知识经济对现行会计信息系统的冲击与对策

会计信息系统作为经济活动的载体，在知识经济时代比以往任何时代都发挥着更重要的作用。知识经济改变了传统的会计环境，冲击传统的会计假设、传统的会计原则、传统的会计手段。知识经济要求充实、完善现行会计信息系统，使之适应知识经济对会计信息的新要求。本文就知识经济条件下会计信息系统的改革和创新进行探讨。     

试论人力资源会计

“会计主要是适应一定时期的商业需要而发展的,并与经济的发展密切相关。”(M·查特菲尔德《会计思想史》)人类经济社会发展历史中的任何一次变革都会引发会计的变革。知识经济条件下的会计,在会计思想、会计目标、会计技术方法等方面都必需摆脱旧的工业经济环境,重新构筑符合知识经济时代要求的新的会计模式。最为迫切的任务之一就是尽快将人力资源会计     

知识经济与现代会计假设创新

一、知识经济对会计基本假设的挑战 由于知识经济的到来,使传统经济条件下的一系列组成部分面临革命性的变化。使得传统的会计基本假设与经济现实的差距越来越大,对会计基本假设产生了严峻的挑战。     

人力资源会计之我见

进入知识经济时代,人力资源成为知识经济时代的第一资源,人力资源会计的重要性也突兀而出。本文从我国建立人力资源会计的重要性出发,对人力资源会计的确认、核算进行阐述。同时,对目前在我国实施人力资源会计的难度进行讨论。     

网络经济、知识经济与会计变革

21世纪是网络经济、知识经济时代,会计所处的环境发生了很大的变化,它必将对会计带来巨大的冲击与变革,重新形成与网络经济、知识经济相适应的会计理论、会计实务和会计管理模式。 一、网络经济与知识经济     

试论知识经济下的人力资源会计及其发展

21世纪人类进入了知识经济时代，财富的存在形式发生了质的变化，人力资源成为知识经济时代财富的源泉。在这种环境下人力资源会计的重要性和必要性凸现出来。本文先介绍了人力资源会计的理论基础以及人力资源会计的确认，最后谈了文化、行业类型、内部环境等因素对人力资源会计的价值确定的影响。     

知识经济与会计的角色转换

知识经济时代的到来致使全球的经济呈现出一种新的发展态势,使会计行业赖以生存的社会环境发生了重大变化,传统的会计理论及相关体系也随之受到了挑战,知识经济下会计必须实现企业会计与管理的一体化,逐步实现会计教育的现代化,把无形资产会计和人力资源会计作为会计发展的新领域.     

知识经济对会计发展的影响

本文从三个大的方面较为系统地分析了知识经济对会计理论、实务、管理的影响。知识经济时代的到来，使会计所处的环境发生重大变化，知识经济导致世界产业经济结构从物质型经济转向知识和信息型经济，企业组织结构由金字塔垂直管理转向网络或水平管理等。处于知识经济时代中的会计，在其会计思想、会计管理、会计政策法规等方面都要从原有的工业经济环境中脱变出来，重新构建符合知识经济时代要求的会计模式。     

浅谈知识经济时代的会计改革

以高新技术产业化为主导的知识经济时代给社会发展带来了巨大的变化,在资源配置方面,知识经济形成了在知识充分化的社会背景下,以智力资源为第一要素的经济发展方式。会计与经济发展有密切的联系,是一定时期商业发展的必然产物,知识经济的到来使得会计环境发生了重大变化。知识经济时代的会计管理体制、会计政策规范等都要从原有的经济环境中蜕变出来,重构符合知识经济时代发展要求的会计模式。本文分析了知识经济时代背景下会计的新变化,并就新环境下会计改革的趋势进行了探讨。     

会计本质在知识经济背景下的新诠释

知识经济对会计本质的传统认识即“会计信息系统论”、“会计管理活动论”和“会计控制论”产生了冲击和影响。这三项理论不能完整的概括会计的内在本质,都需要进行深化和丰富其内涵．对于信息系统论建议加上信息整合系统;对于管理论,应加上价值增值管理,使两种说法更具有知识经济的时代特色。     

面向知识经济时代的我国会计教育改革

会计教育改革是21世纪迎接知识经济对我国会计挑战的必由之路。本文首先论述了知识经济时代我国会计教育应树立的新观念,随后提出了在新观念的引导下我国会计教育应采取的切实措施。     

我国会计人才供求状况及会计教育问题探讨

本文力图通过会计人才市场需求的变化 ,反映传统经济体制下的会计理念与技能已远远不能满足知识经济条件下“以人为本”的管理方式需要 ,为适应新的经济形势需要 ,培养大批合格会计人才是会计教育的当务之急 ,会计教育改革迫在眉睫。     

关于知识经济对管理会计影响的探讨

随着知识经济时代的到来,科学技术高速发展,经济全球化趋势加快,国际间竞争日趋激烈,传统的管理体制和管理会计理论体系已逐渐滞后于时代的发展,因此研究知识经济时代管理会计发展的新动向,也就成了管理会计理论研究领域中的一项重大课题。     

基于知识经济下人力资源会计研究

知识经济时代的到来,为人力资源会计的推广和发展创造了历史性契机,但在知识经济时代人力资源会计又有其新的特点,文章立足于这些特点,论述了人力资源会计的核心内容:人力资源的确认和计量。     

浅议知识经济与会计创新

知识经济时代的到来，对全球经济产生了深刻的影响，会计赖以生存的社会环境发生重大变化，使传统会计受到了极大的影响，如何迎接时代的挑战，进行会计创新，以满足信息经济时代对会计的新要求，是当前亟需解决的问题。     

知识经济时代会计创新问题的探讨

二十一世纪是一个知识经济高速发展的时代，各种创新理论和高新科技层出不穷，这对我国会计行业带来了重大的影响，使得会计赖以生存的社会环境发生了翻天覆地的变化，对传统的会计理论及实务带来了新的挑战。本文主要探讨了知识经济对会计带来的挑战以及会计创新问题。     

知识经济对会计的影响及其对策

伴随着人类生产力不断提升,社会经济不断跨度,知识经济作为一种新型经济形态应运而生,并逐步扩展深入到各个领域、影响着各个领域。在知识经济时代下,社会经济环境发生了巨大变化,与传统的工业经济和农业经济相比较,有形经济向无形经济过渡,"知识"替代传统的"实体物资"成为经济发展的主推动力。而会计作为一种经济活动,在经济环境的巨大变化中也就受到知识经济的深厚影响。在知识经济时代下,无论是会计目标、基本假设、会计确认和计量,还是会计实务方面,会计既面临着各种挑战,同时也迎来不同的机遇。为了适应知识经济对会计的这些影响,会计需要找到相应的发展对策,会计工作人员也需要自我不断提升突破,不断探索,寻求科学的会计变革途径。     

浅谈新会计环境下的会计计量

会计环境是由多种因素构成的统一体,是会计赖以产生、存在和发展的客观条件.随着知识经济的发展,会计环境发生了巨大的变迁,会计信息技术的发展、会计信息质量的不同要求等等,对会计计量理论产生了明显的影响.如何完善会计计量理论己成为一个0亟待解决的问题.     

浅谈当今会计主流之人力资源

文章首先阐述了人力资源及人力资源会计概念及基本内容,分析了人力资源理论研究不完善的的问题和原因,提出了在现今人力资源会计已成为知识经济时代不容忽视的会计主流。     

论知识经济的企业人力资源会计

一、知识经济下企业人力资源会计产生的必然性 在知识经济下,人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源.由于人力资源在生产中地位不断提高,社会各界更加关注人力资源这项资产对企业带来的经济效益,对人力资源会计的需求越来越大.