018年中国家庭追踪调查数据，构建精算模型和准双曲线增量贴现效用模型，从参保选择全流程视角，比较灵活就业人员参加企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险的制度选择，明确有效缴费区间和最优缴费档次，为其参保提供缴费参考。研究发现：应根据缴费意愿、缴费能力和退休养老需求等异质性特征制定系统化参保缴费方案。企职保和城居保都能实现正的精算平衡，均可纳入制度选择。综合当前缴费能力和未来养老需求确定不同支出水平下的最高和最低缴费档次，形成有效缴费区间。除了49岁以上男性和38岁以上女性需在有效缴费区间下限基础上适当增加缴费之外，其他参保群体的最优缴费档次为有效缴费区间最低缴费档次，而非政策最低缴费档次。据此，应促进灵活就业人员尽快加入基本养老保险体系，制定合理参保计划，以提升其养老保障水平。     

人社部：今年将增发1．4亿张社会保障卡

本刊讯人社部在日前召开的《全国人力资源和社会保障工作会议》上提出,要加快完善城乡社会保障制度,今年将增发1．4亿张社会保障卡,引导适龄居民积极参保。现在,我国城镇职工基本养老保险和城乡居民社会养老保险参保人数达到7．6亿人,基本医疗保险参保人数超过13亿人,社会保障制度已经基本覆盖了城乡居民。     

城乡居民养老保险基金运行态势良好

正2013年,城乡居民基本养老保险在实现制度全覆盖的基础上,参保人数稳步增长,基金规模持续扩大,制度总体运行状况良好。参保人数近5亿截至2013年底,全国城乡居保参保人数达到49750万人,其中60岁以下人数35628万人,60岁以上人数14122万人。两者比例为2.5:1,农村居民人数与城镇居民人数的比例为20:1,参保人员结构比较稳定。2013年全国城乡居保参保人数比2012年增加1380万人。其中60岁以     

织好城乡养老保障网

“养老保险真是好。老来无忧儿女笑。”云南省楚雄彝族自治州禄丰县建立了以城镇企业职工基本养老保险制度为主体，机关事业单位养老保险、农村居民基本养老保险、城乡居民最低生活保障等制度为补充的社会养老保障体系。目前，全县已办理参保手续21万人，城乡居民基本养老保险实际领取待遇人数已达4．79万人。     

参保缴费人员流失问题浅说

经过十几年的运作，企业职工养老保险制度已担负起自己的使命，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放，对促进体制改革、社会稳定和经济发展起到了重要作用。然而，按照与时俱进的要求，在现行的制度中还存在很多不适应养老保险事业发展的弊端。参保缴费人员大量流失问题就是目前企业职工养老保险工作所暴露出来的严重问题。这一问题，如果不认真加以解决，将会直接影响养老保险制度的可持续发展。     

“参照管理”宜着眼长远——关于个体工商户和灵活就业人员参保问题的思考

<正>为了促进就业,解决个体工商户和灵活就业人员的社会保障难题,国务院在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(下称"国发38号文")中要求,参照单位参保办法,统一城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费标准。     

如何防范社会基本养老保险重复参保

<正>社会保险包含五大保险,而其中之一的基本养老保险又分为企业职工养老保险、事业单位养老保险、城乡居民养老保险,多险种之间的重复参保问题,即重复参保缴费与重复享受社会养老保险待遇,这不仅导致社会保障资源的浪费,还损害了其他参保人享受社会改革与发展成果的     

养老金缺口的成因及其对策

自1997年我国开始实行养老保险积累制,即社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度起,就意味着我国养老金不可避免的要存在一定数量的缺口。从财政部、人力资源社会保障部和国家卫生计生委三个部门制定的《关于2013年全国社会保险基金决算报告》来看,以企业职工基本养老保险基金为例,2013年企业职工基本养老保险基金收入为2.079万亿元,比上年增长了0.249万亿元,涨幅达到了13.6%;企业职工基本养老保险基金支出为1.6699万亿元,比上年增长了     

国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政都城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知

第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。     

加强养老保险缴费基数审核的几点思考

养老保险费实行社会统筹后,养老保险费的征缴主要依据缴费基数和费率两个因素。按照有关文件规定,缴费基数是以参保企业职工应发工资总额来确定,费率则由各省、市根据国家有关规定,结合本地区实际情况而确定。因此,参保企业按照国家规定口径正确计算养老保险费基数,确保基数的准确度是足额提取并缴纳社会保险费的前提。社会保险机构或税务征缴机关及时正确地稽核参保企业养老保险费基数,并促使参保企业按时缴费是避免养老保险费流失的关键。本文仅就养老保险缴费基数审核中存在的问题及成因作以下分析和探讨。一、存在问题目前,我国社会保险…     

养老保险基金欠缴严重

今年．我们对银川市养老保险基金的征缴、管理、使用情况进行了审计。结果表明，该市养老保险基金已连续几年收不抵支，结余即将用完。参保单位存在少报缴费基数、缴费人数，挪用建筑劳保基金和代扣职工个人养老金等问题．欠费现象严重。     

城镇企业养老保险关系转移接续存在的问题及建议

2009年，国务院《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定．劳动者跨省流动就业基本养老保险关系可以转移接续．缴费年限合并计算。个人账户储存额累计计算。该《办法》对统筹城乡发展．推动工业化和城镇化进程．具有深远影响．也必将进一步扩大养老保险制度的覆盖范围．向十七大提出的完善覆盖城乡居民的社会保障体系、     

缴费有困难 银行来帮忙

“之前办了失土保险，再过两年才能每月领500多元，现在把这‘职工险’的差额补上去，下个月就能领1100元（女工退休年龄为50周岁）。”浙江省台州市天台县坦头镇黄务洋村村民陈慧林正在算着一笔账。陈慧林所讲的“职工险”，全称叫做居民基本养老保险。天台县出台被征地农民基本生活保障政策，规定被征地农民可以有自主选择权，符合条件的被征地农民可以自愿选择参加居民基本养老保险，也可参保城镇企业职工养老保险，与城镇职工实现“同城同待遇”。     

如何防止个人账户贬值

我国企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式。从上世纪九十年代中期开始,在全国范围内陆续为参保职工建立了基本养老保险个人账户。经过十几年的积累,个人账户累积储存额度大幅增加,个人账户管理已经成为养老保险制度中的核心内容和关键环节。     

“便携式”社保从这里出发

一是有利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。《办法》规定,劳动者跨省流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。未达到领取待遇年龄时,不得提前终止基本养老保险关系并办理退保手续。在省内流动就业的,也要按照这一原则处理。真正全面地实现参保人员“不论你在哪里干,养老保险接着算”。     

人脉刊中报

年底养老保险参保人员将达1.7亿日前,劳动和社会保障部有关负责人在全国社会保险局长座谈会上表示,今年底,我国养老保险参保人数将达到1.7亿人;基本医疗保险参保人数争取达到1.35亿人; 年底还要使工伤保险参保人数超过7500万人;使生育保险参保人数达到4700万人。年底前要将国有大中型煤炭企业全都纳入工伤保险。据介绍,上半年,社会保险待遇做到及时支付,养老医疗、工伤和生育保险共支出2484亿元,企业离退休人员基本养老金按时足额发放连续18个月实现当期无拖欠。