非营利组织财务监督的理论探讨

缺乏有效的财务监督是我国非营利组织存在诸多财务问题的一个重要原因。非营利组织财务监督是特定主体对管理者财务行为的合理性、合法性及有效性进行的监督,它是保证非营利组织管理者履行其受托责任的条件之一。与企业相比,非营利组织实施财务监督面临着特有的困境。尽管财务监督的主体是多元化的,但从预防财务问题及其危害考虑,非营利组织应当从内部利益相关者入手,通过这些主体的相互制衡关系来进行。此外,非营利组织财务监督的实施条件主要在于提高组织信息披露水平。     

非营利组织财务控制问题之我见

鉴于我国非营利组织的迅速发展,其财务风险问题日渐凸显,人们对其关注的程度不断提高.从非营利组织独有的财务特征上分析,我们可以以制度控制、预算控制、考评控制、激励控制这四种财务控制方式为手段,通过实现对它们的改进来达到提高非营利组织财务控制有效性的目的.     

非营利组织管理者的报酬与激励

非营利组织规模的扩大,往往伴随着管理层的市场化和职业化,理事会为激励管理者努力工作,必须为管理者提供报酬。管理者的效用大小和努力水平是一致的,只有在管理者获得的效用最大时,他的努力水平才会最高。在货币报酬能提供的外部激励有限的条件下,如何改变管理者的自我激励水平成为一个很值得探讨的问题。管理者对现期报酬和预期报酬的偏好、现期报酬的效用产出弹性和预期报酬的贴现系数,应该成为非营利组织理事会选择激励方式的影响因素。     

民间非营利组织社会捐赠与财务信息披露

民间非营利组织近年在我国日益蓬勃发展,公众及捐赠者对其财务信息披露的关注度越来越高。社会捐赠力度与非营利组织的财务信息披露内容及程度呈现正相关,本文试图融合社会工作的视角,指出非营利组织在财务信息披露上存在的冲突和困境,并提出建议。     

浅谈非营利组织财务管理及预警系统

市场经济社会,非营利组织为完成某一具体的社会使命需要有足够的资金支持,资金的获得和有效使用需要有科学的财务管理与非营利组织的目标完成某一具体的社会使命相适应,本文对非营利组织的财务管理、财务风险及预警机制进行研究,目的是促使非营利组织有效使用资金,最大限度地实现其社会使命。     

浅谈非盈利机构的财务监督

社会的全面发展离不开非营利组织,非营利组织的可持续发展离不开有效的财务监督。近年来,非营利组织在蓬勃发展的背后,存在严重的管理和财务问题,组织的非营利性质不断被异化,这些问题都严重制约着非营利组织的规范化运营,如何加强对非营利组织财务的监督是个值得探究的课题。     

浅谈非营利组织财务管理

非营利组织的发展水平和独立程度是国家社会进步和现代化程度的重要标志。随着我国经济改革的推进和政府职能的转变,我国的非营利组织也在逐步发展,但非营利组织在发展过程中存在着支出管理混乱、资金使用效益低下等一系列财务问题。因此,要注意以下三个方面:一是非营利组织财务管理应对思路;二是健全非营利组织财务管理风险体系;三是应对财务风险的对策。     

我国非营利组织会计信息披露问题——基于受托责任观的思考

随着经济的快速发展和社会转型的日益深化,非营利组织已成为我国社会保障体系中不可或缺的组织形式,并且发挥着政府和市场所不能替代的重要作用。然而由于非营利组织不以营利为目的的特点以及剩余要求权的缺失导致我国非营利组织在会计信息披露方面存在诸多问题。本文基于受托责任观,从非营利组织的会计特点及受托责任出发,阐述了非营利组织会计信息披露中存在的具体问题,并提出进一步完善我国非营利组织会计信息披露的对策建议。     

非营利组织理事会治理与财务绩效研究

本文就理事会治理对非营利组织财务绩效的影响进行了理论分析和实证研究,发现扩大理事会规模能增强理事会边界跨越和资源吸纳的能力,有利于改善非营利组织的筹资能力和财务绩效;理事会的政治关联使非营利组织能依赖政府的政治资源进行社会动员和筹集资金,对筹资能力和财务绩效具有积极影响;理事年龄过高将削弱非营利组织的筹资能力,不利于非营利组织财务绩效的提高。     

非财务绩效测量中的宽容之困:以知识工作者的信息工作为例

非财务绩效测量十分依赖于管理者主观判断,因此,管理者宽容构成非财务绩效测量偏差的重要成因。管理者宽容可能会对个体内生动机产生影响,进而影响到个体非财务绩效。以知识工作者的信息工作为例,文章假设并检验了管理者宽容在竞争优势感知以及声誉激励与内生动机之间的调节效应。研究表明,管理者宽容通过两种途径影响信息工作绩效:其一,它调节着竞争优势感知及声誉激励对内生动机的强化作用,进而影响到信息工作绩效;其二,它调节着声誉激励对信息工作绩效的促进作用。文章发现,对于不同类型的激励因素,管理者宽容的调节效应存在不同。本文有助于管理者合理地对知识工作者的非财务绩效进行评价,从而有效地激励知识工作者。     

我国非营利组织信息披露机制的理性分析

非营利组织信息披露是由其公益属性所决定的。本文从我国非营利组织信息披露现状出发,提出了提高我国非营利组织信息披露法规的可操作性、加强非财务信息披露的具体性、重视财务信息分析结果的披露和拓展信息披露的主体四个方面的完善措施。     

非营利组织治理的比较制度分析

非营利性组织与营利性的公司具有不同的特征,其治理理论存在逻辑上的悖论.非营利组织面临的"三权分离"、委托-代理关系冲突、激励不相容等特殊问题,使非营利组织在我国的法制化势在必行.     

非营利组织财务管理问题浅析

非营利组织的发展水平和独立程度是国家社会进步和现代化程度的重要标志,随着我国经济改革的推进和政府职能的转变,我国的非营利组织也在逐步发展,但非营利组织在发展过程中存在着支出管理混乱、资金使用效益低下等一系列财务问题。因此,非营利组织财务管理问题的研究对于非营利组织自身发展和财务管理体系的完善具有极其重要的意义和作用。     

浅谈经济增加值在国有企业中的应用

在世界经济形势多变的环境下经济增加值对管理者有着较为有效的激励作用,能促使企业更合理的利用各种财务和非财务资源,特别是对存在所有者缺位现象的国有企业来说.本文对经济增加值这一评价指标或者方法进行介绍和评价,并对国有企业如何利用经济增加值提高经营管理效率提出若干建议.     

非营利性组织及其责任追究制度综述(1998-2012)

1998年至2001年的学术界,包括法学界,已经开始关注非营利组织。法学界的研究角度比较多,更多的是关注非营利组织的崛起现象,强调政府监管,较少涉及非营利组织的研究责任追究制度。2002年到2007年的非营利组织研究成果中较新颖的是:构建跨越民法、税法、行政法、竞争法等法域的一系列规则束来规制非营利组织,强调组织自治和政府监管结合,通过社会团体章程进行规制非营利组织的行为,强调非营利组织的自律和他律结合。从2008年至今的研究中,《物权法》颁布后主张对非营利组织财产平等保护,开始关注非营利组织的董事违反注意义务、忠实义务的民事责任,开始关注国际非政府组织的问题,开始关注同行监督、社会监督,提出民间组织的监管,继续关注信息公开制度,同样要求进行税法规制、财务税收制度等。     

影响经济增加值的结果因素途径探讨

在世界经济形势多变的环境下经济增加值对管理者有着较为有效的激励作用，能促使企业更合理的利用各种财务和非财务资源，特别是对存在所有者缺位现象的国有企业来说，该文对经济增加值这一评价指标或者方法进行介绍和评价，并对国有企业如何利用经济增加值提高经营管理效率提出若干建议。     

非营利性组织及其责任追究制度综述（1998—2012）

1998年至2001年的学术界,包括法学界,已经开始关注非营利组织。法学界的研究角度比较多,更多的是关注jF营利组织的崛起现象,强调政府监管,较少涉及非营利组织的研究责任追究制度。2002年到2007年的非营利组织研究成果中较新颖的是：构建跨越民法、税法、行政法、竞争法等法域的一系列规则柬来规制非营利组织,强调组织自治和政府监管结合,通过社会团体章程进行规制非营利组织的行为,强调非营利组织的自律和他律结合。从2008年至今的研究中,《物权法》颁布后主张对非营利组织财产平等保护,开始关注非营利组织的董事违反注意义务、忠实义务的民事责任,开始关注国际非政府组织的问题,开始关注同行监督、社会监督,提出民间组织的监管,继续关注信息公开制度,同样要求进行税法规制、财务税收制度等。     

非营利组织的财务困境与化解

非营利组织是一种重要的社会组织形式,其可持续发展是整个社会可持续发展的基础。最近的几年来,在我国社会主义市场经济的新形势之下,现代市场经济条之中非营利组织时常面临着来自财务方面的许多困扰,正是由于财务方面的问题造成社会许多非营利组织必须延缓发展的步伐,而另有许     

非营利组织财务管理问题的对策研究

随着社会经济的发展和政府改革的推进,我国非营利组织数量在不断增加,但是规模相对较小,相关的规章制度不够具体和完善,在财务管理方面存在着法律法规制度上的不完善、组织内部采购和物资管理混乱、财务信息透明度低、绩效评估难以量化等问题。为促进非营利组织的健康可持续发展,应成立专门的立法研究机构,健全完善相关的法律法规政策;加强采购过程的规范化;引进先进的财务管理系统和专业人才;建立公开财务信息的专业渠道,提高信息的透明度;设计专门的评估系统进行非营利组织绩效的评估。     

非营利组织财务控制初探

近年来,非营利组织急剧增长,越来越成为与人们生活休戚相关的社会力量。关于非营利组织的研究也随之成为一个重要的领域,非营利组织的财务控制就是其中研究的一个重要组成部分。本文以此为出发点,对其进行了分析。