对基层央行工会履职能力的思考

近年来,基层央行工会组织伴随着人民银行职能调整,在强化职工民主管理方面,越来越体现出制度化、规划化的管理格局,包头市达茂旗支行在强化职工民主管理方面的做法彰显了基层央行提升工会履职能力的决心,并对创造性地开展工会工作进行了有益的探索和实践。     

人行华坪支行“三个坚持”拓宽民主管理渠道

<正>民主管理是加强基层人民银行民主政治建设的重要途径,是构建和谐基层央行的内在要求,为此,近年来,中国人民银行华坪县支行(简称华坪支行)通过坚持职大会制度、行务公开、民主评议活动,不断拓宽了民主管理渠道。一、坚持开好职大会,落实好民主管理制度职大会是民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机     

人行华坪支行“三个坚持”拓宽民主管理渠道

<正>民主管理是加强基层人民银行民主政治建设的重要途径,是构建和谐基层央行的内在要求,为此,近年来,中国人民银行华坪县支行(简称华坪支行)通过坚持职大会制度、行务公开、民主评议活动,不断拓宽了民主管理渠道。一、坚持开好职大会,落实好民主管理制度职大会是民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机     

以廉政文化引领基层央行各项工作高效开展

加强央行廉政文化建设是近几年来人民银行系统强化党风廉政建设工作力度,深化惩防体系的重要举措和内容。人民银行乌鲁木齐中心支行认真贯彻总、分行廉政文化建设的总体部署,紧密结合自身实际,有针对性的加强廉政文化建设,拓宽廉政文化建设的工作思路和领域,努力营造"以廉为荣、以贪为耻"的央行文化氛围,为高效履行基层央行职责提供了良好的文化环境和有力的精神支撑。本文就以廉政文化引领基层央行各项工作高效的开展进行探讨。     

对基层央行深化民主管理的实践与思考

民主管理是践行科学发展观、增强履职能力、推动和谐央行建设的重要途径。人民银行延安市中心支行以完善民主管理制度为特点、以促进高效履职为基点的民主管理工作模式,为促进中支科学发展发挥了积极的作用。本文对这一成功经验和实践中存在的薄弱环节总结考察,对新形势下人民银行基层行推进民主管理向纵深发展进行分析并提出建议。     

基层央行文化建设的实践与思考——以塘沽中心支行为例

本文结合人民银行塘沽中心支行实际,对基层央行文化建设实践情况进行总结、探讨,以促进基层央行文化建设工作深入开展。     

人民银行行风建设标准化管理模式设计及路径选择研究

一、人民银行行风建设标准化管理的路径选择从基层央行标准化管理实践来看,基层央行应结合本行管理实际,按照"区分轻重缓急、整体协调推进"的原则,全力推进标准化管理工作。在人民银行行风建设标准化管理的路径选择上,要重点把握好以下四点。     

基层央行民主管理工作研究

民主管理工作是民主政治建设的一项重要内容,是坚持党的群众路线、落实党的“依靠”方针的有效载体.党的十八大从战略高度把加强和创新社会管理作为构建和谐社会的实现路径和改革、发展、稳定的基础性工程,为深化民主政治建设指明了方向.最近,人民银行石家庄中心支行工会组织对河北省人行系统58个分支机构、2000余名职工进行了“民主管理工作问卷调查”,从调查情况看,基层央行在民主管理工作的实践中,坚持党委(组)统一领导,工会组织推动,部门协调联动,职工广泛参与,以创新求发展,以改革求实效,不断探索新方法,创造新经验,为营造民主氛围,提高履职能力和民主、科学决策水平提供了有力保障.     

新时期基层央行文化建设的实践与启示

文化建设具有铸魂、塑形、凝心、聚力的重要作用.近年来,人民银行廊坊市中心支行以塑造特色文化品牌为核心,开展了一系列文化建设实践活动,为新时期加强基层央行文化建设提供了有益的经验及启示.     

重视基层央行信息安全评估

从人民银行《内联网入侵检测运行周报》情况看,近年来,信息安全事件主要发生在人民银行地市中心支行及所辖县支行,基层央行是系统信息安全管理的薄弱环节。建立科学的信息安全评估方法,提高评估能力,加强信息安全管理是基层央行工作的重点之一。     

西北地区基层人民银行“职工之家”建设研究

“职工之家”是推动和谐央行建设的有效载体,是党委联系群众的重要平台,是基层工会组织开展的一项最具活力和凝聚力的活动。加强“职工之家”建设,是人民银行基层工会的一项长期任务。本文对此进行了分析并提出建议。     

浅议基层央行行业作风建设中存在的问题和建议

加强人民银行基层央行行业作风建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,也是人民银行基层央行全面履行基层央行职能,认真落实总行党委《关于进一步加强人民银行县（市）支行建设的意见》精神的内在要求,行业作风的好坏直接关系到央行的形象与地位。笔者结合呼伦贝尔市的实际,     

基层央行内控监督机制存在的问题及建议

本文以人民银行海口中心支行为例,分析近几年来基层央行在内控监督方面存在的问题,提出针对性的改进建议,着力构建基层央行内控风险管理的长效机制,为人民银行各项业务安全稳定运行保驾护航。     

人行永德县支行基层央行文化建设渐成特色

<正>2005年以来,中国人民银行永德县支行(简称支行)基层央行文化逐步得到巩固发展,特别是2008年以后,支行按"提升干部职工综合素质,增强基层央行履职能力"的总体要求,以"精管理、强内控,高立意、促创新,优服务、重调研,强监管、树形象"为主线,以开展"创先争优"活动与开展"争创集体先锋岗"活动有机结合,促进各     

关于基层央行安全保卫管理模式的探讨

近年来,随着人民银行的职能转换,人民银行县（市）支行相继撤销部分发行库。撤库后如何构建符合人民银行工作性质和特点的安全保卫工作管理模式,为履行好基层人民银行各项职责提供强有力的保证,是基层央行近年来一直在探索的一个重要问题。     

加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考

离退休干部是人民银行干部队伍的重要组成部分,为人民银行事业的发展做出了重要贡献。做好离退休干部管理服务工作,不断丰富充实广大离退休干部的日常生活是高效履行央行职能、实践和谐央行理念的必然要求。本文以人民银行宁夏辖区离退休干部管理工作为例,系统分析了当前基层人民银行离退休干部队伍的特点和离退休干部管理服务工作面临的主要困难与问题,并结合地区实际提出改进基层人民银行离退休干部管理工作的政策建议。     

基层央行信息安全风险评估与分析

一、基层央行信息安全评估资产识别 本文以某市中支辖内县支行计算机信息安全管理现状为样本,开展基层央行信息安全评估。目前,人民银行重要信息系统已完全实现了数据库集中,基层人行一般通过C／S或B／S模式访问数据库。信息风险主要集中表现在客户端和网络的安全管理。基于这一认识,根据国华人民共和国《信息安全技术信息安全评估规范》（GB／T20984--2007）,对县支行信息安全风险评估主要资产作出识别,     

对建设和谐基层央行文化的思考

作为基层人民银行,如何把和谐社会建设与基层人民银行的职责任务和工作实际结合起来,在基层人民银行系统干部职工中大力倡导建设和谐基层央行文化,既是贯彻落实中央提出的构建社会主义和谐社会战略思想的具体行动,又是建设先进央行文化的客观要求。     

坚持用科学发展观统领基层央行和谐建设

在当前全国构建和谐社会的前提下，如何以科学发展观为指导，努力建设和谐的基层央行，促使基层央行事业全面、协调、可持续发展是摆在人民银行的一个新课题。本文从科学发展观的涵义入手，试论了当前基层央行和谐建设的几个措施，旨在探讨基层央行的建设问题。     

构建和谐支行 搞好职能定位

学习贯彻落实好沈阳分行会议精神,是县支行搞好职能定位的前提,特别是围绕分行提出的“安全、规范、和谐、创新”的工作主线开展工作,是基层央行具体操作好各项政策工具的关键,作为基层县支行是和谐社会构建的主要载体和组成部分,对于县支行来讲就要紧紧围绕“创新理念、规范管理、快速执行、有效