一人公司的立法问题——关于《公司法》的修改

新《公司法》较修订前的《公司法》有一重大突破,即原《公司法》对一人公司无明确规定,而修改后的《公司法》作了相关交代,一人公司的存在是否合理,是否符合国情以及其存在有何利弊,应该进行怎样规制。本文将围绕这些问题展开对一人公司的研究。     

1946年公司法

1946年公司法共分361条，篇幅上比1929年公司法的233条有大幅度增加。1946年公司法包括定义、通则、无限公司、两合公司、有限公司、股份有限公司、股份两合公司、外国公司、公司之登记及认许和附则等10章，比1929年公司法多出了定义、有限公司、外国公司和公司之登记及认许等4章。同时，1946年公司法将处罚改在了相关条款之中，最后一章便由罚则改为了附则。     

修订后的《公司法》对我国审计模式的影响及建议

（一）审计制度源于公司法相关规定，《公司法》是公司经济生活的根本大法．是投资兴业的总章程。在市场经济发展的现今，《公司法》承担了确立、构建和完善我国公司法定审计制度的基本框架，同时公司法定审计制度也是《公司法》的核心问题，修订后的《公司法》更加凸现了对于审计制度的重要性。     

《公司法》修订对会计核算的影响

修订后的《公司法》(简称新《公司法》)从2006年1月1日起正式实施。与1993年版《公司法》(即旧《公司法》)相比,新《公司法》允许公司股东分期出资、允许公司进行股份回购,取消了公益金提取的硬性规定。这些方面的变化将给企业会计核算带来较大影响。     

公司司法解散制度刍议——以最高法第8号指导案例为视角

建立合法有序的企业退出市场机制是保护商事市场和秩序的内在要求.在公司存在僵局时,股东的权利和利益得不到保护,公司司法解散制度就应运而生.2005年,我国《公司法》规定了公司司法解散制度,之后《公司法司法解释二》进一步细化了公司司法解散的具体事由,弥补了公司法立法上破解公司僵局的空白.但是,《公司法》第182条中对公司司法解散的规定过于抽象,尽管《公司法司法解释二》进一步细化了公司司法解散的具体事由,但仍然不够全面具体.对此,本文结合最高人民法院第8号指导案例,对公司司解散制度进行个案分析,以期对这一问题的研究有所裨益.     

浅论公司法人格的健全与否认

人格是基本法律概念之一,公司法人格指公司的法律地位或主体资格,具有独立性和平等性。只有具有健全的人格的公司才是法律意义上的公司,当前中国公司法人格制度存在财产、人事、业务不独立和公司从属于控制股东等问题,公司法人格健全的问题是一个世界性的问题,长期性的问题。但是公司法人格健全只解决了“立”的问题,如果公司股东滥用公司法人格,应否认公司的独立人格,这是“破”的问题。滥用公司法人格的行为包括利用公司规避法律、逃避合同义务和其他债务以及公司形骸化,中国公司法人格否认制度尚未真正建立。公司法人格的健全与否认是“立”与“破”的对立统一关系,中国现阶段应先解决“立”的问题,同时不忘“破”的问题。     

新《公司法》中公司的社会责任

公司社会责任已经由公司法研究的一个热点理论问题成为我国公司立法的实践。学界对其理论探讨已转换为对新修改的《公司法》中的有关公司社会责任规定的关注。本文从对公司社会责任的意蕴及其价值取向研究着手,分析了我国现行《公司法》中公司社会责任的相关规定。     

论我国一人公司的法人格否认问题

新《公司法》在正式承认一人公司的同时,确立了我国的公司法人格否认制度.一人公司因其特殊性而更需要公司法人格否认法理的适用,对此进行研究,实属必要.     

国企应从公司法中撤退——从“商事公司”向“公共企业”演进

从1993年《公司法》实施以来,有关公司法律制度改革呼声不绝于耳。尤其是,在日本等国对其公司法的一些基本规则（例如,公司类型等）进行重大调整的背景下,中国《公司法》应如何回应,我国应当或者可以建立何种＂世界性＂的公司法结构机制,成为学术界极为关注的问题。     

滥用公司法人格的救济及其完善

公司是现代企业制度中最重要的经济组织形式,在市场经济中发挥着巨大的作用,和世界上大多数国家一样,我国已建立起了公司法人制度,并在公司法中明确规定了公司法人格独立的有限责任原则。然而,随着公司制度的运用,我国滥用公司法人格独立的现象时有发生,使公司债权人、公司雇员乃至社会的公共利益遭受损害。因此,为了规制滥用公司法人格的行为,保障安全交易、保护债权人的合法权益,追求公平、有序的市场秩序,我国有必要引进公司法人格否认制度,并不断加以改进和完善,使它更能平衡公司的股东和债权人的利益,扶正公司法人格体系中倾斜公平正义的目标体系。     

论公司机会与董事义务

商业机会在某种意义上影响并决定着公司的发展及公司利益,为保护公司及股东的利益,必须要规范董事的行为,保护公司的商业机会,在大多数英美法系国家其公司制度相对成熟,均制定了公司机会准则,对商业机会加以保护。公司机会准则是英美公司法当中的一个重要原则,该原则要求董事不得谋取属于公司的商业机会。我国公司法规定董事负有不得利用职权谋取公司商业机会的忠实义务。但是,这一规定的执行力不够好。英美公司法理论对公司机会的概念、意义和判断标准等相关制度有比较完善的规定,这对我国公司法关于公司机会的立法和司法实践都具有重要的借鉴意义。     

新公司法对公司治理结构的完善与不足

<正>一、新公司法对公司治理结构的完善我国原公司法的股东大会职权空置、董事会功能异化、监事会形同虚设, 造成公司治理结构失效。新公司法强化和明晰了股东(大)会、董事会和监事会各自职能权限,完善了公司治理结构。     

公司法与公司章程在公司治理中的协调

经过许久期待,《公司法》终于由第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日修订通过,自2006年1月1日起施行。毫无疑问,本次修订结果令人欢欣。新公司法开启我国公司自治的时代公司法本次修改的特点之一就是大幅增加了任意性规范。公司法中任意性规范的实现,需要通过公司章程机制。因此,公司法本次修改的另外一个特点则是强化公司章程的自治功能,全方位地赋予公司更大的自治空间。公司章程是公司的自治规则,是公司的行为规范,对特定公司的权利能力和行为能力均有重要影响。公司章程的自治性特征,体现了公司经营自由的精…     

1929年公司法和1940年特种股份有限公司条例

1929年12月26日,南京国民政府颁布了中国第三部公司法,但是生不逢时,随后的世界经济大萧条和日本侵略,都使这部相对成熟的中国公司法没有完全发挥出其本来应有的作用1929年公司法全文233条,包括通则、无限公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司和罚则等6章,总体结构和公司分类都与1914年公司条例基本一致。公司条例全文251条,分总纲、无限     

我国公司法人格否认制度的完善

目前,英美法系和大陆法系的许多国家纷纷在其公司法中规定了公司法人格否认制度,不仅有利于矫正公司股东和公司债权人以及社会公共利益之间的关系,而且保证了公司法人制度沿着其既定的价值目标向前发展。我国实施公司制度的时间不长,公司制度也不够严密,滥用公司独立人格侵害第三人利益的不法行为较多,应当从多个方面完善我国的公司法人格否认制度,充分发挥其应有的作用。     

我国公司制度的改革——注册资本取消后的弊端分析

新修改的公司法取消了公司最低注册资本限额虽然是我国公司法发展的必然趋势,但是最低注册资本限额的取消的弊端也日益明显,债权人保障机制亟待完善,“僵尸”公司扰乱正常的市场交易秩序,刑事法律与公司法相关的法律没有配套的惩罚机制等问题都亟需完善.完善公司信息披露制度和信用公示制度刻不容缓.     

公司法在企业集团中的适用

公司法及相关规范性文件对集团企业规范 企业集团是由企业(或公司)所组成,公司法是企业集团的基础法.企业集团的内部成员公司(企业)成员之间的关系及集团的外部关系,都须立足集团的基本成员公司(企业).因此,通常主要是在公司法对企业集团加以规范.     

《公司法》与注册会计师

《公司法》与注册会计师宁夏工商会计师事务所石嘴山市分所郎业成《中华人民共和国公司公司法》，经第八届全国人民代表大会常务委员会通过。《公司法》的实施有利于进一步改革开放和建立现代企业制度，规范我国公司的组织和行为，保持公司、股东和债权人的合法权益，维护...     

试论我国的公司资本制度

公司资本制度是公司制度的基石,对于实现保护股东利益、债权人利益的公司法宗旨具有重要的作用。我国原有的公司资本制度存在很多的缺陷,《公司法》的修订为我国公司制度的完善奠定了坚实的基础。     

论公司债权人的法律保护制度

保护债权人的利益是我国公司法的立法目的之一。这在公司法的具体条款中体现得比较明显,但是就整体公司法而言,对公司债权人的保护仍然显得不足。较具体地分析了我国现行法律对公司债权人的保护现状,指出了其存在的不足之处,并着重提出了如何去完善对公司债权人的法律保护制度。