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文章针对目前高校毕业生基层就业存在的四大问题,结合高校工作实际,提出高校应当选择立足市场需求,培养社会需要人才;加大工作力度,强化就业指导服务;建立就业基地,打通基层就业渠道;开展社会实践,树立基层就业信心等途径推进基层就业。 相似文献
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近年来,如何将高校基层党建融入大学生就业工作逐渐成为研究的热点。然而,现有研究大多从理论层面探讨两者结合的现实意义,并没有提出切实可行的措施。本文基于济宁医学院管理学院近年来以"党建+"新思维引领大学生就业工作的实践经验,探讨如何将高校基层党建与大学生就业有机结合,以提升就业指导工作的实效性。依托党建平台,通过建设"服务型"毕业生党支部、打造教工党员就业咨询平台、加强对毕业生流动党员的管理以及组织面向就业创业的"校友党课"和"微型党课"等措施,构建大学生就业指导工作的新模式。 相似文献
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本文以成都市基层就业大学生为研究对象,构建大学生基层就业能力测评指标,并将其应用于成都市基层就业大学生的能力测评,发现基层就业大学生的社会适应能力和实践能力存在明显不足,分析不足存在的原因及提升战略。 相似文献
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经济新常态下大学生就业工作面临新的机遇和挑战。就业形势日趋严峻,许多高校毕业生选择“慢就业”。笔者首先介绍了“慢就业”的概念及表现类型,其次分别从个人、家庭和社会分析“慢就业”产生的原因。最后从个人、家庭和高校三个层面提出应对政策,从而更好地引导大学生选择性就业,提升就业质量,同时也为高校就业工作提供更加精确的对策。 相似文献
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本文对如何对加强大学生思想引导,以便达到让大学生落实职业发展规划和培育自身的创业就业能力。大学生职业发展与就业创业的思想引导问题,高校必须强化责任意识教育,为职业发展和创业就业奠定道德基础;强化能力意识教育,为职业发展和创业就业奠定工作基础;强化执行意识教育,为职业发展和创业就业奠定作风基础。 相似文献
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当前,大学生就业形势十分严峻。由于大学生缺乏相应的社会保障,在激烈的竞争中明显处于弱势,越来越庞大的失业大学生队伍已经影响到了全社会的和谐与稳定。因此,找出导致大学生就业难的深层次原因,并为大学生构建起一个相应的就业保障体系,以实现大学生的就业权利,在现阶段应属当务之急。 相似文献
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大学生就业是一个社会热点和难点问题,是一项关乎社会持续发展稳定的系统工程,也是关系到和谐社会建设的民生问题。当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,使大学生产生一系列的就业心理问题并且问题日益凸显,极大地损害大学生的心理健康。本文从大学生就业心理问题表现切入,厘清大学生就业心理问题形成的原因,提出的解决大学生就业心理问题的应对路径乃是本文的宏义。 相似文献
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为践行“更高质量”就业政策的要求,本文以高质量就业为背景研究大学生就业满意度,通过实证调查分析数据,进一步丰富与完善了大学生就业研究体系,同时还为提升我国大学生高质量就业和就业满意度提供一定的研究支持。 相似文献
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理工类学生占所有大学生的比重超过三分之二,是大学生就业的主要方面.也是社会主义建设大军的中流砥柱。他们能否顺利就业,关系到国家的和谐稳定,他们能否满意地高质量就业关系到个人的价值和创造力能否发挥充分的作用。对于个人而言,应努力找准适合自己的跨专业就业路径,同时在大学期间做好相应准备以利于毕业后转专业就业;对于高校教育者。则应努力创造条件,帮助毕业生顺利实现跨专业就业。 相似文献
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李晓云 《环球市场信息导报》2014,(10):83-83
在我国经济社会高速发展的当下,如何来协调影响大学生就业能力的各因素,使其协调运行发挥作用来形成和提升大学生就业能力的路线,成为了我国高校改革的历史重任。当前,我国大学生的就业能力较差,有三分之一的大学生面临看待业问题,也带来了一系列的社会隐患。该文通过对我国高校大学生就业问题的分析,寻找出了大学生就业的开发路径,希望能在缓解大学生就业问题上起到一定的作用。 相似文献