加强高校图书馆勤工俭学学生管理浅谈

文章通过高校图书馆实行勤工俭学对图书馆及对学生个人的意义。提出了高校图书馆开展勤工俭学工作的必要性,最后通过详细论述入职培训、关心勤工俭学学生、合理人才配置、加强培养勤工俭学学生思想等方面。对高校图书馆勤工俭学学生的管理提出了建议。     

试论高校图书馆对勤工俭学学生的管理

勤工俭学是高校为经济困难的学生提供帮助的一种方式,图书馆也是安置勤工俭学岗位的一个重要部门,所以就引发了本文所论述的问题,图书馆如何对勤工俭学学生进行科学的管理.本文提出了增加技术岗位的设置、对勤工俭学学生进行培训、制定竞争和激励机制等观点,旨在使高校图书馆对勤工俭学学生进行科学的管理     

对高校图书馆引进读者参与监管的思考

高校图书馆是一个向本校师生和教学科研提供文献资料和信息咨询的服务性机构。因此 ,服务是高校图书馆永恒的主题 ,也是高校图书馆的立身之本。注重读者 ,注重服务 ,追求服务效益是图书馆工作的目标。“读者第一 ,服务至上”就是要把改善服务质量 ,提高服务水平作为衡量评定图书馆工作优劣的一把尺子。首先必须解决如何评价服务质量 ,如何对服务质量进行监管的问题 ,否则 ,改善提高读者服务工作就可能成为一句空话。以前 ,我们一直主张教育人们如何充分利用图书馆 ,却从不教育读者如何全面地评价图书馆工作的好坏。现在 ,教育产业化的大潮已将高等院校推到了市场经济中。要建立一流的大学 ,学校的发展战略与规划要求每个教师来参与 ,而作为在高校的发展战略与规划中承担重要任务的图书馆 ,更应该让每个读者都来参与规划和监督管理。加快促使图书馆人转变服务观念 ,真正树立“以人为本”的服务思想。引进读者参与管理 ,完善读者的监督机制 ,强化读者的监管意识是全面提升图书馆服务质量的有效途径。一、引进读者参与监管的重要性高校图书馆作为一个组织机构 ,除了来自上级的管理和监督外 ,还应有来自它所服务的读者来参与监督和管理。这是长期以来图书馆管理工作...     

以科学发展观为指导，加强图书馆人本管理

用科学发展观指导图书馆管理创新是时代的要求.图书馆实施人本管理是图书馆生存和发展的动力,是图书馆确立新机制的根本,是高质量图书馆服务的保证.加强图书馆人本管理,要营造以人为本的图书馆文化,加强人才激励机制建设,创建和谐的环境氛圉与融洽的人际关系,合理引导读者参与管理.     

高校图书馆勤工俭学工作问题及对策分析

阐述了高校图书馆勤工俭学工作的目的及意义,指出了当前勤工俭学工作中和管理上存在的问题,并提出了相应的解决办法。     

高校图书馆勤工俭学与义务劳动相结合初探

高校图书馆是大学的重要组成部分,是大学改革发展建设的重要支柱之一,担负着为教学和科研服务的重要任务.文章简述了高校图书馆实行勤工俭学与义务劳动相结合的管理模式,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务.     

高校图书馆流通部提升读者服务工作浅议

高校图书馆读者服务工作流通部存在一些问题,只有不断增强馆员责任心,提高馆员自身素养;加强自我学习,不断增加业务知识,提高业务能力;充分调动学生馆员的积极性,让他们参与到图书馆日常管理中来,才能更好地为读者服务。     

知识经济时代的图书馆信息管理与服务

该文首先论述了知识经济时代对图书馆信息管理和服务方面的新要求，然后根据新的要求，讨论了知识经济时代的图书馆应该在更新信息管理与服务理念、强化管理与服务职能方面采取那些应对策略，以更好地为读者服务，满足时代需求。     

高校图书馆管理过程探讨

一、图书馆管理的原则图书馆管理的原则就是图书馆组织体中管人、理财、处事所依据的一般准则,是图书馆管理者进行管理活动所必须遵循的基本要求。因此,图书馆管理原则约束的行为主体是图书管理者,它只对图书管理者的管理行为起作用,而不涉及其他的范围和内容。确定图书馆管理的原则,应从以下几个方面考虑:1.政治方向性原则。高校图书馆要把引导学生坚持正确的政治方向,德智体美等主要发展放在首位,突出素质教育和学生创新能力、实践能力的培养。2.效益原则。这条原则的基本精神是,在管理图书馆过程中,必须采取科学的管理思想和管理方法,把提高馆藏文献质量和馆藏文献利用率作为管理工作的基本出发点,以最少的投入(人力、财力、物力),在最短的时间内获得最大的效益。3.整体(系统)性原则。把图书馆管理机制看成一个完整的闭合系统,系统内的各个要素(子系统)紧紧围绕系统的整体目标运行。在管理过程中,既要把读者服务工作放到系统内的中心位置,又要注意管理所涉及的各种因素(子系统)之间的协调与配合,使之形成合力,以促进系统目标的顺利实现。4.民主管理原则。图书馆管理者在充分行使管理职责的同时,必须广泛吸收被管理者参与管理工作,激发他们的主人翁意识和参与意识...     

浅析在校大学生参与图书馆管理的利与弊

高校图书馆正从过去的＂以书为本＂向＂以人为本＂过渡,而参与图书馆管理的在校大学生,既有着身为图书馆管理员的职责,又有着读者的身份,天生具备了沟通图书馆和其服务对象的纽带作用。本文试通过阐述大学生参与图书馆管理的意义,探讨在校大学生参与高校图书馆管理的现实作用,并对其提出了一些理性思考。     

论高校图书馆勤工俭学工作的管理

阐述了高校图书馆开展勤工俭学活动的原因及意义,分析了勤工俭学工作存在的一些问题,提出了加强勤工俭学管理工作应注意的问题。     

打造人本主义的现代化图书馆管理品牌

人本主义是现代化图书馆管理工作的核心,也是图书馆未来的发展方向。本文阐述了人本管理的内涵,分析了图书馆对于人本管理的内在要求,指出在图书馆应不断提高馆员和读者的综合能力与素质以及不断创新服务模式,从而形成符合现代化要求的图书馆管理品牌。     

电大图书馆网络信息服务的实践与思考

网络时代下电大图书馆管理创新,是电大图书馆的管理模式和管理机制的改革创新,是电大教育发展的必然要求,是创办特色教育和品牌学校的选择。论述了网络时代电大图书馆管理创新的服务模式应该从业务结构设置入手,并着重强调了需与人为本以及根据目前网络时代电大图书馆为读者服务工作及网络时代电大图书馆读者管理创新的服务内涵,提出了从网络化、人性化、专业化等多角度提高现代电大图书馆管理创新服务意识。     

论高职院校图书馆的知识管理

图书馆知识管理是基于服务的知识管理和以人为本的知识管理.在知识经济时代,高效率的信息传递与服务是高职院校发展时图书馆的必然要求.实施知识管理既要提高对知识管理的认识,加强管理人才的培养,也要建立有效的图书馆知识管理系统,还要重视知识与技术的创新,实行知识信息集成管理.     

浅谈图书馆管理工作中的人本思想

运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。读者第一的服务理念,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互促进,加强管理就要实施以人为本的图书馆管理。     

体育专业大学生勤工俭学心理状态分析

勤工俭学是高校为了更好的帮助穷困学生完成学业而提供的有偿性服务劳动，很多体育专业大学生也一样需要通过申请勤工俭学来达到赚取生活费和完成大学学业．期望通过掌握专业技能改变自己的生活，笔者从心理学角度出发，就体育专业大学生勤工俭学的心理状态做一简单的分析。     

图书馆知识管理实现研究

现代图书馆的管理目标是推动知识创新,提供知识服务。图书馆是知识和信息搜集、整理、存储和传播的基地,知识管理就是要促进图书馆内部、馆际之间、与用户之间的联系,利用网络平台,加强知识联网、加快知识流动,实现知识共享,实现知识服务的目的。本文从知识管理的内涵、作用、特征等多个维度阐述了知识管理是数字环境下图书馆知识服务的必然要求。     

高校图书馆读者类型及服务

高校图书馆的读者类型主要包括高校教师和学生两种。高校图书馆作为教学、科研与自学的知识储备资源库,必须根据教师的要求提供新的服务内容和服务方式;高校图书馆馆藏建设也应紧紧围绕大学生,为提高学生素质要求特点全面展开、精心选择、合理构建自己的馆藏,满足大学生的阅读要求。同时,在图书馆馆员素质教育方面,应培养其良好的思想道德素质,提高其专业知识,培养其具有协调人际关系的能力和"团队精神",使其成为真正的知识导航员。     

高校图书馆参与校内电子商务活动的研究

图书馆是高校中最有影响力的机构之一,依托图书馆建立电子商务平台是可行.可操作的,可以达到为教学科研和学生自主创业提供实训基地、扶助勤工俭学学生、增强图书馆吸引力以及增加本馆收入等目的.文章提出了图书馆校内电子商务创业平台系统的总体框架体系结构、创业店铺逻辑模型、业务流程以及主要模式,还讨论了电子商务在校内实现盈利的营销...     

高校图书馆学生服务管理模式探讨

高校图书馆目前由于人员数量、素质和工作强度的问题,没有有效地发挥服务育人、管理育人的重要职能。文章从创新高校图书馆学生服务管理模式入手,探讨当前传统模式存在的问题和学生服务新模式具有的可行性优势,提出具体操作的实施路径,对于当前形势下提高高校图书馆的管理和服务效能具有现实的借鉴意义。