“三感”缺乏影响劳资关系和谐——金阊区构建和谐劳动关系的调查报告

为了解劳动工资政策措施的执行效果,进一步改进和加强政府对企业工资宏观监测和调控,日前江苏省苏州市金闻区人社局开展了2012年预防和解决租赁企业拖欠职工工资问题的调研。此次调查按照工作方案和程序从劳动保障监察数据库中筛选出14家租赁企业、420名员工,采取面对面了解、召开座谈、企业问卷和无记名问卷等形式进行。调查基本情况如下：     

“三驾马车”推动劳动关系和谐——全国劳动关系工作视频会综述

人社部副部长邱小平强调,健全中国特色劳动关系治理体制机制,努力构建和谐劳动关系,事关社会公平正义和广大职工福祉,要从战略和全局的高度,深入推进劳动关系领域各项改革创新,着力解决构建中国特色和谐劳动关系面临的体制机制障碍。     

创新工作机制 发挥整体效能 促进劳动关系调整工作“捆绑式”发展

泰安市坚持以促进劳动关系和谐稳定为目标,以推进依法行政为中心,以实现劳动关系调整工作"捆绑式"发展为主线,在思想、体制、制度、机制等方面转变指导方式,创新工作机制,发挥整体效能,劳动关系调整工作水平进一步提高。     

“网”聚和谐——四川省成都市劳动保障监察“两网化”工作侧记

正成都,自古享有"天府之国"美誉,被公众评选为全国最具幸福感城市。随着经济社会的发展,全市人口规模有序扩大,各类企业不断云集,已落户的世界500强企业超过260家。作为劳资双方合法权益的维护者,如何破解体制机制矛盾,高效服务好每个用人单位和劳动者,成为四川省成都市人社部门倾力而为的工作。早在八年前,成都市劳动保障监察总队在全域实施劳动保障监察"两网化"(网络化、网格化)管理,既为劳动保障监察工作插上了飞跃的双冀,也为促进社会和谐稳定提供了     

全省和谐劳动关系建设工作座谈会在济召开

董广驰到会并讲话4月3日,全省和谐劳动关系建设工作座谈会在济南召开。会议的主要任务是传达全国劳动关系工作视频会议和全省人力资源社会保障工作会议精神,总结2013年劳动关系各项工作,分析当前面临的形势,研究部署2014年重点工作。省人社厅副厅长董广驰出席会议并讲话。董广驰指出。