保障职工主人翁地位 抓好企业管理

<正> 今年是十几年来改革措施出台最多的一年。改革的范围之广,力度之强,难度之大,都是前所未有的。过去企业改革孤军深入,困难重重;现在是配套改革,整体推进。目前,财税体制、金融体制、投资体制和外贸体制等重大改革方案已经基本出台,几个月来进展比较顺利,没有引起大的社会震荡,超过了人们的预料。所有这些改革方案的出台和实施,总的来说都为企业转换经营机制、进入市场、参与竞争提供了一个更为有利的外部环境。当然,     

确保职工主人翁地位促进企业改革发展

确保职工主人翁地位促进企业改革发展文／常志超坐落在风光旖旎的渤海之滨、辽西走廊的国家特大型企业之一的锦西炼油化工总厂,是一颗璀璨夺目的石化明星。她在改革开放中以其雄伟的步伐和骄人成绩,曾同时获得全国优秀企业（金马奖）和全国思想政治工作优秀企业两项殊荣...     

股份制企业中职工的主人翁地位不能改变

近些年来，国有企业进行公司化改造实行股份制后，有人否定职工在公司制企业中的主人翁地位，自觉不自觉地把职工群众置于雇佣劳动者的地位。这不仅极大地挫伤了职工群众的主人翁积极性，而且与我们所进行的现代企业制度试点的主要目的—寻求公有制与市场经济相结合的有效途径上相背离。党的十四大不仅明确指出了我国要建立社会主义市场经济体制，也为职工当家作主在深度和广度上得以迅速扩展创造了条件。公司化企业中的工会组织，要充分行使《企业法》、《工会法》、《公司法》等法律法规赋予的神圣权利，紧紧依靠工人阶级，确实保障职工在…     

股份制企业中职工主人翁地位会削弱吗

党的十五大报告强调指出:股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。这为我们努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式指明了方向。然而在现实中,有不少职工担心:股份制是资本主义制度的产物,社会主义企业实行了股份制,职工的主人翁地位还存在吗?笔者对此谈一点认识。股份制虽然是在资本主义社会才充分发展和成熟起来的,但它并非是资本主义的专利品。社会主义企业把股份制借鉴过来的好处,一是具有广泛集资功能,能够把分散的资本集中起来永久占有和使用,有利于企业发展或扩大新兴产业,并保持生产经营的连续性和稳定性;二是具有合理分配社会资源的功能,通过股票的发行、转让和买卖,促使社会资源从低效部门流向高效部门,从夕阳产业流向朝阳产业,推动生产要素的合理流动和优化配置;三是     

尊重职工主人翁地位完善全员劳动合同制

尊重职工主人翁地位完善全员劳动合同制张洪礼为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，我国许多企业加快了企业用工制度的改革，纷纷实行了全员劳动合同制。和任何事物一样，作为一种新事物的全员劳动合同制度的实施，必然得到大多数职工群众的支持、拥护、赞许，同时也...     

实行全员劳动合同制加强职工主人翁地位

实行全员劳动合同制加强职工主人翁地位焦太山１９９５年１０月，广州石化总厂根据《劳动法》的精神，实行了全员劳动合同制，全厂９９％的职工与总厂签订了劳动合同。实行全员劳动合同制后，企业职工主人翁地位是否削弱，职工还是不是企业的主人，如何加强职工主人翁地位...     

在任何情况下职工的主人翁地位不能变

在1992年以来的短短两盘时间内，我们厂从无锡市的亏损大户一跃成为创利税大户，进入无锡市区工交企业十强之列。在这两年中，我们厂的生产手段没有多大改变，职工，总数也没有增加多少，企业效益却实现了超常规高速增长。我们从实践中体会到，这当中有机遇因素、政策因素、决策因素，但起决定作用的是人的积极因素。我们紧紧依靠广大职工的智慧和力量，奋力进取，献计献策，度难闯关，从而促进了企业高速高效超常规发展。一、领导上重视，树立职工的主人翁地位1992年初，当我们提出当年扭亏的奋斗目标时，我们厂正处在市场萎缩、产品压库、…     

在严格管理中如何确立职工的主人翁地位

在当前深化企业内部改革,转换企业经营机制,以企业内部人事、用工、分配为突破口的“三项制度”改革进入实质阶段的形势下,如何正确处理严格管理与主人翁地位的关系,对充分调动职工的积极性,推动改革韵顺利进行,提高企业整体     

全面落实职代会职责保证职工主人翁地位的实现

我们石油工程建设公司在深化改革中,积极完善经理负责制,使民主管理与经理负责制有机地结合,较好地调动了广大干部、职工的积极性,使企业增添了生机和活力.1993年完成合同额和经营额分别超过前12年的总和,跨入中国最大500家服务业企业行列,1994年又取得了可喜成绩.总结成绩的取得,一个重要方面,就是全面落实职代会职责,保证职工主人翁地位的实现.1.紧紧围绕公司经营目标开展民主管理活动,把职代会工作的重点放在增强企业活力上.我们根据公司生产经营的特点,以民主管理为系统工程,逐步形成了参与目标管理的科学方法.一是参与目(?)制订.在公司制订生产经营目标时,职代会动员职工为公司提供信息,帮助经理出谋献策,把公司拟订的(?)产经营决策方案同职代会审议结合起来,实现经理决策民主化、科学化.两次职代会审议公司经营目标时.提出了113条建议.大部分都被采纳.     

必须从体制上确立劳动者的主人翁地位

职工群众的主人翁地位,是由社会主义企业性质决定的。《企业法》明确规定:“国家保障职工的主人翁地位,职工的合法权益受法律保护。” 在社会主义市场经济体制中,企业职工的     

要使职工爱岗敬业必须强化激励机制

现代企业制度下,企业管理要“以人为中心”是毋庸置疑的。人是生产力诸要素中最活跃的因素。企业要想在日益激烈的市场竞争中求生存,求发展,取决于自身经营管理水平的高低,而企业的经营管理目标最终必须通过人这一重要因素去实     

改制分流必须准确把握职工社会心理

社会心理作为职工日常生活中一种普遍的社会精神现象，对推进改制分流工作有着不可低估的影响，我们必须准确把握职工的社会心理状况，提高职工心理承受能力。     

加强企业文化建设 发挥职工主人翁作用

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中指出:“在当代中国,发展先进文化,就是发展有中国特色社会主义的文化,就是建设社会主义精神文明”。“随着改革开     

企业改制不应损害职工利益

编辑同志: 近日,在与一些企业职工的交谈中了解到, 企业职工对于国有企业进行股份制改造是抱有 较高期望的。但职工们同时认为,少数企业在 改制后出现的损害职工利益现象,应当引起有 关部门的重视。 一是改制改掉了“主人翁”,职工权益难保 障。有些企业在实施股份制后,作为企业股东 的职工主人翁地位得不到落实,本应享有的重 大决策和选择管理者等权利不能兑现。企业重 大事项的决策仍由少数人说了算,个别企业领 导甚至认为“职工当家做主是一个过时的政治     

改制分流企业的职工持股会

职工持股会是国有企业进行公司制改革中的新生事物,它必然有一个不断完善的过程。本文只是对改制分流企业的职工持股会所涉及基本问题的一点粗浅思考。职工持股会问题的提出党的十五大就明确提出,要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行     

必须强化企业监督

几年来，一些企业的国有资产，以明的暗的形式造成大量流失，经济犯罪现象频繁，职工议论纷纷，严重影响着企业生产经营的健康发展和社会的稳定。究其原因，有外因和内因。但其中重要的一条是企业内部缺乏讲学习、讲政治、讲正气的氛围，监督机制弱化。 一、企业监督机制弱化例举 １．专职监督机构弱化。有的企业领导人，民主法制意识弱，总想摆脱监督，借口机构改革，借口企业以生产经营为中心，将企业原有的纪检、审计部门的人或并或撤。即使有幸能保留编制的，也形同虚设。企业生产经营及用人的重大事项很少或不能参与。职工中的热点问题…     

新时期职工主人翁精神的培育

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家一贯坚持的根本指导方针。在当今市场经济条件下，企业如何贯彻落实好这一方针，笔者认为，结合企业实际，吸收科学管理方法，以此培育职工的主人翁精神，发挥职工的主人翁作用。用宣传教育与制度规范培育职工主人翁精神企业要对职工进行企业创业史和市场经济知识教育，增强职工的危机意识，关心企业的兴衰。要利用多种宣传手段，宣传为企业作出贡献的先进人物，组织各种有教育意义的文化娱乐活动，培育职工的集体主义精神，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”意识。企业要开展经常性的生产经营目标及形势任务的…     

职工持股会制度与主人翁实感

“全心全意依靠工人阶级”是党的一贯指导方针,它是由党和国家的性质所决定的。但是,多年来,一方面由于企业领导人的政治意识、民主意识、法制意识和职工自身素质的不同,在不同企业,职工主人翁地位落实的差异很大;另一方面,由于职工与生产资料的结合不甚紧密,政治上的主人翁地位的落实没找到有效的载体,从而也带来主人翁地位的虚化和淡化,以致在部分职工中出现了“主人空”的感觉。因此,要确立和强化工人阶级的主人翁地位,在企业深化改革中寻求职工主体地位实现的新途径,就应当从经济利益和政治利益上最大限度地维护工人阶级的…     

试谈企业改革中工人群众的主人翁地位

我国的企业改革既有着光明前景,又面临着诸多的困难,推动企业改革的动力在哪里？克服诸多方面困难的力量在哪里？在于广大工人群众的积极性和创造性。因此江泽民同志在十五大报告中强调指出,深化企业改革要“坚持全心全意依靠工人阶级的方针”。怎样才能调动广大工人群众的积极性和创造性？关键是确保工人群众在深化企业改革中的主人翁地位和权益。在传统的企业体制下,工人阶级是企业的主人。这一点就工人阶级在企业的政治地位而言,是无可厚非的。而就企业资产的所有权而言,本企业的工人群众井不是所有权的行使者。国有企业财产的所有…     

应重视企业职工的主人翁地位

国务院总理李鹏同志在八届人大一次会议上的政府工作报告中再次指出:“全民所有制企业要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级”.还强调:“我们要把广大干部群众的积极性引导好、保护好、发展好、积极完成各项任务,为今后发展创造更加有利的条件.”国务院总理李鹏同志讲的这些话语,具体到企业来说,集中到一点就是如何依靠职工群众,使他们增强主人翁责任感,把自己的命运同企业的命运联系起来,结成命运的共同体,紧紧抓住经济建设这个