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由中国质量协会、全国总工会共同举办的第二届全国企业员工质量演讲比赛于2010年11月28日在北京落下帷幕,来自全国各行各业54家企业的82支代表队结合自己企业的实际或个人感悟,饱含激情地发表了关于质量的演讲。选手们靓丽的身姿,认真的态度,深情的表述,以及演讲中反映出的企业高度重视质量、员工爱岗敬业的精神.令人钦佩和感动。然而作为一个质量工作者,作为演讲比赛的初始策划者之一,在感动和钦佩之余,心头却隐隐地感到些许遗憾,同时更加强了对质量工作紧迫感的认识。 相似文献
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正八闽多企业,八闽多品牌。请讲出你的品牌故事,讲出你们在品牌创建、品牌文化建设和品牌走向世界过程中的努力和成果,讲出你们在品牌创新实践过程中的点滴感受和感人故事。通过您的演讲演绎,展现闽商风采,展现闽货内涵;通过您的演讲演绎,展现八闽企业在转型升级中的努力,展现福建精神。福建经济社会的全面发展,跟您企业的努力、企业品牌的完善成熟是分不开的。好消息传来,由工信部指导、中国质量协会主办的第二届全国品牌故事演讲比赛已经拉开序幕,福建省质量协会也顺利承接了福州分赛区的赛事主办。品牌历来都是福建省质量协会服务企业的一个重要内容。在目前严峻的经济形势下,品牌是什么? 相似文献
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“质量管理意识”是企业全体员工对质量和质量工作的认识和理解,直接影响着企业的质量管理行为.随着我国经济的快速发展,各类企业的员工迅速增加,很多企业更加关注质量管理,不断提高员工的质量管理意识,从而提升企业的质量管理水平.企业应如何提高员工的质量意识?笔者认为,员工质量管理意识高的企业都有五个特质:领导高度重视质量;员工得到了充分的质量教育和培训;对每个工作任务都有明确的质量目标和测评体系;员工对工作高度满意;工作表现优异的员工得到了激励.具体表现在以下方面. 相似文献
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《中国质量技术监督》2008,(3):68-69
ISO9000:2000标准对"质量目标"的定义是:"在质量方面所追求的目的"。从质量管理学的理论来说,质量目标的理论依据是行为科学和系统理论。作为企业的员工,希望自己得到企业的认同和接受,能够胜任所担负的工作并有所成就和建树,希望获得一定的名誉和成绩。因此,作为企业的管理者,要调动和激励员工的创造性和积极性,必须引导全体员工通过质量目标的成功实现而使其高层次需求得到满足。质量目标就是以行为科学中的"激励理论"为基础而产生,又借助系统理论向前发展的。以系统论思想作为指导,从实现企业总的质量目标为出发点,协调企业各个部门乃至每个人的活动,就是质量目标的核心思想。 相似文献
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此次,来自全国各行各业的质量管理小组活动领导、推进者和企业生产一线员工相聚在广州,出南一年一度的全国质量管理小组代表大会。首先,请允许我代表会议主办单位国家质检总局、工业和信息化部、全国总工会、全国妇联、中国科协和中国质协向大家表示热烈的欢迎!向荣获2013年全国质量管理小组推进活动“质量标杆示范单位”、全国优秀质量管理小组、全国质量管理小组活动优秀企业、卓越领导者和优秀推进者,表示衷心的祝贺! 相似文献
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今年初,我作为浙江省质量和市场考察团的一员,赴美进行了为期17天的考察,参观、拜访了美国著名的UL认证机构和GFE等著名的企业集团,从而对美国社会的质量意识和美国企业的质量管理理念有了一定的认识。 美国是世界上第一号经济强国,商品经济发达,这种发达也表现在社会的质量意识上。无论是企业还是一般的企业员工,对保证产品质量都表现出一种毫无疑虑的坚决,认为是员工劳动和企业组织生产的第一要求。对于员工,没有质量的劳动是无效的劳动;对于企业,质量品位越高盈利性越大是经营的一个主要努力 相似文献
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传播先进方法 提升质量水平——国际质量科学院院士哈林顿三地行纪略 总被引:1,自引:0,他引:1
为进一步推广先进质量方法,深入开展“质量提升”活动,作为今年上海质协系统质量月活动的重头戏“国际质量院士先进质量方法专题演讲会”于9月7日至13日.在上海、武汉、南昌三地巡回举行,500多名企业代表参加了本次活动。 相似文献
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