莫让大学生就业成为“老大难”

纵观国人理财，有一项重要的投资就是送子女读书，尤其是送子女上大学。据调查，培养出一个大学生往往需要投资好几万元，甚至几十万元。俗话说，积谷防饥，养儿防老。老百姓培养大学生自然是希望他（她）们毕业后找到一个满意的工作，为国家多做贡献，为家里多赚些钱，过上好日子，     

论“订单培养”与大学生就业

长期以来,当代大学生、社会人,因为专业的限制,很少出现多元化的"人才",而那些多元化的"人才",都是经历社会的风风雨雨而磨练出来的,会花很长时间。然而国家、社会,都急需得到综合性"人才"。所以学校,为能满足国家和社会的需要,不断对专业人员进行"补充式"(充电)的培训。但培训是短暂的,内容是简便的。以至于从大学里走出的所谓人才,都是理论且技能单一的人,是无法满足国家和社会对于综合型人才的要求。而综合型人才包含了多方面的要求,包括知识、能力和素质。可是时下许多大学生存在认识误区,盲目将自己放在高端就业市场,陈旧的就业观念严重影响着大学生的就业思想,阻碍大学生就业观念的转变。所以说大学生就业并不难,难的是找不到他们期望的好工作,渐渐演变成为大学生高不成低不就的现象。单一化的人才培养和不正确的就业观导致了如今的就业困局。就在这种综合型人才紧缺的情况下,渐渐地出现了这种校企的"订单式"人才培养模式。     

关注考核压力下的“空壳”涉外企业现象

近年来．为加快推进“开放型经济”建设步伐．上级对基层外向型经济发展考核力度明显加大。面对考核压力，少数地方为在短期内见效，采取“走捷径”的办法，引进只在当地注册，而生产经营、出口报关、收汇结汇甚至办事机构和办事人员均不在注册地的“空壳”外资外贸企业，其中少数企业已中出现异常，因此这一现象值得高度关注。     

大学生就业中的“精英意识”浅析

近年来,大学生就业引起社会各界的广泛关注。剖析其成因,渗透于社会生活中的不良“精英意识”不失为一项重要因素。受这种理念的影响,大学生就业不得不去面对这种理念所带来的负面影响,社会各界也应该进行深入的反思。     

透视“蚁族”看大学生就业

近年,我国大学生就业难成为一个沉重的社会话题。从国家到地方,各级政府虽然出台了不少应对政策和举措,但难题依然“未解”。透视“蚁族”现象,不仅可以证实一些老难点,也可以发现新问题。     

试析大学生就业中的不道德现象与原因

在经济社会快速发展的背景下,人才数目的飞涨,大学生文凭的贬值现象与日俱增,面对就业的严峻形势,一部分人为了找到一份工作不择手段,因此出现了很多诚信问题,道德问题。本文主要对大学生在就业过程中的一些不道德表现以及引起的原因作了一定的分析和解释。     

论“四维一体”大学生就业体系的建立

世界金融危机给大学生就业带来严重的影响,建立大学生、学校、企业、政府"四维一体"的就业体系不仅能灵活应对经济形式变化下造成的就业市场波动,而且能对市场人力资源需求及时反馈并作出相应结构性调整.其是解决大学生就业的长效机制.     

境内空壳公司“出口零收汇”现象亟待关注

<正>自货物贸易外汇管理改革在全国推广以来,通过取消逐笔核销、减少行政审批项目,降低了企业成本,提高了银行成效,增强了企业竞争力,取得了积极成效。在外汇管理部门简政放权,促进贸易便利化同时,海关部门对相应报关程序进行了简化。简化后的出口报关程序弱化了对企业出口业务真实     

创新私募,“雷区”还是“宝藏”?

从诞生之日起,阳光私募就在马不停蹄地摸索与创新,主题私募、私募宝TOT、分级私募等相继涌现。我们发现,不少创新私募尽管在发行时很风光,但成立后业绩却泥沙俱下。受A股低迷的影响,其短期业绩或不温不火,或一落千丈、领跌于市场,与投资者心理预期有不小的差距。那么,和公募基金相比,创新私募到底怎么样?是"雷区",还是"宝藏"?主题私募:勇敢者的游戏     

浅谈大学生微商创业新模式——兼论当前大学生就业现状及就业难问题

互联网社交逐渐走入人们日常生活中,微信等各种社交软件也开始随之兴起。截止到2016年第二季度,微信已经覆盖了94%以上的智能手机,月活跃用户达8,06亿。伴随着电子商务的蓬勃发展,越来越多的人开始关注微商创业。大学生微商数量在微商创业人数中所占比重不断上升,作为即将步入社会的大学生,未来就业方向以及如何就业是我们密切关注的问题。本文正是基于这样的社会背景和现实背景下,探讨大学生应该如何正确认识微商,从而为大学生走上一条健康、可持续的创业之路提出一系列对策与建议。     

被“贫穷化”的大学生

十多年前,“教育”还是老百姓眼中“脱离贫穷最快捷的方式”。然而当下逐年扩张的高等教育、日渐攀高的教育费用、愈发严峻的就业形势、日益沉重的生活压力,已快将“受教育”这把“脱贫利器”磨得毫无“光芒”可言,甚至已转化成当下导致家庭贫困的因素之一．     

构建大学生就业保障体系的思考——以河南省为例

我国大学生就业政策经历了计划经济、商品经济、市场经济三个阶段。在当前高等教育大众化和知识经济时代来临的背景下,如何解决扩招后大学生的就业问题已成为摆在我国各级政府和高等院校面前的一个重要的社会问题。以河南省为例,大学生就业保障现状不容乐观,需要学校、社会、政府联合行动,以高校就业指导、社会就业服务和大学生就业保障政策为主要内容,构建完善的大学生就业保障体系,为大学生就业创造良好的环境。     

“蚁族”现象对在校大学生的就业观影响调查分析

近年来,在我国城市(特别是大城市)中,逐渐出现了一个以刚毕业大学生为主体的新群体——高校毕业生低收入聚居群体(别称蚁族)。文章在调查蚁族现象影响下在校大学生对就业观的看法和所做的职业规划打算的基础上,从大学生就业出发,多角度的寻求解决的方法,最后从大学生层面、政府层面以及高校三个方面提出了在校大学生应对蚁族现象的对策。     

加强残疾大学生的支持性指导,增强其就业竞争力

残疾人一直都是社会上的弱势群体,无论是国家还是社会,都在最大程度上给予他们关心和帮助.随着社会的进步和人们意识逐渐觉醒,残疾人的思想和能力都不在被禁锢,现在很多残疾人都勇敢的走进了大学的课堂,他们也想用自己的一份努力回报社会.残疾大学生的就业问题一直是一个备受关注的话题,加强对残疾大学生的支持性的指导,帮助提高其就业的竞争力刻不容缓.     

“蚁族”现象对在校大学生的就业观影响调查分析

近年来,在我国城市(特别是大城市)中,逐渐出现了一个以刚毕业大学生为主体的新群体——"高校毕业生低收入聚居群体"(别称"蚁族")。文章在调查"蚁族"现象影响下在校大学生对就业观的看法和所做的职业规划打算的基础上,从大学生就业出发,多角度的寻求解决的方法,最后从大学生层面、政府层面以及高校三个方面提出了在校大学生应对"蚁族"现象的对策。     

云南少数民族大学生就业决策及决定因素——以云南民族大学为例

大学生就业问题一直是我国经济学的热点问题。近些年来,少数民族大学生就业形势日益严峻,针对少数民族大学生的就业问题研究也日益增多。本文利用最新的调查数据,分析了云南少数民族大学生的就业决策及影响因素。研究发现:1.少数民族大学生在英语水平和家庭收入方面与非少数民族有较为明显的差距;2.少数民族大学生职业规划时间与非少数民族大学生并无明显区别,少数民族大学生就业难并不是由于其就业意识不足引起的;3.由于少数民族大学生的人力资本和社会资本与非少数民族不同,少数民族大学生在就业决策上与非少数民族存在较大差异。     

发挥高校共青团优势做好大学生创业就业工作——以石家庄经济学院为例

服务大学生创业与就业是新时期高校共青团工作的新要求,高校共青团服务大学生创业与就业工作与大学就业指导机构的工作存在互补性,也具有自身的优势。我院共青团坚持以求真务实的精神,以大学生素质拓展中心为平台,充分发挥好共青团党的助手和后备军的作用,发挥团自身优势,把服务大学生就业创业工作落到实处。     

大学生“考研热”现象的剖析——以会计学专业为例

随着经济发展,社会日益进步,人才市场竞争的日趋激烈,就业形势日益严峻,为此大学生会通过考研的方式来提高就业率和就业质量,以改变现状,寻找一个理想的职业,这几乎已经成为一种趋势。本文通过对会计学专业考研现象的调查,进一步剖析考研与否对就业的影响。     

三类“产销失衡”困扰大学生就业

随着我国高等教育逐渐进入大众化阶段,三种类型的"产销失衡"正成为困扰大学毕业生就业的重要因素,影响着我国大学生就业市场的良性发展。解决这三类"产销失衡"的对策在于优化外部环境,调整内部结构,清除路径障碍,提升就业能力。