加强基层央行履职能力建设初探

随着金融体制改革的不断深入,基层央行的职责发生了变化,特别是在监管分设之后,基层央行面临履职后劲相对不足,履职边界不清、职能弱化、法律相对缺失,履职难等诸多问题,直接弱化了基层央行的履职能力,影响了基层整体作用的发挥。     

加强国库业务综合管理 提高基层央行履职能力

加强货币政策和财政政策的协调配合,突出对财政资金和金融业务监管,对于有效开展人民银行"两管理、两综合"工作意义重大。文章对当前国库综合管理中存在的问题进行了分析,并提出相关政策建议。     

从紧货币政策下提高基层央行履职能力的思考

在当前从紧的货币政策下,基层央行既要贯彻好国家的宏观调控政策,又要做好金融服务大文章。本文通过分析支持地方经济发展与贯彻货币政策的关系,找准二者的结合点,进一步提高基层央行履职能力。     

运用科学发展观 提高基层央行履职能力

基层央行坚持解放思想、科学发展、争创一流业绩，必须认真查找与落实科学发展观不适应、不符合的问题，自觉增强大局意识、责任意识和机遇意识，树立正确的政绩观，把思想认识从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，加深对科学发展观理论精髓、深刻内涵和根本要求的理解和认识，增强解放思想、科学发展、争创一流业绩的使命感和责任感，坚定在思想解放的旗帜下，认真履行基层央行核心职能，努力在履职服务中争创一流业绩。     

把握金融运行新常态 引领浙江金融新发展

"新常态"是当前及今后一个时期对我国经济金融发展最重要的一个战略判断,认识、适应新常态是做好宏观调控和金融改革发展稳定工作的出发点和立足点。本文系统总结了新常态下,金融运行、金融宏观调控和金融监管呈现的新特征和新趋势,提出控总量、调结构、促发展、推改革、控风险,引领浙江金融新发展的政策建议。     

对基层央行工会履职能力的思考

近年来,基层央行工会组织伴随着人民银行职能调整,在强化职工民主管理方面,越来越体现出制度化、规划化的管理格局,包头市达茂旗支行在强化职工民主管理方面的做法彰显了基层央行提升工会履职能力的决心,并对创造性地开展工会工作进行了有益的探索和实践。     

关于进一步提高基层央行履职能力的思考

由于职责分工的变化,使人民银行特别是基层分支机构的履职环境出现了较大的变化。在肯定成绩的同时,基层央行在履职中也显现出了一些困难和问题,许多工作也面临新的挑战。本文从解剖问题入手,对新形势下如何提高基层央行履职能力进行探讨。     

传承江西红色金融基因增强基层央行履职定力

2014年4月,习近平总书记在新疆军区某红军师考察工作时指出:“要把红色基因融入官兵血脉,让红色基因代代相传.”总书记关于红色基因的重要论述,给我们以深刻的启迪和教诲.江西是红色金融发源地,传承红色金融基因,是我们基层央行的光荣使命和责任.     

新常态下区域金融发展思考——以云南曲靖为例

新常态下,经济发展的方式转变、驱动力转换,怎样拓展金融发展的思路、理念,是金融经营和管理必须正视的问题。本文从分析影响区域金融作用发挥的因素着手,提出区域金融发展思路、建议。     

实践科学发展观 努力提升基层央行履职能力

深入学习实践科学发展观,就是要全面、准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求,突出实践特色,切实把科学发展观贯穿到金融工作的全过程,努力提高履行基层央行职责的能力。     

深化金融改革 改善金融监管 推动金融和经济协调发展

我国的金融改革前景是乐观的,当前应采取有力措施,正确理解金融和经济之间的关系,进一步促进二者协调发展,积极推动金融体系的市场化改革,进一步改善监管,并要积极慎重地推动金融业的混业经营和监管。     

金融发展推动产业供给侧结构性改革的路径选择

基于新古典经济增长理论,提出金融发展推动我国产业供给侧结构性改革的理论路径.利用我国2008-2015年省级面板数据,通过构建双向固定效应模型对相关路径进行探究和论证,结果表明:金融规模推动产业层次提升的资本驱动路径的有效性边际递减,金融结构引导产业科技水平提高的创新引领路径的有效性并不显著,金融效率促进产业高效化发展的管理优化路径的有效性逐渐提升.     

适应新形势 抓住新机遇以开放促开发

<正> 实施西部大开发,是中国政府总揽国家现代化全局,面向新世纪作出的重大战略决策,必将为中国经济的发展开拓新的空间,对维护民族团结、国家统一和社会稳定,都将起到极大的推动作用。 加快对外开放步伐,大力发展西部地区对外经济贸易,是促进西部大开发的强大动力。经过改革开放20多年的发展,1999年中国进出口额达到3606亿美元,占世界第九位;吸收外资也在国民经济发展中占有重要地位,截至1999年底累计实际利用外商直接投资超过3000亿美元。扩大对外开放,发展对外经济贸易,对中国经济发展的重要推动作用已成为全社会的共识。     

商业银行高管薪酬改革适应新常态特征的路径研究

薪酬体系是否科学合理影响到经营管理者的积极性。我国商业银行薪酬体系建立在外部经济环境和内部经营规律的基础上。以往高经济增长的环境下,商业银行经营效益大幅度提升,高管薪酬也十分高企。但自金融危机发生以来,中国经济出现了增幅下降、结构急需调整等“新常态”特征,这对商业银行经营管理特别是薪酬体系设计也提出了新的要求。与此同时,国有企业整体改革的推进,又为商业银行高管薪酬改革提供了方向指引。目前,商业银行的薪酬体系改革必须充分考虑经济新常态的特征、国有企业改革对商业银行薪酬改革的影响,结合金融企业发展规律,坚持遵循价值规律原则,加速推进限制性股权制、股票期权制、绩效回收制、加大延期支付力度、构建社会比价指导与活跃职业经理人市场、完善商业银行治理机制等是新常态背景下商业银行高管薪酬改革的基本策略。     

对当前柳州市金融业推动区域经济发展出路的思考

近年来,金融业在支持柳州区域经济发展方面贡献卓著,但是也面临着如何实现金融业自身做大做强与促进区域经济协调发展的问题,这是发展中的问题,要在发展中解决.本文通过对当前柳州市金融业面临的改革困境与创新障碍进行分析,就如何通过金融改革和金融创新来促进柳州市经济实现又好又快发展,提出了自己的粗浅看法和具体建议.     

农村金融体改应适应"三农"发展

目前,在县域农信社“一农”支“三农”的局面并没有改变。应建立以农信社、农业银行、农发行为主体,以担保和保险企业为保障的农村金融体制。     

基层央行履行职责、支持地方经济发展的实践及进一步的工作要求与措施

基层央行担负着执行人民银行总行政策、支持地方经济发展的重要任务.2016年中国人民银行长春中心支行在总、分行党委的正确领导下,紧紧围绕各项工作部署和要求,结合辖区实际认真贯彻稳健货币政策,切实防范金融风险,有效提升金融管理和服务水平,为地方经济健康发展提供了有力的金融支撑.新的一年,面对新的国际国内经济形势和深化改革、振兴东北老工业基地的任务,本文提出了开展进一步工作的基本要求与总体目标以及全力保障目标完成的具体工作举措.     

中国区域金融发展差异、变动趋势与地方政府行为——兼论分税制改革对中国区域金融差异的影响

本文运用人均存贷款额、金融相关比率、变异系数对1978-2006年间中国省际以及东、中、西部区域金融发展差异进行度量,并用α收敛法对其收敛性进行检验,得出结论:该阶段中国区域金融发展差异显著扩大,且不存在明显的收敛趋势。究其原因,基于制度安排对中国区域金融差异的关键性影响,本文就地方政府行为与区域金融差异的内在关联性作了探讨,政策含义在于,地方政府应该为地区金融发展提供更多服务性功能,提高金融资源配置效率。     

金融发展、对外开放与区域科技创新

金融发展通过解决信息不对称、降低研发成本、提供个性化服务等方式促进科技创新,而对外开放通过示范效应、溢出效应以及拉动有效需求等方式促进科技创新.从全国层面看,金融发展与对外开放均对我国区域创新具有推动作用.在经济发展水平较低的地区,金融发展对科技创新具有显著的促进作用,而对外开放对科技创新的作用并不显著;在经济发展水平...     

助推金融机构服务"三农"

各位嘉宾、各位朋友: 我今天来参加"2009年中国农村金融论坛",感到非常高兴,我祝愿这个论坛能够取得圆满成功.我就农村金融问题中想得最多的几个问题,谈几点个人的看法,不对的地方请同志们批评指正.