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相似文献
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1.
理性与宽容     
《中国企业家》2012,(19):31
公元前2世纪"大足以容众,德足以怀远。"——《淮南子》19世纪"暴力是盲目的野兽。"——阿尔弗雷德·丁尼生19世纪"群体中的个人不再是他自己,他变成了一个不受自己意志支配的玩偶,孤立的他可能是个有教养的人,但在群体中他却变成了野蛮人,即一个行为受本能支配的动物,他表现得不能自控、残暴而狂热。"  相似文献   

2.
内省与前行     
《中国企业家》2012,(14):37
公元前4世纪"太上敬而服,其次欲而得,其次夺而得,其次争而克,其下动而上资其力。"——《逸周书》18世纪"制度人容易自作聪明,常常对自己设想的理想管理计划的完美性如此迷恋,以致不能容忍对这一计划的任何一部分的最微小偏差……那就是自负地认为,自己是社会中唯一的聪明和高尚的人。"——亚当·斯密《道德情操论》  相似文献   

3.
人力资源管理的三维空间   总被引:1,自引:0,他引:1  
《经营者》2001,(11)
<正> 在过去的20世纪里,所有的经营者们其实是经历了下面三个流程:生产导向→市场导向→人力资源导向。福特公司的创始人亨利·福特在20世纪前半叶大嚷:"生产的越多越好"。——这是典型的生产导向时代,以生产为导向的多快好省地建设社会主义的和资本主义的劳动竞赛愈演愈烈……莎姆·沃尔顿高呼:"你怎样卖得更多?"——他的沃尔玛便将20世纪后期的零售业带入了以市场为导向的巅峰,"市场"几乎成为所有经营者的"图腾"……英特尔前总裁格鲁夫则一语中的:"只有偏执狂才能生存"——是说世界将进入人力资源开  相似文献   

4.
节俭     
公元前3世纪"强本而节用,则天不能贫。"——荀况11世纪"有德者皆由俭来也。"——司马光11世纪"君子制俗以俭,其弊为奢。奢而不制,弊将若之何?"——主安石17世纪"节俭是美德,惟需与宽厚结合。"——培根19世纪"其于财用也,中国重节流,而西人重开源;中国追淳朴,而西人求欢虞。"——严复19世纪"对于浪费的人,金钱是圆的,可是对于节俭的人,金钱是扁平的,是可以一块块堆积起来的。"——巴尔扎克  相似文献   

5.
<正>企业家可以说是思想家,但思想家未必就是企业家,王晓庆的言行颇似"怪异"。王晓庆,北京视得清电子技术有限责任公司(下称"视得清")董事长兼总工程师。最初结识他是在一次高新技术企业论坛会上。在这次会议上,他的不凡表现给了记者很深的印象,思路非  相似文献   

6.
改革与梦想     
公元前4世纪"圣人不法古不修今,法古则后于时,修今则塞于世。"——商鞅11世纪"因循苟且逸豫而无为,可以侥幸一时,而不可以旷日持久。"——王安石《上时政疏》19世纪"一切事物日趋完善,都是来自适当的改革。"——巴尔扎克20世纪"生活的理想,就是为了理想的生活。"——张闻天20世纪"梦想无论怎样模糊,总潜伏在我们心底,使我们  相似文献   

7.
余音绕梁     
《中国企业家》2012,(17):39
目标与执行力——5世纪"天下皆知取之为取,而莫知与之为取。"——《后汉书》——14世纪"如果你有两个类似的解决方案,选择最简单的。需要最少假设的解释最有可能是正确的。"——奥卡姆的威廉  相似文献   

8.
制度与民主     
《中国企业家》2012,(22):35
18世纪"我们应该设计出一系列政府制度,以便即使在流氓占据政府职位时,也将为我们的利益服务。"——大卫·休谟18世纪"真正的喜剧,是一个国家的愚蠢和弱点的生动写照。"——伏尔泰  相似文献   

9.
声音     
"谁跟不上时代步伐,谁就是下一个柯达。"——在联想2012年誓师大会上,联想集团董事长兼CEO杨元庆对所有员工表示。他认为未来传统的竞争对手未必仍然是对手,新的对手也不再是原来的PC厂家,现在不是要进入对方领地的可题,而是联想的领地被侵占的问题  相似文献   

10.
幸福     
《中国企业家》2013,(Z1):37
公元前4世纪"幸福是生命本身的意图和意义,是人类存在的目标和终点。"——亚里士多德18世纪"所有想要幸福的人都必须学会分享,幸福是一对双胞胎。"  相似文献   

11.
消费经     
消费者——进出商店是购买者,购物到家就变成了使用者。进出商店您得留神——"十三种欺诈行为"碰上哪一种都让您吃不消。购物到家您还得当心——家用电器使不好就弄坏了;注射药您非要口服等于喝脏水闹肚子。消费者——咱们得多学习听道理,买东西当心用什物小心,否则咱们就成"消废者"了。  相似文献   

12.
说起葡萄酒,用二三个页码的篇幅,显然介绍不完,即使整本杂志做这个专题都未必做得完,不是未必而是肯定做不完.你想,葡萄酒是一种文化,一种文化用一本杂志能做得过来吗,本文只能撮其要者,叙述个大概,在白酒一统天下的氛围里摇曳出一点点葡萄酒的风情来.  相似文献   

13.
人力资源部门的负责人经常面临这样的困惑:在招聘、竞聘和晋升的过程中,"考的好"的人未必是"干得好"的人。一些人很善于考试,尤其是善于笔试,但实际的工作能力并不理想。如果按照笔试和面试的总分成绩排名做出人事决策,虽然最保险、最不容易引起纠纷和争议,但选中的并不一定是最满意的人选;如果不按考试成绩选人,又很容易受到"不公  相似文献   

14.
声音     
《中国企业家》2014,(19):30
-12.4%根据国家统计局公布的8月房地产市场运行情况.房地产销售面积、投资额、新开工面积单月同比增速分别为-12.4%、9.9%、6.2%,前值分别为-16.3%、11.9%、8.2%。"混合所有制改革是一种药,吃的好可能就把病治了’就怕药吃了以后别的毛病又发生了,我觉得最重要的还是从制度人手,用市场规律办事,企业有它的制度,行政不要干预。"——格力电器董事长蒹总裁董明珠坦言,如果用行政思维干预企业,混合所有制未必能做得很好"由于对金融市场的限制,所有产业特别是房地产业都在为银行打工。毫无疑问,如果我们不开放金融市场,那房地产怎  相似文献   

15.
北京市对酒店类项目改住宅禁售之后,一些商住楼盘纷纷加快推盘节奏。然而,对普通投资者来说,商住楼盘未必是投资新天堂——"现在买我们这种商住楼盘可以说是最后的机会了。"在北京海淀区的学院派·紫鑫阁商住公寓项目样板间里,一位售楼员熟练地劝说看房者尽快出手:"‘商改住’项目要从严控制了,而  相似文献   

16.
"逆市"与"逆势",一字之差,谬之千里。前者是针对整体市场的强弱而言,后者则是针对市场趋势的顺流逆流。如果一定要在两者之间选择,我的建议是——可以逆市但切勿逆势。整个2014年的上海房地产营销市场,如果用相对一刀切的字眼来形容,一定不能算好。市场不支持向好的依据在于"刚需物业都未必热销",可见刚需楼盘在2012和2013年连续旺销之后开始了分化。  相似文献   

17.
信仰与力量     
《中国企业家》2012,(18):35
19世纪"没有哪一个胜利者信仰机遇。"——尼采19世纪"享有特权而无力量的人是废物。受过教育而无影响的人是一堆一文不值的垃圾。有些人在知识、道德、宗教信仰方面受过教养,但没有成为社会上行善的积极力量,这些人就对不起为培育和供养他们而花费的代价。"——亨利·戴克  相似文献   

18.
世人中,有的痴迷心,有的冒傻气。这未必不好,可若触犯刑律,那就糟透了。在《中国质量万里行》这样的杂志上,发表下面的文章,似有走题之嫌。但是做人不也得讲求"质量"吗?任何产品的质量最终是由人决定的。法律意识强弱,应该说也是人的质量高低的一种重要标志。  相似文献   

19.
若要在未来不被印度超越,而是继续占得先机,那就不能不对印度的私企了如指掌同样的话题仍将持续——这是一个中国的世纪,还是印度的世纪?中国、印度,是世界上人口最多的国家,合起来拥有超过全球的38%人口。  相似文献   

20.
东莞市人力资源部门调查显示,该市企业开工率为60.81%,企业员工返岗率为77.11%,两项数据均比去年略有上升。这也表明,珠三角、东莞的劳动力并未出现严重流失。不过,返城农民工在重新"用脚投票"的过程中,却未必走向原先的企业,而是出现明显的分化。(2月23日《21世纪经济报道》)一定程度的"招工难"是客观存在的,但是,或许有别于以前,诸如,从"求工作"到"挑工作",务  相似文献   

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