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国有企业全要素生产率变化及其决定因素:1990—1994 总被引:20,自引:3,他引:17
我国经济改革的成功引起了全世界经济学家的注意。自从80年代后期以来,大量的有关研究我国工业改革和生产率增长的文献出现在各种英文书刊上。就方法论而言,许多研究采用传统的生产函数法。这种方法本身假定所有的企业在技术上都是充分有效的,这种方法在我国生产率变... 相似文献
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国有企业经理道德风险程度的决定因素 总被引:51,自引:0,他引:51
一、引言改革开放以来,我国的经济建设取得了巨大的发展,与此同时,贪污受贿等腐败问题日趋严重,其中国有企业经理利用手中的职权为自己谋私利的现象最为普遍和严重,是腐败的一个主要构成部分。本文将利用委托—代理理论的分析框架来探讨导致我国目前国有企业经理腐败... 相似文献
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文章通过企业生命周期一般理论模型的回顾,进而考虑到国有企业的性质,决定国有企业生命周期的关键要素分析,在此基础上提出国有企业生命周期理论模型。该模型区分了国有企业生命周期决定因素的紧变量和慢变量,为揭示国有企业生命周期的本质和关键影响因素提供了理论依据和科学的方法。 相似文献
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本文在1980年到1994年的700个国有企业样本数据的基础上,采用数据包络法和 Malmquist 指数法,以生产率的增长为指标,考察了国有企业的生产绩效。与样本企业中的最佳实践企业相比,我们的经验研究结果表明,这些样本企业的技术效率普遍较低。尽管生产率增长引人注目,但这一增长主要是通过技术进步而不是通过提高技术效率。进一步的回归分析结果表明,大型国企生产率增长的概率明显高于小型企业。最佳实践企业存在于沿海省份的大型国企当中的概率也比较高。工资激励和职工学历对于生产率的增长有显著的促进作用,企业开工率通过影响技术效率可在短期内影响生产率的增长。 相似文献
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1980—1994期间中国国有企业的效率、技术进步和最佳实践 总被引:11,自引:0,他引:11
本在1980年到1994年的700个国有企业样本数据的基础上,采用数据包络法和Malmquist指数法,以生产率的增长为指标,考察了国有企业的生产绩效。与样本企业中的最佳实践企业相比,我们的经验研究结果表明,这些样本企业的技术效率普遍较低。尽管生产率增长引人注目,但这一增长主要是通过技术进步而不是通过提高技术效率。进一步的回归分析结果表明,大型国企生产率增长的概率明显高于小型企业。最佳实践企业存在于沿海省份的大型国企当中的概率也比较高。工资激励和职工学历对于生产率的增长有显的促进作用,企业开工率通过技术效率可在短期内影响生产率的增长。 相似文献
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该文在1980年到1994年的700个国有企业样本数据的基础上,采用数据包络法和 MALMQUIST 指数法,以生产率的增长为指标,考察了国有企业的生产绩效.与样本企业中的最佳实践企业相比,我们的经验研究结果表明,这些样本企业的技术效率普遍较低.尽管生产率增长引人注目,但这一增长主要是通过技术进步而不是通过提高技术效率.进一步的回归分析结果表明,大型国企生产率增长的概率明显高于小型企业.最佳实践企业存在于沿海省份的大型国企当中的概率也比较高.工资激励和职工学历对于生产率的增长有显著的促进作用,企业开工率通过影响技术效率可在短期内影响生产率的增长. 相似文献
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中国农业生产效率分析:1995~2005 总被引:3,自引:0,他引:3
文章利用Malmquist生产率指数方法,对中国31个省份1995年至2005年的农业生产全要素生产率的变化作了测算。结果显示,中国农业生产的全要素生产率是不断增长的,但是增长率是逐渐变缓的;从变动构成看,TFP增长主要是由于技术的变动,而不是效率改善导致。 相似文献
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张质洞 《国际技术经济研究》1996,(1)
1994~1995年信息工业发展趋势张质洞(本所研究员)世界计算机工业。通信工业和半导体工业正处在难得一遇的大发展时期。尽管不同的国家和地区经济恢复的先后和速度不同,但都在上升阶段,市场需求扩大,投资增加,推动了技术和生产的发展。一、向深亚微米区域发... 相似文献
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私有制的效率是否为最高效率是马克思制度理论与新制度经济学的主要冲突之一。两种制度思想在分析制度效率时,过多地关注于制度本身与产权的归属,而较少研究制度的组织形式在制度效率中的作用和制度的适用范围。私有制的组织形式才是私有制效率的决定因素。公有制与私有制不是非此即彼的逻辑关系。所有权制度组织形式的创新是提高制度效率的关键路径。 相似文献
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改革中的中国国有企业效率 总被引:2,自引:0,他引:2
<正> 效率是指以最小牺牲取得最大成果的经济原则。如果我们把企业牺牲看作资源的投入量(成本),把成果看作产出量(产值),那么单位产值成本的高低就反映了企业效率的高低。我们对403家国有企业的调查表明,改革以来,企业效率1980—1984年呈上升趋势,而1984—1987年则不断下降。本文将分析这种变化趋势背后的推动力量。 相似文献
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改革开放以来,我国年私营企业数量以惊人的速度增长。我国工业企业总数从1999年末的162033个逐年增加到2003年末的196222个,工业总产值也相应从72707.04亿元增长至142271.22亿元;规模以上私营工业企业总数及工业总产值所占比重也分别从1999年末的9.01%和4.46%逐年上升至2003年末的34.45%和14.75%;而全部国有工业企业的数量和工业总产值所占比重则分别从1999年的31.25%和30.56%逐年下降至2003年的11.84%和13.00%。 相似文献
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国有企业双重效率损失研究 总被引:75,自引:4,他引:71
本文基于企业效率最大化要求剩余索取权与剩余控制权相对应这一企业理论分析了国有企业的生产效率损失和创新效率损失问题。国有企业的公有产权属性决定了国有企业中存在着生产效率和创新效率的双重损失。国有企业改革通过监督和激励机制设计在一定程度上实现了生产中的剩余索取权与剩余控制权的匹配,从而提高了国有企业的生产效率。然而,由于创新具有不同于一般生产的特殊属性,已有国有企业改革措施并不能实现创新中的剩余索取权与剩余控制权的匹配,因而无法改善国有企业的创新效率。由此,本文提出了国有企业的创新效率损失大于生产效率损失的理论假说。基于中国省级国有企业和民营企业的工业行业数据,统计分析和计量模型估计结果都稳健地支持了该假说。 相似文献
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国有企业职工激励效率分析 总被引:4,自引:0,他引:4
<正> 企业中各级职工的工作努力程度,直接关系到企业整体的经营效率,而每个人的工作努力程度又取决于企业的管理体制与个人的工作积极性。事实上,包括企业管理体制在内的各种企业问题的研究,都是与如何调动人的工作积极性问题紧密相关的。但是,我们认为,以往我国关于这一重大问题的研究,存在着两个不足:第一,在调动职工工作积极性的手段上,过于偏重物质福利方面的激励研究,而对广大职工各种非物质需求的激励手段研究不足;第 相似文献