团结共进,续写辉煌——南京仁恒物业年度总结表彰暨新春联欢会侧记

时光飞逝,我们告别了风云变幻的2012年,迎来了充满机遇与希望的2013年。在过去的一年里,我们有过欢笑、有过期望、有过泪水、有过感动……这是南京仁恒物业丰收的一年,是值得我们全体同仁值得庆贺的一年。时光飞逝,我们告别了风云变幻的2012年,迎来了充满机遇与希望的2013年。在过去的一年里,我们有过欢笑、有过期望、有过泪水、有过感动......这是南京仁恒物业丰收的一年,是值得我们全体同仁值得庆贺的一年。     

焦点视界

据不完全统计，涉及房地产的落马省部级官员，2008年有5人，2007年有3人，2006年有7人，2005年有4人，2004年有3人，2003年有4人，2002年有1人，2001年有5人，2000年有2人。     

2011：楼市“保障年”？

2010年渐行渐远,2011年轮廓初现。为什么我的心里总是纠结？因为我对这房子爱得深沉。 过去的一年,有希望,有等待,有失落——调控虽严厉,效果不“给力”。     

当客户变了，我们也要变

从1979年进入中国市场,梦特娇在中国生根、发芽到现在已经30年。30年,有无数的国外服装品牌在中国市场上风生水起,然后又黯然消失;30年之久的中国之路,使梦特娇有足够资格来评说一个国际品牌进入本土市场以后的发展路线;30年,梦特娇的中国之路有怎样的得与失？     

寻找工作乐趣的内在动力

据美国《财富》杂志报道,美国约有62%的企业寿命不超过5年,只有2%的企业能存活50年,中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年,一般的跨国公司平均寿命10～12年,世界500强企业平均寿命40～42年。而科技含量愈高的企业平均寿命愈短,美国高科技企业有90%活不过五年。日本《日经实业》的调查也显示,日本企业的平均寿命为30年。根据《中国民营企业发展报告》的统计显示,中国大陆每年新生15万家民营企业,但同时又有10万多家企业死亡,有85%的企业在10年内消失。中国大陆企业平均寿命为8年,民营中小企业的平均寿命只有2～3年,北京中关村科技…     

公司价值与可持续发展

企业寿命到底有多长?研究结论:一般大企业平均寿命40年,是人类寿命的一半。1997年美国经济增长率上升到9年来的最高水平3.9％,即使这样,美国仍有83,300多家企业倒闭了。美国的高新科技企业只有10％活过5年。美国现在每年平均要新产生50万家企业,但是一年内倒闭的占40％,5年内倒闭的占80％,10年内倒闭的占96％,只有4％的企业能活过10年。中国企业的平均寿命才3.5岁,中国的集团公司平均寿命只有7-8年,中小企业的平均寿命更短,只有2.9年。民营企业占到企业总数的97％,其中约有70％的企业存活时间不超过5年。中国的企业中,每一天有1.2万家倒闭,每一分钟有近10家企业关门。在中关村注册的企业有6000家,寿命已经超过8年的不到3％。     

物业管理改革发展30年

<正>2011年是内地物业管理改革发展30周年。30年来,中国物业管理行业从无到有,从小到大,走过了一段不平凡的发展历程;30年来来,我们有艰难的探索,有失败的辛酸,也有成功的喜悦     

新城市 新契机

1990年中国的城市人口是2.5亿,2005年是5.7亿,到了2025年将会是9.2亿,在未来15-20年,中国将会有3.5亿,甚至有5亿人口从农村迁到城市,这就意味着全球未来新出现的城市，有一半在中国。     

共享时代变迁的喜悦

伴着30年的改革春风,天津市质检院一路走来,有艰辛也有欣喜,有挑战更有累累硕果。30年来,大家始终坚守着不变的服务承诺"院兴我兴,院荣我荣",立足本职工作,默默耕耘。     

龙州近30年气候特征及变化分析

文章利用龙州县1980—2010年的常规气象资料,分析了龙州县气温、降水量、日照、蒸发的变化特征。结果显示,龙州县1980—2010年的平均气温有明显的上升趋势,各季节的平均气温也有上升趋势,其中冬季升温趋势明显。年降水量有下降趋势,但是下降趋势不明显;各季节的降水量也存在下降趋势,以秋季降水下降趋势较为明显,各月降水量存在较大的差异。年日照没有明显的变化趋势,但是年际变化较大;蒸发量在新观测手段运用前后有较为明显的变化,但是前后2段时间都有增加的趋势。     

团结共进，续写辉煌——南京仁恒物业年度总结表彰暨新春联欢会侧记

时光飞逝，我们告别了风云变幻892012年，迎来了充满机遇与希望的2013年。在过去的一年里，我们有过欢笑、有过期望、有过涸水、有过感动……这是南京仁恒物业丰收的一年，是值得我们全体同仁值得庆贺的一年。     

龙州近30年气候特征及变化分析

文章利用龙州县1980—2010年的常规气象资料,分析了龙州县气温、降水量、日照、蒸发的变化特征。结果显示,龙州县1980—2010年的平均气温有明显的上升趋势,各季节的平均气温也有上升趋势,其中冬季升温趋势明显。年降水量有下降趋势,但是下降趋势不明显;各季节的降水量也存在下降趋势,以秋季降水下降趋势较为明显,各月降水量存在较大的差异。年日照没有明显的变化趋势,但是年际变化较大;蒸发量在新观测手段运用前后有较为明显的变化,但是前后2段时间都有增加的趋势。     

林谷春:以高度的社会责任感做好物业

<正>从业感悟伴随着中国社会的变革创新、跨越发展,自己与物业结缘、相伴,回眸自己的物业从业经历,有辛劳、有收获;有汗水,有磨练;有挫折,有成长。艰辛,并快乐着!三十年的成长,三十年的拼     

重振旗鼓 伏久高飞

正2012年的钟声已经敲响,东城局队的干部像平常一样,仍旧在一张张报表间穿行,为逝去的一年而感怀,为新来的一年而准备。2011年已然过去,有欢欣,有喜悦,当然也有挥之不去的痛。年报考核成绩的不理想,成为压在每个人心中沉甸甸的一块石头,当新年的第一缕阳光温暖地打在脸上,那一刻,有一种力量,正在指尖悄悄流动,有一种信念,正在眼里轻轻绽放。     

甲方乙方

批量变更劳动合同有风险吗HR来信:我公司下属一家制造企业,约有200名员工,目前大部分员工的劳动合同都是2年一签。2008年第一次签订劳动的员工,在2010年续签了第二次劳动合同,则在2012年续签时将面临签无固定期限劳动合同的问题。因为其中有大量的生产一线员工,公司又不想签     

做一个有高度责任心的物业经理——记广州东康物业服务有限公司副总经理夏阳

夏阳广州东康物业服务有限公司副总经理管理理念:对业主的要求要有责任心,对员工的管理要有爱心,对自己的事业要有信心。人生格言:只要有信心,任何困难都能克服。工作简历:1995年9月,从河南公安高等专科学校毕业分配到泌阳县公安局上班还不到一年的夏阳,由于不安现状,在报纸上看到深圳市公安局面向全国招巡警的信息来到深圳,虽然未如愿进入警队,但还是留了下来,1995年10月-1999年4月,任深圳市融发物业管理有限公司国企大厦保安部保安员、保安班长、保安经理。1999年5月-2002年6月,任深圳市深华物业管理有限公司深华商业大厦管理处经理。2002年7月-2005年9月,任广州市光大花园物业管理有限公司总经理助理。2005年10月-2010年7月任保利广州物业管理有限公司,林语山庄项目总经理。2010年8月至今任广州东康物业服务有限公司副总经理。     

物价上涨对中西部城市低收入群体的影响情况与建议

物价上涨成为近年来宏观运行中颇受关注的焦点。2003年1月份至2004年9月份,我国居民消费价格已经连续21个月上升。2004年1-9月份累计,居民消费价格上涨4.1％,为1997年以来物价上涨的最大幅度。2004年居民消费价格总水平上涨属于有升有降的结构性上     

如何实现CEO与股东利益的一致

关键是需要对管理者有更加到位的激励和约束近年来,世界许多国家出现了一股更换CEO的风潮。据美国《新闻周刊》统计,2005年1月-2月,有195个大企业CEO离任,是去年同期的2倍。据著名的国际猎头公司ChallengerGray&Christmas的跟踪统计:在2005年5月离职的CEO有80位,比4月份的54位上升了48%,是2001年10月以来的新高。最近半年来,欧洲的35家最大的企业中,有7家撤换了最高管理人。     

女花王的“考试总结”

《中国企业家》2010年第10期《十年巧女》最近读完《十年巧女》,一盆小小的盆景终于做成了一番事业。读完文章,笔者想到两点。首先,资本市场能否迅速造就伟大公司。东方园林2002、2003年的经历已经给出了答案。一个伟大公司一方面要有资本、有雄厚的积累,另一面还要有成熟完善的企业管理体系和富有生命力的企业文化。     

胡润慈善榜：佘彭年连续3年蝉联第一

2008年4月2日,《2008胡润慈善榜》在上海交通大学安泰管理学院发布。这是胡润百富连续第5次发布胡润慈善榜。今年,100位慈善家共捐赠了近129亿元（从2003年至今）2007年为95亿元（从2003年－2007年）2006年为56亿元;（从2003年－2006年）。捐赠超过1亿元的慈善家有27位,去年则有15位。