建立工伤康复机制的探讨

工伤康复是我国工伤保险事业的重要组成部分,探索建立工伤康复机制,对于恢复工伤职工身心健康、完善我国工伤保险制度、促进社会的进步与发展都具有重要的意义.本文从发展工伤康复的作用的角度,从工伤康复的具体实践出发,提出了建立我国工伤康复机制的思路.     

建立工伤康复机制的探讨

工伤康复是我国工伤保险事业的重要组成部分，探索建立工伤康复机制，对于恢复工伤职工身心健康、完善我国工伤保险制度、促进社会的进步与发展都具有重要的意义。本文从发展工伤康复的作用的角度，从工伤康复的具体实践出发，提出了建立我国工伤康复机制的思路。     

“康复”之路

正工伤康复是三位一体的工伤保险制度中重要组成部分。做好工伤职工的的康复,不仅是工伤保险制度的应有之义,更对帮助工伤职工回归社会、重返就业岗位有着不可替代的作用。当前,我国已经制定了工伤康复的指导意见和技术标准,并在现有社会医疗资源的基础上,成立工伤康复机构,搭建服务平台,保证工伤康复工作的展开。     

职业康复是发展方向

正2004年,中国《工伤保险条例》颁布实施,提出建立工伤预防、工伤补偿和工伤康复相结合的"三位一体"工伤保险制度体系。10年来,全国工伤保险参保人数增长了近3倍,2013年底达到19917万人;新发生工伤人数由2003年底不足50万人增加到2013年118.3万人,增长了2倍多。工伤职工一般正值青、壮年,是家庭的主要经济支柱,一旦由于工伤造成劳动     

让工伤职工回归社会——我国工伤康复制度发展概述

正工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分。做好工伤康复工作,推进工伤康复事业发展,是构建预防、补偿、康复"三位一体"工伤保险制度体系,完善社会保障体系的必然要求;做好工伤康复工作,提高工伤职工生活自理能力和再就业能力,是促进社会和谐稳定的迫切需要;做好工伤康复工作,通过促进工伤伤     

正确处理工伤保险与工伤预防的关系

工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，对于进一步推进工伤保险制度改革，促进安全生产有着重要作用。胜利油田于1996年1月开始在全局实行工伤保险制度改革，实现了工伤保险基金的全局统筹，工伤保险步入了法制管理的轨道，建立和完善以工伤认定、工伤医疗、工伤偿付、工伤康复、工伤预防等服务为内容的工伤保险体系，确保了伤亡员工或家属及时得到经济补偿。     

工伤康复的日本启示

正日本在经济发展过程中,建立起比较完整的工伤保险制度,工伤康复事业也随之快速发展。日本的工伤康复由国家统一管理,有明确的制度保障,这为工伤康复提供了有利条件。我国的工伤康复还处于摸索阶段,可以借鉴日本经验,建立工伤治疗、康复、就业一体化体系。     

伤不起的工伤“私了”

正无论是2004年开始实施的《工伤保险条例》,还是2011年修改后的《工伤保险条例》均未涉及建立工伤调解机制的问题。但在实际工作中,大量的工伤案件发生后,工伤职工却选择了与单位私了,原因何在呢?在交通事故处理中,双方当事人依法可以协商解决。在民事侵权案件中,双方可以调解结案。而同样是伤害,为何工伤问题的处理在法律上却没有调解解决的途径呢?我国的《工伤保险条例》引导工伤职工走的维权路径是:     

《工伤保险条例》亟待规范解决的几个问题

《工伤保险条例》从2004年1月1日执行以来,对规范全国性工伤管理,分散用人单位的工伤风险,保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复方面提供了法律依据,发挥了一定的作用。但随着社会经济发展,《条例》需要尽快修改完善,尤其是关于职工缴费工资核定、工伤认定范围、停工留薪期待遇、交通事故等受到人身伤害的待遇赔偿等方面亟待规范解决。     

《工伤保险条例》亟待规范解决的几个问题

<工伤保险条例>从2004年1月1日执行以来,对规范全国性工伤管理,分散用人单位的工伤风险,保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复方面提供了法律依据,发挥了一定的作用.但随着社会经济发展,<条例>需要尽快修改完善,尤其是关于职工缴费工资核定、工伤认定范围、停工留薪期待遇、交通事故等受到人身伤害的待遇赔偿等方面亟待规范解决.     

关于工伤预防工作的几点认识

<正>1996年国家劳动部在《企业职工工伤保险试行办法》中首次提出了"工伤保险要与工伤预防、职业病防治相结合"的要求。2003年5月国务院第5次常务会议通过的《工伤保险条例》作出了"促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险"的规定,从立法上赋     

工伤职工离职的相关费用应由谁给付

我公司有一名工伤职工要离职。在办理解除劳动关系手续时,因其是工伤人员,有相关的工伤补助金问题。我们听说现在这些补助金由工伤保险基金支付,我公司也都一直给职工缴纳工伤保险费。     

如何破解工伤赔偿难原因探析

法律限制未参加工伤保险的职工只能请求给付工伤保险待遇,而不能提起人身损害赔偿诉讼,其目的在于分散用人单位的工伤风险,降低用人单位的经营成本,同时使劳动者得到及时可靠的赔偿,减少劳资冲突。司法实践中,参加了工伤保险的用人单位和职工基本都能实现各自的目的。工伤赔偿难,不仅是工伤职工个人的维权问题,更暴露了政府公共管理的缺失。     

关注参保单位的工伤风险

对于大多数中小企业来说,由于自身抗风险能力较弱,通过参加工伤保险来化解工伤风险尤为重要.然而,用人单位参加了工伤保险,其工伤风险是否就完全化解了呢?国务院<工伤保险条例>(以下简称<条例>)2004年起正式实施,标志着我国工伤保险制度进一步走上法制化、规范化的新阶段.截至2005年7月底,全国工伤保险参保人数达到7455万人,初步建立了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工作风险的工伤保险制度.调查显示,如果参保单位未及时为新录用的职工申报缴纳工伤保险,或未严格遵守工伤保险的政策规定;如果政策规定的由参保单位负责支付的待遇标准偏高,参保单位依然可能存在较高的工伤风险,值得关注.     

“联合创办”的济南模式——山东省济南市打通工伤康复快捷之道

济南市于2004年10月创办了工伤康复中心。经过几年的发展,目前,康复中心建筑面积已达到5000平方米、床位160张,共有各类工伤康复专家42人,累计接收各类工伤职工424人,使416名工伤职工重返生活和工作岗位,探索出一条联合创办工伤康复事业的快捷之路。     

工伤康复:助推工伤职工重返岗位

今年4月初,全国工伤康复试点工作会议在广州召开,标志着我国工伤康复试点工作从准备阶段步入实质性启动阶段。如何有效推动各地工伤康复试点工作,使星星之火成为燎原之势,学习借鉴已有的实践经验很有必要。     

购买式工伤康复管理模式——黑龙江省工伤康复管理模式的探索

多年来,社会上一直对工伤康复工作存在一定的误解,认为康复就是理疗和疗养。在医疗机构建设上,普遍存在重医疗、轻康复的现象。同时,在工伤保险制度建设上,也未能将工伤康复摆到应有的位置。这与我国工伤保险发展水平极不适应。近几年,黑龙江省在开展工伤康复工作方面进行了积极探索,取得了很多有益的经验。     

十年磨剑:工伤保险发展为成型成熟险种

2003年4月27日《工伤保险条例》(下称《条例》)正式颁布以来已经十年。十年,弹指一挥间,工伤保险覆盖人数从4000多万上升到近两亿人,从单一的工伤赔偿到工伤预防、赔偿、康复三位一体的制度体系,从"小受众面"到网络范围大讨论的热点,工伤保     

三级甲等医院——河北医科大学附属以岭医院 河北省工伤康复中心

<正>河北医科大学附属以岭医院康复中心,为河北省工伤康复中心、国家工伤康复定点医院,是河北省唯一的省级工伤康复医疗机构,也是集工伤职工康复评定、康复训练、康复治疗于一体的高层次、专业化、成规模的康复医疗机构。     

工伤职工进行康复治疗的条件是什么

编辑同志：我公司员工宗某，在生产作业时不慎从搭建的脚手架上掉下摔成重伤，住院治疗近半年后身体尚未完全恢复。为尽快康复重返工作岗位，宗某想申请进行工伤康复治疗。请问，工伤职工申请康复治疗的条件是什么？贺宝国