经济增加值与平衡计分卡的比较及应用

经济增加值与平衡计分卡是目前财务管理及实务界讨论的焦点,它们的出现掀起了企业业绩管理制度的革命,同时代表了企业业绩评价发展方向。本文对经济增加值和平衡计分卡的基本原理、应用等方面进行比较,寻找企业的最佳业绩评价体系。     

经济增加值与平衡计分卡的比较及应用

经济增加值与平衡计分卡是目前财务管理及实务界讨论的焦点,它们的出现掀起了企业业绩管理制度的革命,同时代表了企业业绩评价发展方向。本文对经济增加值和平衡计分卡的基本原理、应用等方面进行比较,寻找企业的最佳业绩评价体系。     

基于BSC和EVA的战略业绩评价体系构建

本文以平衡计分卡(BSC)和经济增加值(EVA)为基础,运用层次分析法(AHP)将其整合为一种合理并具有可操作性的战略业绩评价体系,为评价企业的战略业绩提供一种新的思路。     

EVA综合平衡计分卡构建理论探讨

经济增加值和平衡计分卡并不是尽善尽美,二者融合构建的EVA综合平衡计分卡尚有待完善之处,文中结合研究现状提出现行EVA综合平衡计分卡可能存在的缺陷,探讨了将体系静态性向动态性转变,简单因果关系向复杂因果关系转变,从而最终实现EVA-BSC有机融合。     

经济增加值与平衡计分卡的比较及整合应用探析

一、经济增加值与平衡计分卡基本内涵(一)经济增加值(EVA)EVA是经济增加值(Economic Value Added)的缩写,它等于税后经营利润减去债务成本和股本成本,是所有成本被扣除后的剩余收入。     

试探EVA、ABC与BSC的融合

本文从战略管理角度尝试将经济增加值、作业成本法与平衡计分卡进行融合,具体探讨了其可行性和实施方法。     

绩效管理在会计工作中的应用

由于缺乏战略考虑,忽略某些重要指标的作用和影响,传统财务业绩评价体系越来越无法适应当前会计工作的飞速发展。需要重新整合一下考量指标,包括经济增加值指标,资产资本价值指标等,并将绩效管理中平衡计分卡和标杆管理法切实运用到会计评价体系中。     

试探EVA、ABC与BSC的融合

本文从战略管理角度尝试将经济增加值、作业成本法与平衡计分卡进行融合，具体探讨了其可行性和实施方法。     

EVA-BSC企业业绩评价体系初探

本文分析了经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)结合的可行性及结合应用的优势,构建了EVA-BSC业绩评价体系,并提出了实施该业绩评价体系的对策建议。     

基于BSC的EVA企业绩效评价方法研究

传统的企业绩效评价方法是建立在会计数据的基础上的,其中主要以财务数据的评价为主,而这种财务指标的评价分析只是基于企业现时的业绩,并不能预测企业的长远发展。随着市场经济的发展,科学技术的不断进步,企业的外部经营环境也发生了巨大变化,因此,现有的企业绩效评价已不能满足其实际工作的需求。一些新的绩效评价方法应运而生,具有代表性的是经济增加值和平衡计分卡。在实际应用过程中两者叉存在着缺陷问题,鉴于两者之间的互利、关系,建议将经济增加值与平衡计分卡结合使用,形成新的绩效评价方法,FF以EVA为中心的综合计分卡。     

EVA-BSC企业业绩评价体系初探

本文分析了经济增加值（EVA）和平衡计分卡（BSC）结合的可行性及结合应用的优势,构建了EVA—BSC业绩评价体系,并提出了实施该业绩评价体系的对策建议。     

平衡计分卡与经济增加值之比较

适应战略管理需要，20世纪90年代产生了两种业绩评价方法，即平衡计分卡和经济增加值，这是目前最具影响力的两种业绩评价方法[编者按]     

企业创新预算管理模式探讨

本文针对传统预算管理模式的不足，将预算管理与平衡计分卡、经济增加值、作业成本管理等先进的管理工具相结合，从而构建新的企业预算管理模式。     

基于社会资本视角的企业业绩评价研究

近年来,无论在西方还是中国,业绩评价都是学者和企业关注的热点问题.有关经济增加值(EVA)、平衡计分卡等新的指标或指标体系的研究方兴未艾.     

企业效绩评价方法探析

企业经营业绩评价是当今世界企业界和会计界的一个重大课题。目前比较有代表性的方法是杜邦财务分析体系、平衡计分卡和经济增加值。本文就此作肤浅探析。     

基于EVA视角的企业业绩评价系统

本文主要采用规范研究的方法,阐述了经济增加值和平衡计分卡,分析EVA与BSC融合的必要性和可行性,提出基于BSC框架以EVA作为核心指标的企业战略业绩评价系统,并提出推广应用该系统的对策建议。     

中西制度环境对管理会计发展的影响比较

在西方,人们通常认为作业成本法、平衡计分卡、经济增加值以及战略管理会计系统等管理会计新技术迥然不同,企业通过运用一个被称作“价值管理”(Value-Based Management,简称VBM)的综合框架将之整合。我国与西方国家相比,具有独特的制度环境,这种情况下,企业的管理行为会产生差异,从而我国的管理会计的发展也就有了中国特色。     

银行绩效评估新方法——经济增加值和平衡计分卡的互补融合

以建立有效的新型现代商业银行绩效评估体系为目的,分析了当前绩效评估体系中普遍存在的缺陷,并通过分析研究经济增加值和平衡计分卡系统的优劣势,提出将两者结合创立新型评价系统,实现更科学的商业银行绩效评估。     

MD火力发电公司构建价值贡献模型的探讨

本文以MD火力发电公司构建价值贡献模型为例,运用经济增加值和平衡计分卡等价值管理基本概念,构建MD发电公司的价值贡献模型,这对我国火力发电公司保护和价值提升具有重要的借鉴意义。     

以价值创造为核心的企业绩效评价体系的构建

一个有效的企业绩效评价体系,应对企业创造的价值及价值创造过程进行全面评价。本文探讨了经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)两种系统的融合,拟构建一个以价值创造为核心的企业绩效评价体系。