以贯标推进党群工作创新——河北西柏坡发电有限责任公司党群工作质量管理体系贯标纪实

2006年12月29日，河北西柏坡发电有限责任公司党群工作质量管理体系认证证书颁发仪式顺利举行，标志着西柏坡发电公司党群工作贯标取得了重要的阶段性胜利。     

党群贯标：创新党群工作的新途径

湖北能源集团股份有限公司（以下简称“湖北能源”）党委积极探索党群工作创新,把党群工作融入企业管理运行机制中,建立党群质量管理体系,实现统一规划、量化操作、科学评价、持续改进,使公司党群工作逐步走上科学化、制度化、规范化轨道,不仅切实维护了党组织在公司的政治核心地位,而且有力地推动了公司生产经营目标的实现,为创新党群工作、助推企业发展提供了新的思路。     

基础设施管理纳入质量管理体系的实施

介绍公司基础设施管理纳入质量管理体系的实施,方法、效果及体会。     

质量控制与质量管理体系

质量控制是为达到质量要求所采取的作业技术和活动,质量管理体系是指确定质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和改进来使其实现的全部活动.质量管理从发展至今已经形成了许多理论,且大多都得到了各国各企业的广泛利用,有些企业也基于质量管理理论发展出了适合本企业自身的质量管理体系.但无论怎么发展变化,质量控制都是质量管理体系中最重要的环节.     

资本结构与财务质量相关性研究

本文以沪深交易所的纺织行业上市公司为对象,采用截面数据研究资本结构与财务质量之间的关系。研究结果表明:纺织行业上市公司资本结构与财务质量相关性显著,资本结构中的短期偿债能力与财务质量呈正相关,长期偿债能力与财务质量呈负相关,同时提出针对纺织行业上市公司优化资本结构以提高财务质量的合理建议。     

浅论石油炼化企业人事政工干部的管理工作

石油炼化企业是我国能源产业的关键性部门,而其人事政工干部是维系炼化厂正常有序运转的支柱。因此,如何加强对石油炼化企业人事政工干部的管理,是提高炼化企业运行效率的重要工作。鉴于此,本研究在分析现阶段石油炼化企业在人事政工干部管理中存在诸多问题的基础上,着重探讨了加强措施。     

医疗质量管理体系中环节质量的建立与实践

医疗质量是医疗服务工作的核心。广义的医疗质量是指医院的整体医疗质量,包括基础质量。环节质量和终末质量。由于医疗质量是医院各项诊疗过程中诸多环节质量之间相互制约形成的,因此,环节质量的控制是医疗质量管理的重点。为了强化医疗工作的过程管理,提高环节质量,确保医疗质量的提高,中原石油勘探局总医院制定了确保终本质量,重点抓环节质量的医疗质量管理方案,同时,拟定出了切实可行的环节质量检查标准,并组织实施。现就医疗质量管理体系中环节质量的建立、组成及成效分述如下。建立健全医容反员管理组织体系,形成一整赛完目…     

实验室质量管理体系在型号工作中的应用

试验验证环节在航天型号研制工作中起着至关重要的作用,为型号飞行试验任务提供决策性的技术支持。为提升试验质量可靠性,中国运载火箭技术研究院总体设计部引入了国际通用的实验室认可思路对试验工作流程和资源管理进行统筹管理,并建立了质量监督机制,各个环节的管控,有效。以实现对试验确保试验结果     

抗击SARS与推介质量管理体系

谈论抗击SARS与推介质量管理体系似乎风马牛不相及,其实不然,当突发的疫情摆在政府有关部门的面前,由于信息传递不畅等原因,使得防治工作出现被动局面,尽管政府及时力挽狂澜,但从这场战斗的初始来看,暴露出我们管理工作中的问题和差距。这使我们想到各级部门的一个科学的管理工作问题。本文     

总厂制条件下党群工作模式的运行与思考

2008年元月。原二炼钢、三炼钢和新二钢正式组建成炼钢总厂,成为武钢主业总厂制改革的首家试点单位。根据公司要求,结合自身实际．总厂党群工作实行一竿子插到底的集中管理模式。两年来,该模式在摸索实践中逐渐显现出应有优势,有力地加强了党的建设,促进了生产经营。事实证明,只有勇于创新,才能进一步加强和改进新形势下党的工作,使党的事业始终充满生机活力。     

梯次质量培训模式的建立与应用

结合油田改制企业开展质量培训过程中存在缺乏系统性、针对性、实时性等问题,从员工基础质量培训(拉动培养)"、"技术骨干质量培训(高端带动)"、"管理层质量培训(强化优势)3方面入手,通过建立梯次质量培训模式,不断拓宽质量培训的范围,努力提高广大员工质量意识,力求对改制企业开展员工质量培训提供借鉴。     

质量风险管理在质量体系中的应用与发展

阐述了质量风险管理的基本原理、技术，以及质量风险管理在井下作业开发过程中的应用。通过对质量风险管理的形成过程（风险确立、风险分析，风险定级，风险管理、风险解决、风险监视）进行分析，最终得出了井下作业质量风险管理流程和作业方案，并在实践中得到推广应用。     

延长油矿管理局建立健全全面质量管理体系实践

分析了延长油矿管理局的质量管理现状，以及存在的机构设置、责任分工、资源配置和内部质量管理水平的发展不均衡等问题，针对以上问题，从机构建立、重视质量管理人才、质量职能划分、积极推行内外部质量认证相结合的路子、开发和利用质量心理学和加强质量改进工作等方面进行了设计和阐述。     

行为激励机制在质量健康安全与环境管理体系中的应用

将行为激励机制应用于油田质量、健康、安全与环境（QHSE）管理体系之中,核心是体现“以人为本”的安全管理理念,营造石油安全文化氛围;通过采用对员工安全意识、积极性激励和对企业安全气氛分析,以及对领导安全绩效评价和对群体安全规范影响等方法,旨在激励管理者和员工的工作积极性,从而改善石油企业质量、健康、安全与环境管理体系的运行效果,获得更加高效的工作绩效。     

质量风险管理的研究与应用

风险在生产活动中普遍存在,企业如何使风险处于预测和控制当中,是企业保持持续发展要尽力规避的。本世纪初,各企业普遍引入质量管理体系、职业健康安全管理体系,使得以顾客为关注焦点的质量管理和以风险管理为核心的安全管理模式推动了质量管理、安全管理的发展与进步。为此,在引入质量管理体系的同时,将风险管理的思想和方法应用到了质量管理之中,同时将影响质量的人、机、料、法、环、测“5M1E”因素增加了一个“处置”因素,使质量管理的手段和方法得到了进一步创新和深化,基础得到进一步夯实,管理得到规范和细致,取得了明显的效果。     

石油勘探企业质量管理体系建立初探

阐述了油气勘探开发企业生产管理中企业法人的非独立性、物资采购的集中性、合同管理的计划性、生产现场的分散、流动性、施工环境的多变性、施工单位之间关系的两重性和施工文件(设计)的多变性,并对质量体系的特点进行了分析,从油气勘探开发的程序对合同评审、采购、产品标识和可追溯性、过程控制、产品的检验和试验、检验测量和试验设备的控制、搬运贮存包装防护和交付以及技术统计等方面进行了阐述,提出了质量体系的过程性要素如何体现企业特点的意见和建立有效的质量体系的必要性。     

质量管理体系的实施和保持

分析了当前石油企业认证后，质量管理体系实施和保持存在的问题及相关原因；根据ISO9000：2000标准，阐述了实施和保持及改进体系有效性与提高企业管理水平、产品质量、质量效益的关系；提出了解决实施和保持存在问题的具体措施；强调实施和保持仍是“一把手工程”。认为，彻底解决这一普遍性的问题，尚需从监督机制入手。     

建立质量、职业健康安全和环境整合管理体系的实践与探索

阐述了建立质量、职业健康安全和环境整合管理体系的必要性、可行性，以及建立整合管理体系的具体措施和取得的效果。提出了推行整合管理体系的几点建议。     

德国石油储备的建设与管理

德国石油消费量大，但石油的自给率仅占2%，1965的德国政府就提出建立石油储备。德国石油储备呈多元化模式、石油储备的入体是官民结合的联盟储备，石油储备的布局比较均匀。目前德国不再提高并逐步缩小石油在一次能源消费量中比重，减少对石油的依赖。     

论全面质量管理与质量管理体系标准的关系

阐述了全面质量管理与ISO9000标准的异同,比较分析了两者的相同点与不同点,论述了全面质量管理与ISO9000标准的关系。指出,实施ISO9000系列标准为主的质量管理是“以标准为主的质量管理”;全面质量管理是站在产品的制造者的立场建立的一种人本管理思想,而ISO9000是站在用户立场建立的一种管理制度;推行ISO9000可以促进全面质量管理的发展并使之规范化,ISO9000也可从全面质量管理中吸取先进的管理思想和技术,不断完善。