对农行产品经理队伍建设的思考

农业银行的金融产品一直存在研发、管理与营销的脱节问题,组建一支适宜的产品经理队伍成为首要选择。对于产品经理这一全新的岗位、工作模式如何理解,如何定义,如何组建农业银行产品经理队伍,调动并发挥他们在产品经营管理中的主力作用为农行的人力资源管理提出了新的要求。文章结合农行现有的管理构架提出区分工作内容、职权范围及管理功能组建不同需求,不同级别的产品经理队伍。并在人员选拔、员工培养和薪酬管理等方面提出了相应的设想建议。     

农业银行应组建一支多功能的外勤队伍

农业银行应组建一支多功能的外勤队伍葛文菊笔者在学习刘彦彬的经验时，发现其营业所因人少，外勤人员都是身兼存贷款两职（其他营业所也是如此），两项工作统一管理，统一考核。起到了职能相互利用、信息相互疏通、人员统一使用、工作相互促进的作用。如果农行的各级经营...     

农业银行镇江市润州支行个人客户经理队伍建设情况调查

按照“公司业务向上、个人业务向下”的要求．农业银行镇江市润州支行于2008年初在全行率先组建了个人客户经理营销队伍．主要通过专职营销经理充分挖掘优质客户，优化客户结构，为客户提供更高层次和全方位的服务，增强竞争力，将个人业务打造成城区农行的支柱业务。     

抓好系统党建工作 确保业务稳健发展

农业银行系统党委的成立,给农业银行的经营和发展带来了前所未有的机遇,必将加快农业银行向商业化转轨的步伐,推进农业银行的改革和发展,使其尽快成为真正的社会主义商业银行。但是,目前农业银行系统党委刚刚组建,在各项业务千头万绪的面前,如何抓好党建工作,如何正确处理业务经营与党建工作的关系,如何将党建工作融入业务经营之中,是我们党务工作者必须认真思考和研究的问题。本文拟就此提出一些不成熟的看法,以求教于各位同仁。一、正确认识抓好农行系统党建工作的意义     

对加强基层行思想政治工作的思考

随着农业银行股份制改革的深入,对员工队伍思想建设提出了更高的要求。在公司治理管理方面,思想政治工作是重要的一环,农业银行新时期对广大员工的思想政治工作只能加强,不能削弱,唯有如此,才能更好地发挥思想政治工作这一传统优势对农业银行经营发展的促进和推动作用。一、当前基层农行思想政治工作存在的突出问题     

加强垂直领导下的农行系统党建工作的思考

随着全国金融系统党委的建立,农业银行党的关系也将由地方块块管理改为系统条条管理。那么,农业银行党的关系为什么要实行垂直管理,如何加强垂直领导体制下的农行系统党的建设,在抓农行系统党建工作中应注意什么问题,这是农业银行党建工作面临的新课题。笔者拟就这些问题谈点初浅的认识。     

“企业文化大讨论”专题

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3570发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务“三农”的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟“企业文化大讨论”专题,力广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

对培育农业银行企业文化的思考

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

农业银行

<正>云南省农行大力提升服务质量近日,农业银行云南省分行营业部参加了由昆明报业传媒集团举办的《2013昆滇银行服务观察暨大堂经理锦标赛》。通过激烈角逐,农行云南省分行荣获"优质服务银行"称号。自2009年以来,该行营业部就以"赢在大堂"为抓手,通过加快网点装修改造工作,扎实推进网点软转型工作,强化制度管理建设,配齐配强网点大堂经理,坚决执行领导带班担     

第一次就把事做对——关于农业银行转型中企业文化建设的探讨

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

着力构建具有农行特色的“企业文化”

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

省分行举办企业年金业务知识培训班

根据年初总行企业年金工作会议和《中国农业银行2008年养老金管理业务工作要点》中关于加强企业年金业务培训的精神,为了在全省农行系统内培养一批熟悉和胜任企业年金业务工作的产品经理队伍,省分行企业年金领导小组办公室于8月28到29日在巢湖半汤培训中心举办了全省农行企业年金业务知识培训班。省分行企业年金业务领导小组办公室成员、省分行营业部和各二级分行前台部门人员及全省经济十强县分管行长共77人参加了培训。     

浅谈释放农行营业网点经营活力

基层营业网点作为农行最前沿的营销阵地和最基础的经营细胞,在农行改革发展的过程中发挥着重要作用。"如何打造最具活力的营业网点"是近年来农业银行为之不懈努力的目标。本文以农行网点经营活力提升动因、经营中面临的主要问题为切入点,从创新产品、优化队伍、高效服务、强化营销、特色管理等角度进行阐述,旨在充分激发基层网点经营活力,有效提升网点综合创效水平,引导网点加快经营战略转型,实现网点综合竞争能力提升。     

商业银行反洗钱对策思考

根据《中华人民共和国反洗钱法》规定，反洗钱是银行应尽的法律义务和义不容辞的社会责任.作为大型国有银行之一的农业银行具有点多、面广、队伍庞大的特点，如何抓好基层农行反洗钱工作显得尤为重要。本文结合农行反洗钱工作实践，谈了对商业银行反洗钱风险管理机制的思考与对策。     

农行走出经营困境的信贷思考

农业银行自1979年恢复以来,已度过漫漫20个春秋。20多年来,农业银行围绕国家各个时期的经济工作重点,投入了大量的资金,作出了重要的贡献;然而当社会主义市场经济体制经过多年探索即将迈向成熟的时候,当中国的经济即将和国际接轨的时候,农业银行自身却背上了沉重的经营包袱,陷入了难以自拔的经营困境。如何正确认识农业银行面临的经营困境?通过什么途径走出困境,迎接新世纪的挑战?是摆在每个农行工作者乃至每一个金融理论研究者面前的重要课题。一、农行困境和农行信贷如何正确认识农行面临的困境呢?我们可以采取不同的方法进行不同形式的分析,但得出的结论是不会有什么差异的。这     

干部管理制度改革的一条新路子——农业银行宁德地区中心支行实行干部异地交流的情况调查

<正> 干部人事制度改革是一项十分复杂的工作。如何结合干部队伍的实际,打破终身制,把改革引向深化,是当前银行系统干部管理体制改革中值得研究的课题。农业银行宁德地区中心支行在这个问题上探索出一条新路子,他们对所属县支行的领导干部在异地支行间进行了岗位交流。这一办法的实行,为推进农金队伍建设乃至农行业务的健康发展增强了活力。农业银行宁德地区中心支行是从1987年初开始探索这一管理办法的。过去,由于受干部终身制的影响,     

山区农行内部管理研究

山区农行内部管理研究农行河池分行课题组在农业银行向商业银行转变过程中，必须解决好内部管理中的各种问题，才能保证商业银行正常运行。从山区农行实际情况出发，研究如何加强内部管理，无疑具有重要的意义。一、山区农行目前内部管理的主要问题（一）队伍整体素质不适...     

浅论农业银行企业文化建设

企业文化的培育是现代企业管理的大趋势,农业银行的企业文化,关系到农业的生存与发展,并渗透于农行一切活动之中,它是农业银行的灵魂,因此构建农业银行企业文化是农行商业化过程中的一项重要内容。一、农业银行企业文化的内涵及功能（一）农行企业文化的内涵。农行企...     

股改上市夯实发展基础 合规经营方能持续发展——关于农行A省分行会计信息质量检查后的思考

2010年,农业银行助力于财政部对其不良资产进行剥离并注资,完成四大国有商业银行上市的收官之作。农行股改上市以来,还存在哪些问题?应该如何进一步规范管理加快发展?笔者结合对农行A省分行的会计信息质量检查工作,从防范信贷风险、规范金融市场秩序的角度进行分析,并提出     

关于农行基层党支部建设工作的研究

农业银行党建工作改属地管理为垂直管理后,如何有效地开展基层分理处党建工作,将党建工作有机地融入渗透到业务经营管理中去,实现两个文明建设同时发展,共同进步,已成为农行基层党支部急需要探索并大胆实践的重要课题。笔者结合工作实际,提出当前基层分理处党支部建设的"五个三"思路,以希对当前农行基层分理处党建工作有所启示。(一)强化三种意识。一是要强化中心意识。发展业务经营是农行始终不渝的中心工作,全面推进