谈谈国有企业改制中的职工安置

国有企业职工的安置问题在国有资产重组过程中最为关键。本文通过对个国有中型企业改制前后状况的调查，切实叙述企业在引入民营资本实现资产重组的同时，妥善安置原国企职工的情况。以此成功案例为解决我国国企改制中的职工安置问题提供借鉴，从而推进国企改制的顺利进行。     

如何有效防止国有企业改制过程中的国有资产流失

我国是一个以公有制为主的社会主义国家，国有资产在整个国民经济运行中占主导地位，如何加强国有资产管理，确保国有资产保值增值，是建设现代化的社会主义强国、实现民族复兴的根本保证。但目前，国有资产流失也呈快速递增态势，据有关部门统计，每年至少流失800—1000亿元。国有资产的流失，已经成了困扰改革和发展的一个日益严重的问题。因此，在国有企业改制的过程中，如何有效防止事业单位改制过程中的国有资产流失，强化对国有资产的监管，建立约束机制，已是经济管理工作的当务之急。下面就改制中国有资产流失的原因及治理对策，谈一下自己的看法。     

落实总书记讲话精神 加快国有企业改制步伐——文水县国有（集体）企业改革改制的实践和经验

胡锦涛总书记在山西视察工作时指出：“要抓紧完善国有资产管理体制，深化国有企业改革，转换企业经营机制，加快建立现代企业制度。”近年来，文水县委政府一直把国有企业改制做为构建和谐社会的一项重要的工作任务抓在手上，落在实处。在认真贯彻落实中央、省、市相关方针政策的同时，我们紧紧结合县情实际，按照“依法运作、坚持创新”的指导方针。不断加大国有企业改制力度，加快改制步伐，摸索出一套行之有效的县属国有（集体）企业改制的实践经验。     

国有企业改制中的财务会计问题研究

我国经济体制改革当中的一个重要的内容便是国有企业改制,国有企业改制是指改变原有的国有企业体制和经营方式,其目的是为了更好地适应社会主义市场经济的发展。但是由于国有企业改制的复杂性以及涉及面广的问题,难免会出现很多方面的问题,而财务活动作为企业经营管理活动中的一个重要方面,在国有企业改制过程中处理好财务会计问题是非常有必要的。因此,在国有企业改制过程中,不仅要遵守国家相应的政策要求,还应该高度重视改革过程中的财务会计问题,这样才能使企业改制规范科学,从而保障企业的切身利益和可持续发展。     

国有企业改制中的资产重组问题

一个同有企业应该如何制定自己的发展战略，如何对资本、资源以及相关的权利进行调整与重组，已成为国有企业生死存亡的重要问题。笔者仅就吲有企业改制中的资产重组问题进行研究与探讨。     

论国有企业中的会计监督职能

会计监督可以直接反映企业的实际经济活动状况,对于企业的各项经济业务的规范性也有着监督考核的作用。在国有企业的发展过程中,会计监督职能的完善可以有效的提升其核心竞争能力,对于市场经济的健康发展有着积极的作用。在国有企业中必须要加强会计监督工作,完善会计监督职能,这样才可以推动国有企业的长远发展。因此,文章主要对国有企业会计监督职能的相关内容进行了探究分析,希望可以为相关工作的开展提供有效的支持。     

国有企业改制中的财务会计问题

文章就国有企业改制实践中的一些财务会计问题 ,从理论和实践两个层面上进行了分析。     

国有企业会计监督弱化的成因及对策

一、会计监督弱化的成因 （一）会计人员管理体制的缺陷,使监督者受制于被监督者,会计监督的有效性遭遇冲击 我国现行会计人员管理体制是会计人员的人事任免、工资待遇等方面均由会计人员所在单位管理,单位负责人拥有会计人员的管理权和使用权,从这个层面上说,会计人员被单位负责人“管”;业务上则受财政部门指导,并行使《会计法》赋予会计人员监督本单位经济活动（包括监督本单位负责人）的职权,     

柳州市国有企业改制的特点

根据中央和自治区关于深化国有企业改革的精神，进入新世纪以来，柳州市以产权制度改革为核心，扎实、稳妥、全面地推进国有企业的改革和改制工作。截止2004年2月29日，我市拟改制企业户数131家中，改制立项批复113家，达拟改制户数的86．26％，批准实施改制的86家，占拟改制户数的65．6％。以改革为动力，以结构调整为主线，大大地推进了全市国民经济持续快速健康的发展。     

浅析国有资产会计监督管理问题

在我国社会主义市场经济的体制下,国有资产能够引导市场发展方向,对于国民经济的发展有着近乎绝对性的作用。所以,对于国有资产的会计监督管理就显得尤为重要。文章基于此开展研究,论述了强化国有资产会计监督管理的重要意义,分析了我国国有资产会计监督管理在会计基础工作、内部审计、社会监管、会计人员素质等方面存在的问题,并针对性的提出了应对的措施,为我国更好的实施国有资产会计监督管理提供了科学的理论依据。     

国有企业改制审计业务问题研究

自20世纪80年代中期以来,我国国有企业的改制已有二十多年的历史,改制的程序与规范一直处在不断修订、探索与提高的过程,到目前为止,我国有关国有企业改制的相关法律法规已经比较健全,但仍有新法规不断出台.因此,不断探索与发展是国有企业改制的一个显著特点.笔者结合自己的工作实践,针对国有企业改制过程涉及到的相关审计业务,谈几点体会和经验,以期为国有企业改制的良好发展提供有益的帮助.     

企业改制过程中产权配置问题研究

我国国有企业在进行改制的过程中,产权的清晰及合理配置已成为企业改制成功与否的一个关键性因素。本文就国有企业在改制过程中存在的问题予以分析,对产权的合理配置做进一步的探讨。一、压低或忽略对国有资产的作价。据了解,有部分国有企业在改制过程中,存在对国有资产价值评估不恰当、过份压价,人为制造存货亏损。有的虽然评估程序合法,但又没有按评估价折成等值的企业股份。有的则对改制前国有企业无形资产的评估予以忽略或干脆不予作价,使国有企业无形资产无端流失。在帐目调整方面随意调整原企业账面盈亏,转嫁改制企业经营危机。隐匿国…     

国有企业改制——重视职工的参与

“经济效益持续向好,国有资产稳步增值。”这是国有企业要达到的目标,也是人心所向。然而现在国有企业却遇到了发展问题。我们应该如何克服这些问题并进行国有企业改革,如何让国有企业职工满意、让其参与国企改制并发挥其创造力就是我们研究和努力的。     

国有企业改制的若干法律问题

一、国有企业改制概说国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业的改革，对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度具有极为重要的战略意义和现实意义。党的“十五”大提出了“对国有企业实行战略性改组”，这是我国经济体制改革在邓小平理论指导下采取的一项主要的关...     

国有企业会计监督机制存在的问题及解决措施

会计监督作为会计的一种基本职能是我国社会主义经济监督体系中一个重要的组成部分。然而在部分国有企业当中,还存在着诸多会计工作人员还没有对会计监督机制形成充分的认识,导致国有企业的会计监督机制出现一些问题。基于此,本文将立足于国有企业会计监督机制存在的主要问题,探讨出相关的解决措施,以维护国有企业的利益。     

国有企业改制遗留问题的几点反思

自国有企业实施改制政策以来,对促进我国国有企业以及整个国民经济的发展,都起到了非常重要的作用.然而在国有企业改制过程中的一些遗留问题,却成为影响国有企业健康发展的主要因素.对此,本文首先对国有企业改制过程中的主要遗留问题进行简单概括和总结,接着提出了有针性的、具有普遍可行性的对策和建议,希望对推进国企改制工作、促进国有企业的健康发展能够有所帮助.     

经营者借国企改制侵吞国资六种手法

<瞭望>周刊发表文章说,一些国企经营者借国企改革、产权流动之机,钻体制、制度的空子,侵吞国有资产的手法很多,最为常见的有六种.     

国有企业会计监督机制存在的问题和解决思路

会计监督机制在国有企业内部发挥着至关重要的作用,但是目前国有企业内部的工作人员很明显没有意识到这一点,许多人对于这一机制存在着错误的认识,最终使会计监督机制在国有企业中的实际价值和作用得不到发挥。鉴于此,文章对于国有企业会计监督机制中存在的问题进行细致的探究,并根据存在的问题给出了具有针对性和可行性的解决对策,希望对于促进国有企业的发展提供参考和借鉴。     

关于国有企业改制重组过程中的人力资源整合问题研究

随着市场竞争机制不断完善,国际化水平不断提高,我国国有企业改制重组已经成为企业改革的一种重要形式。本文从国有企业改制重组人力资源整合相关概念出发,对重组企业的人力资源整合提出自己的建议,以便更好的规避重组企业人力资源整合过程中存在的风险,提高人力资源整合的效率。     

国有企业改制所涉员工安置策略研究

文章通过对国有企业改制的相关政策分析,结合笔者长期从事改制所涉员工安置工作的经验,提出具有可操作性的员工安置步骤和解决疑难问题的方法,并结合对员工安置的保障措施研究,为国有企业的员工安置工作提供指导。