事业单位实行预算绩效评价的思考

我国党的十九大报告中明确提出:建设健康中国战略,要求我国各地、各级政府加快现代财政制度建设与发展的步伐,建立起更规范、更全面、更科学、更透明、更具有约束力的预算制度,并在事业单位内部全面实施预算绩效管理。近年来国家针对事业单位预算绩效管理出台了相应的政策和制度,这也说明国家对事业单位预算绩效管理的要求越来越高。本文将以A事业单位作为研究对象,对该单位在预算绩效管理中存在的困惑进行探讨,并结合实践从如何加强该单位重点项目支出的监管、评价机制的规范、强化主体责任、完善制度评价体系不同的层面进行分析和探讨,旨在为促进该单位更好地发展提供有价值的参考。     

行政事业单位全面预算绩效管理的实现路径研究

全面预算绩效管理是起源于企业内部控制的一种管理方法,在现代企业广泛应用后,被逐步引入到行政事业单位的预算管理中,但在实际执行中多停留在事后评价,缺乏事前控制、事中监督和事后评价的应用。2021年国务院意见,对行政事业单位全面预算绩效管理提出更高的要求,将公用支出纳入运转类项目库管理,旨在实现项目绩效全流程、全方位、全覆盖管理。本文基于对全面预算绩效管理的解读,明确全面预算绩效管理的内涵和重要意义,并根据现阶段的突出问题,提出相应的对策,为行政事业单位加快推进全面预算绩效管理提供参考。     

事业单位预算绩效管理的难点及策略

<正>预算绩效考核是国家监察机构评价和衡量事业单位预算管理执行成果的依据,因此,事业单位要重视预算绩效管理的实施,妥善处理预算绩效管理推行过程中的难点问题,提升事业单位的发展潜能。自十九大以来,我国政府相关部门正式提出关于"全面实施预算绩效管理"的战略部署,要求各行政事业单位加快建立完善的预算绩效管理,在新会计制度双分录核算的指导下对预算项目实施有效的评价与考核。可以说预算绩效考核是国家监察机构评价和衡量事业单位预算管理执行成果的依据,因此,事业单位要重视预算绩效管理的实施,     

试论行政事业单位预算绩效管理评价体系的构建

行政事业单位做好全面预算绩效管理工作,尤其是科学规范地构建绩效管理评价体系,可使预算支出更加有效合理,同时还可在此基础上推动提高部门和单位的整体绩效水平。而从实际工作掌握了解的情况来看,目前行政事业单位在实施预算绩效管理中,存在绩效理念树立不牢,绩效评价意识相对淡薄,评价目标缺乏准确性,评价标准不够合理,绩效评价结果应用不到位等弊端。针对相关问题,文章主要从理念、目标、指标体系以及结果应用等方面,提出加强行政事业单位预算绩效管理评价体系的构建策略。     

行政事业单位全面推进预算绩效管理的问题与对策探析

实施全面预算绩效管理既是我国深化财税体制改革的重要举措,也是建立健全政府财政制度的重要手段之一."十四五"规划中明确提出深化预算绩效管理制度改革,全面推进各项财政支出的预算管理和绩效评价的要求.对以财政拨款为主要资金来源的行政事业单位来讲,实施预算绩效管理有利于最大限度提高财政预算资金的使用效益和配置效率.同时,全面预算绩效管理也是增强行政事业单位政务公信力和执行力的重要途径.通过研究其推进预算绩效管理的问题和挑战,并提出相关建议,有利于提高其社会效益,实现资源的合理配置.     

关于对行政事业单位预算绩效管理的思考

当前,在我国行政事业单位预算改革的过程中,出现了预算资金与实际工作成果不契合,预算资金支出效率不佳,基层单位预算评价不合理等诸多问题.这些问题的出现在一定程度上限制了我国行政事业单位资金使用效益及相关部门工作效率的提升.由此,针对行政事业单位预算绩效管理进行深刻的思考具备着重要的现实意义.笔者将就此展开讨论.文中首先对行政事业单位预算绩效管理的相关概念与内涵进行阐述.然后再提出当前我国行政事业单位在开展预算绩效管理的过程中所存在的问题,最后则相对应地提出行政事业单位预算绩效管理的优化措施,以此来为我国行政事业单位预算绩效管理的开展提供助力与实践依据.     

预算绩效管理在行政事业单位的应用分析

随着我国财税体制的改革,行政事业单位预算绩效管理成为国家重点关注的工作。但是,目前一些行政事业单位在执行预算绩效管理时,存在一些难点,影响行政事业单位的发展,主要包括:绩效指标设计、预算绩效实施评价等,设计人员不能很好的对其进行设计,使得工作人员难以对工作进行梳理,预算绩效管理的优势在行政事业单位中很难得到发挥。所以,行政事业单位应该对预算绩效管理工作重视起来,通过对预算绩效管理难点分析,采取有效的措施解决其难点,促使行政事业单位得到持续健康发展。     

科研单位全面预算绩效评价体系构建——基于新《预算法实施条例》

随着新《预算法实施条例》出台,全面预算绩效管理重要性日益凸显,目前对于科学事业单位的预算绩效评价存在缺陷。本文从科学事业单位预算绩效评价现状及相应优化对策切入,在《预算法实施条例》背景下,从预算编制与绩效目标、预算执行与绩效监控、预算绩效评价和评价结果应用维度,构建适用于科学事业单位的预算绩效评价体系,以期为科学事业单位推进全面预算绩效管理提供借鉴与参考。     

加强新时代政府预算绩效管理信息化建设的思考

随着我国经济的不断发展与建设,事业单位在此其中对于推动我国发展和维护社会治安有着极为重要的意义。而在此其中,事业单位的预算绩效管理工作也是必不可少的一部分,它能够对事业单位人力资源管理树立科学的原则,然后在发展上也可以做出相应的对策。本文从预算绩效管理的概述、预算绩效管理的作用、事业单位预算绩效管理存在的问题分析以及新时代加强事业单位预算绩效管理信息化建设的有效途径这几个方面展开讨论,并对加强新时代政府预算绩效管理信息化建设的思考提出了个人的见解。     

行政事业单位预算绩效管理难点探讨

对于我国不同级别行政事业单位的经营发展而言,预算绩效管理都是其内部极为重要的工作内容,也是保障单位内部财政资金能够合理规范使用的必要手段。现阶段,我国行政事业单位在开展预算管理工作过程中,仍旧存在绩效指标缺乏针对性、绩效评估管理准则和措施落实不到位、缺乏全面的预算绩效考评和追踪问效的管理制度等难点问题,因而就如何合理的选取行政事业单位预算绩效管理的改善措施,对于行政事业单位实行稳定健康发展具有极为重要的作用,基于此,本文对行政事业单位预算绩效管理的重要意义、难点、改善措施分别进行探讨。     

行政事业单位预算绩效管理优化措施探讨

随着社会经济的发展,行政事业单位需持续推进全面预算绩效管理工作,提高社会服务水平,以满足新时期发展需求。本文探讨了行政事业单位开展预算绩效管理的意义,并提出了树立正确的预算绩效管理理念、开展预算绩效管理培训、提高预算绩效目标设定的科学性、加大预算绩效评价结果的应用和建立健全完善的指标体系等策略,进而为提高行政事业单位工作水平提供保障。     

行政事业单位政府采购与绩效管理的应用探讨分析

<正>行政事业单位作为履行政府职能,为社会群众服务的主要机构,它的预算绩效管理的实施成效,与财政资源配置的成效、公共服务的质量等有直接的联系。通过设定绩效目标,测量和评价项目支出的效率性、效益性,以及经济性等,同时保障评价过程中的全面客观性及公正性。由于政府采购属财政支出的范畴,一样需要开展绩效管理及评价。现今,我国政府和事业单位的采购绩效管理工作还需进一步加快完善,行政事业单位要充分认识到在采购管理和绩效评价中所具有的重要意义,构建并健全、规范、科学的政府采购绩效管理制度,加强对政府管理的过程控制,并对绩效评价结果进行合理应用,进一步增强财政资金的使用效益,从而提升行政事业单位的管理和服务效能。     

事业单位全面预算绩效管理的问题探讨

近年来,事业单位为了适应新的工作要求,更加优质高效地服务社会,面临着内部管理创新改革的难题.在探索改革路径的过程中,最为关键也是最为紧迫的一项工作便是实施全面预算绩效管理,以此来加快事业单位内部改革,提高各岗位工作效率.本文首先阐述了全面预算绩效管理的含义、特征以及必要性,之后分别探讨了在事业单位实施全面预算绩效管理的...     

预算绩效管理在行政事业单位的应用分析

近年来,我国行政事业单位对预算绩效相关机制进行改革,预算绩效的地位日益突出,对单位发挥着指导作用。单位在运营过程中,合理把控各项资金,要高度重视并有效控制预算绩效,促进预算管理水平实现大幅度提高,保障刚性预算执行。本文简述了预算绩效管理的含义和行政事业单位应用预算绩效管理的意义,浅析了行政事业单位应用预算绩效管理的难点,探究了行政事业单位加强预算绩效管理的措施,以期为行政事业单位应用预算绩效管理提供借鉴。     

行政事业单位预算绩效评价的问题与对策

在政府进一步深化预算管理制度改革,建立现代财政制度,构建数字智慧型政府的背景下,行政事业单位必须加强预算绩效管理,全面提升资源配置效率和使用效率,更好发挥行政事业单位服务职能。本文对行政事业单位预算绩效评价的外在要求和内在作用,以及预算绩效评价目前仍存在的诸多问题进行分析探讨。     

政府会计改革背景下事业单位成本管理控制探索

政府会计改革在信息技术应用、会计准则的现代化、财务透明度提升、预算管理创新和内部控制强化等方面取得了显著进展。在这一背景下,事业单位成本管理面临诸多问题,包括成本核算不准确、缺乏成本控制机制、预算管理与成本管理脱节以及绩效评估体系不完善等。为解决这些问题,提出了政府会计改革的事业单位成本管理控制策略,包括优化成本核算体系、制定成本控制机制和实施成本效益分析。这些策略有助于提高事业单位的财务管理效益,增强财务透明度,提升绩效评估的科学性和公正性,推动事业单位向更加现代化、国际化的成本管理体系迈进。     

事业单位预算绩效评价探究

近年来,随着我国全面预算绩效管理制度的建立和实施,在中共中央、国务院发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》中,明确要求加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。我国事业单位是肩负着社会公共服务职能的公益性单位组织,随着事业单位改革的不断深入,预算绩效管理制度模式及其绩效评价体系的构建,是事业单位必须高度关注及完成的工作内容。而构建有效的绩效评价体系,最终达到提高本级财政资源配置效率和使用效益,提升预算管理水平和政策实施效果的目标,是事业单位预算绩效管理实施过程中,不断实践及探究的工作重点。本文针对目前事业单位预算绩效评价实施的现实状况及客观存在的问题,提出几点相应的具体完善措施,进一步分析探究如何提高预算绩效评价成效,以供参考借鉴。     

浅析事业单位预算绩效管理存在的问题与优化建议

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,也是财政支出管理中不可或缺的重要环节。事业单位预算绩效管理是事业单位进行财务管理的重要工具,是事业单位内部管理工作重要的内容之一,影响着事业单位的整体发展。当前,许多事业单位对预算绩效管理的重视程度不够,导致预算绩效管理工作流于形式,不能发挥应有的效用。本文就存在于事业单位预算绩效管理中的问题进行分析,提出几点优化预算绩效管理的建议,旨在促进事业单位预算绩效管理工作更加有序的进行。     

浅析事业单位绩效预算管理

绩效预算管理是一项相对复杂的管理工作。近年来,为进一步提高财政资金使用效益,我国大力推进政府部门及行政事业单位的绩效预算管理工作,本文从目前我国事业单位绩效预算管理存在的问题入手,针对建立事业单位绩效预算管理框架提出自己的建议。     

行政事业单位预算绩效管理的探究

伴随经济体制改革进程的不断深化,亟须对财税制度进行相应的变革。当下社会发展对财政进行公开透明化处理,需加强行政事业单位预算绩效管理,进而对财政支出的结构不断优化,提高单位对财政资金使用效率。本文在对行政事业单位预算绩效管理的内涵和政策研究进行介绍的基础之上,根据当下预算绩效管理存在的预算监督管理工作被忽视、预算编制不合理、财务执行的随意性、财务决算的不透明性以及绩效指标设置的不科学问题提出相应的对策,明确指出需加强项目顶层设计工作、强化预算管理工作的监督、加强执行力度、提高预算占比的科学性、强化预算的清晰度以及构建科学的预算绩效管理指标体系等方面出发优化行政事业单位的预算绩效管理,以期不断健全对行政事业单位的内部控制管理工作,对预算绩效管理的流程进行优化,不断提高行政事业单位的预算监督效果,进而对行政事业单位开展全面的预算绩效管理工作提供相应的保障,在不断提高行政事业单位的预算绩效内部管理质量的同时,也为行政事业单位管理水平的提高提供一定的借鉴意义。