我国经济的结构性矛盾与出路

我国经济存在着巨大的结构性矛盾,主要是经济增长不稳定,经济发展不平衡、不协调、不可持续.这些矛盾的实质是结构问题.而结构的背后是体制问题.因而,解决结构性矛盾的根本出路在于加快转变经济发展方式,加快深化改革,推进体制机制创新.     

浅议当前我国会计人才结构性矛盾及其对策

当前,随着我国经济与世界经济的快速融合与社会经济环境的日益复杂,我国会计业各方面发生了深刻而急剧的变化:传统的会计教育模式下培养的会计人才与当前社会需求之间出现了严重脱节,即所谓的会计人才的“结构性矛盾”。本文充分结合当前新的会计环境,在充分了解了当前会计人才“结构性矛盾”的基础上,着力分析其形成的社会、经济等各方面的原因,并从中探索出一些符合当前实际的对策及建议。     

从根本上解决就业结构性矛盾

就业问题是经济社会发展中的一个核心问题,备受社会关注。解决我国长期以来劳动就业市场的供求结构性矛盾,需要多方努力,更得假以时日。为了顺利实现就业的目标,必须加快转变经济发展方式,使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。要着力推动就业方式转变,加强人力资源开发,大力推行职业培训和创业培训,通过全面提升劳动者职业素质和就业能力,扩大就业,提高就业质量。     

高校毕业生就业结构性矛盾的分析与解决

高校毕业生就业结构性矛盾是指在就业市场中,高校毕业生的专业背景和能力与用人单位需求之间存在不匹配的情况。这一问题在当前经济发展和教育体系变革的背景下日益突出。本文通过分析高校毕业生就业结构性矛盾的原因和影响,尝试提出解决这一问题的策略和建议,以期对高校毕业生就业问题的解决有所助益。     

就业结构性矛盾解决之道

正在上期《就业结构性矛盾亟待解决》一文中,本刊向大家简要介绍了《关于就业结构性问题的研究》,并着重提出:就业结构性矛盾已成为当前席卷全球和困扰我国的一大难题,其成因复杂、形势严峻、亟待解决。正如中国就业促进会会长张小建所说:我们的研究报告要告诉全社会,‘狼’已经来了,提醒大家做好充分准备,并鼓励大家对积极有效应对这一挑战的对策措施进行思考。狼来了,就要有对付它的武器。研究报告不仅指出就业结构性矛盾愈演愈烈这一现实,同时为应对它提出了可供借鉴的思路和可供参考的建议。本期让我们以研究报告为核心,探讨就业结构性矛盾解决之道。     

房地产市场结构性矛盾及住房金融相关风险分析

自去年下半年以来，有关房地产是否过热的争议一直是理论界探讨的热点话题，业内人士也通过各种途径表达了不同看法。一方面，中国人民银行一再提醒金融机构警惕房地产泡沫的出现，并对住房贷款条款进行重大调整以规范住房金融业务；另一方面，不少房地产企业和商业银行仍然对市场走势持乐观态度，主张要慎言     

解决住房供应结构性矛盾的建议

近几年，经济适用住房投资占商品住房投资的比重很小，说明进一步抓好经济适用住房的建设和管理，将是解决住房供应结构性矛盾的重点之一。     

就业结构性矛盾亟待解决

正人力资源和社会保障部2月18日公布的由中国就业促进会承担的课题报告《关于就业结构性问题的研究》显示:从2001-2012年的12年间,市场岗位空缺与求职人数的比率逐年上升,市场供求总量基本相当,但市场供求的匹配度出现越来越大的差距,供求缺口明显加大;在市场就业机会平衡的状况下,以高校毕业生为主体的青年就业难的问题却日益突出,与此同时,许多企业却反映急需的人力资源缺口填不满;第二产业的用人需求比重持续上升,第三产业持续下降。这些现象与优化产业结构和就业结构形成背道而驰之势。这表明,就业结构性矛盾正呈日     

破解住房结构性矛盾

一些城市住房供应结构性矛盾突出，已变成了一个“老不解决”的“老”问题，而深入关注经济适用住房和税收，也许是解决这一问题的良方。     

解决住房结构性矛盾发展县域房地产经济

2006年以来．围绕解决住房结构性矛盾和城镇居民“居有其屋”问题．本人深入机关、企事业单位．先后走访了县房管局有关科室、山东东泰达有限公司淄博分公司、泰岳房地产有限公司、恒星开发公司、山东金祥龙房地产开发有限公司等开发商和部分原县属企业。通过召开座谈会、问卷调查和实地勘察走访等形式．重点围绕目前我县中低收入家庭住房状况进行了全面、深入、细致的专题调研。总的感到中低收入居民家庭的住房困难问题非常突出．解决住房结构性矛盾是县域房地产经济顺利、健康发展的当务之急。[第一段]     

就业结构性矛盾（上）

什么是就业结构性矛盾就业结构性矛盾是在市场供求总量基本相当情况下,人力资源供给与需求产生的不匹配,是经济社会发展不协调不平衡造成的结构性矛盾在就业领域的集中反映。每个国家在发展的不同阶段和情况下,就业结构性矛盾都会有不同特点。其突出表现是：在一批劳动者难以实现就业的同时,有一批企业则难以招到员工。当这个两难问题超过一定程度时,结构性矛盾将上升为主要矛盾。我国当前的就业结构性矛盾是在多种因素相互交织作用影响下形成的,并由此导致就业局面日趋复杂,就业矛盾日益尖锐。     

汽车行业结构性矛盾亟待解决

2010年,我国汽车行业在2009年产销增长超四成的基础上,又增长三成多,产销量均突破1800万辆,稳居世界第一。“十二五”期间,汽车行业将回归平稳增长,诸多结构性矛盾亟待解决。汽车产销大幅增长,效益水平继续提高2010年,全国累计生产汽车1826．47万辆,比上年增长32．4％;销售汽车1806．19万辆,比上年增长32．4％。     

结构性矛盾下高职就业服务体系的改革与创新

当前高校毕业生的就业压力异常之大,大学生就业结构性矛盾突出,建立健全“坚持市场导向、依托政府力量、扩大学校推荐、学生和用人单位双向选择、自主择业”的就业机制,这是当前高校毕业生就业体质和形势的总体框架。本文以广州番禺职业技术学院为例,对结构性矛盾下高职就业服务体系的改革与创新进行探讨。     

城市化:解决结构性矛盾与"三农"问题的关键

我国目前由于城市化水平低,城乡结构不合理,导致了现在我国经济和社会发展中种种结构性的矛盾非常明显和"三农"问题的日益突出,因此加快推进城市化进程,成为解决上述问题的关键.     

农业经济发展的结构性矛盾及化解途径探索

<正>以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,深化改革开放,保障和改善民生,是"十二五"时期的主要目标和任务。研究农业经济发展中的结构性矛盾及调整途径,事关加快转变农业经济发展方式、促进我国经济平稳较快发展大局。     

化解就业结构性矛盾

目前,人力资源市场供求关系发生了重大变化,劳动力供给压力正在减弱,就业的结构性矛盾越来越突出,"就业难"与"招工难"并存,结构性失业和摩擦性失业两种状态并存。如果不能及时解决,势     

鞍山市劳动力就业的结构性矛盾及其对策

当前,鞍山市农村部分企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的结构性矛盾仍然突出,为此,鞍山市劳动就业服务局组织人员深入“三县、一区”进行了走访调研,并针对当前鞍山市农村劳动力就业的结构性矛盾,提出了相应对策,供大家参考。     

关于解决住房供应结构性矛盾的建议

某些城市住房供应结构性矛盾突出，拖了好几年而未得解决，一方面说明解决这一问题在思想上和实际操作上都具有很大的复杂性和困难性，另一方面则说明我们的工作力度不够。     

运用内部劳动力市场理论破解企业人员结构性矛盾困局——以B企业为例

大中型国有企业当前普遍存在一方面人员总量偏多,另一方面可用人员紧缺的结构性矛盾。本文基于企业内部劳动力市场理论,通过分析B企业人力资源现状,提出了解决人员结构性问题的具体对策,以期优化其人力资源基础管理。