实现高技能人才工作的创新发展——劳动保障部部长田成平在第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上的讲话

贯彻落实15号文件要抓好五个方面工作中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(以下简称15号文件)是党中央、国务院在新世纪、新阶段对高技能人才工作做出的一项重大决策,是指导当前和今后一个时期高技能人才工作的纲领性文件。15号文件出台以来,各地区、各部门按照党中央、国务院要求,结合本地区、本部门实际,深入研究推动高技能人才工作的新思路,制定完善有利于高技能人才成长的新政策,积极探索加快高技能人才队伍建设的新举措,推动高技能人才工作取得初步成效。各地区、各部门要按照国务院领导同志讲话要求,…     

内外兼修造就高技能人才

人才强国是继科技兴国之后我国提出的又一重大战略举措。在2003年我国召开了首次全国人才工作会议，并以中央文件形式下发了《关于进一步加强人才工作的决定》；2006年4月中共中央办公厅、国务院办公厅又下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，充分肯定了高技能人才在我国经济建设和社会发展实践中的重要地位和作用，从我国全面建设小康社会、建设创新型国家的战略需要出发，明确了当前和今后一个时期高技能人才工作的指导思想和目标任务，提出了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施和工作思路，是今后相当长一个时期指导和推动我国高技能人才工作的纲领性文件。     

构建高技能人才评价体系的五个关键问题

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设,关系到我国核心竞争力和综合国力的增强,是贯彻落实科学发展观、实施人才强国战略、建设创新型国家的重要举措。而高技能人才评价在我国还没有形成统一     

河北省高技能人才培养与开发的思考

在科学技术飞速发展和经济全球化的背景下,在经济转型和产业升级的条件下,高技能人才队伍的建设问题已成为推动科技创新、实现科学发展的关键。高技能人才队伍建设,要从高技能人才的培养、选拔、评价、使用、交流、激励和保障等诸环节入手,全面提升管理层次和服务水平。     

企业高技能人才的培养

职业教育和高技能人才培养工作已经引起党中央、国务院的高度重视和社会的普遍关注。高技能人才是技能劳动的优秀代表，是推动技术创新和现代化科技成果向现实生产力转化的骨干力量之一。努力建设一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能，与科技和管理人才队伍相适应的高技能人才队伍，对于实施“科教兴国”战略，全面建设小康社会，促进实现经济社会超常规、跨越式发展具有十分重要的意义。     

进一步加强高技能人才队伍建设

高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。面对经济全球化和日益激烈的竞争态势,要全面实现我省经济社会发展的战略目标,必须建设一支规模宏大的高技能人才队伍。近年来,我省高技能人才队伍建设取得显著成效。但总的来看,适应新形势要求的科学的人才观还没有真正     

建筑企业高技能人才队伍建设的实践与探索

<正>随着我国经济体制改革的不断深化,高技能人才在推动产业发展和科技创新中发挥着至关重要的作用。要想在激烈的市场竞争中占据优势地位,建筑企业必须加强高技能人才队伍建设。因此,本文结合建筑企业高技能人才队伍建设的现状,提出了加强高技能人才队伍建设的对策,并探索了建筑企业有效开展职业技能等级认定工作的策略,旨在充分发挥人才优势,为企业高质量发展提供有力支撑。     

高技能人才队伍建设中的政府角色

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,要充分发挥政府在高技能人才队伍建设中的主导作用,科学制定高技能人才发展规划,完善政策和制度体系,要发挥企业在高技能人才培养中的主体性,要完善评价和激励体系,营造高技能人才成长的社会氛围,要整合职业教育培训资源,加大经费投入,切实加强高技能人才队伍建设。     

国有改制企业高技能人才的培养与使用

一、统一思想,不断加强国有改制企业高技能人才培养工作紧迫感 我们要特别注重企业人才工作,高技能人才队伍建设对加快国有改制企业发展,提升企业重点竞争力,对我国国有改制企业"基业长青"具有重要的意义.     

全省劳动保障工作会议暨全省技术能手表彰大会在济召开 赵克志到会作重要讲话

1月14日,全省劳动保障工作会议暨山东省技术能手表彰大会在济南召开。主要任务是贯彻落实全国劳动保障工作会议精神,全面总结去年的工作,表彰山东省技术能手,安排部署今年的工作。赵克志副省长到会并作重要讲话。赵克志说,小康大业,人才为本。工人阶级队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,是技术创新的探索者、实践者和推动者,是建设“大而强、富而美”社会主义新山东的重要方面军。因此,各级各部门要进一步提高认识,增强责任感和使命感,把建设高技能人才队伍摆在更加重要的位置,加快培养高技能劳动者大…     

打造更多高技能人才

人力资源社会保障部等10部门于2012年12月8日在京召开第十一届高技能人才表彰大会暨全国百家城市职业培训工作推进会。中组部副部长、人社部部长尹蔚民在表彰大会上强调,要深入学习贯彻十八大精神,努力推动高技能人才队伍建设和职业培训工作取得新的进展,为实现全面建成     

浅谈加强高技能人才队伍建设的对策

<正>高技能人才是技术技能劳动者的优秀代表,是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量之一。他们是矿山操作人员人才队伍的基石,是技术工人队伍的核心骨干,在矿山建设发展中,起着举足轻重的作用。努力建设一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能,与科技和管理人才队伍相适应的高技能人才队伍,对于促进开滦实现持续、跨越式发展具有十分重要的意义。加强高技能人才队伍建设、实施员工素质提高工程,是建设创新型企业,推进企业转型发展的迫切需要。加强企业高技能人才建设的主要对策有:     

技能兴鲁 匠心筑梦

高技能人才是推动企业转型增效和实现科技成果转化不可或缺的重要力量,是技术创新的探索者、实践者和推动者,是实现"中国制造2025"和我省"两区一圈一带"战略目标的强大生力军。近年来,在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下,我省大力贯彻实施人才强省战略,聚焦高技能人才队伍建设这一战略重点,解放思想,主动作为,深处发力,不断创新完善政策,着力优化人才环境,高技能人才队伍建设工作转型发展迈出重要步伐,高技能人才总量不断扩大,结构布局逐步     

数字解读高技能人才建设

高技能人才是人才队伍建设中非常重要的组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。近年来,各地积极落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神,紧紧围绕经济社会发展的迫切需要,创新工作思路,完善培养体系,高技能人才培养工作成效显著,为促进当地经济的快速发展提供了人才保障。     

进一步加强企业高技能人才队伍建设

加强企业高技能人才队伍建设,对于树立和落实科学发展观、加快我省经济社会发展,对于实施人才强省战略、促进各类人才协调发展,都具有十分重要的意义。因此,各级各部门要高度重视高技能人才工作,把它作为一项重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当前,我省技能人才数量不足,素质不高     

加快完善高技能人才培养机制

在讲求可持续发展的今天．我国不仅需要大批优秀的高级管理人才、研发人才，更需要大批具有现代职业能力的高素质劳动者。目前我国人力资源的供给．除普通制造业需要的中低层次技能人才供不应求外．高技能的人才更加紧缺。成为制约经济发展的瓶颈之一。因此．经济要全面协调可持续发展．必须抓紧营造高技能人才培养的良好环境．加快建设和完善高技能人才培养体系，快速造就一支高技能人才队伍。     

全省企业高技能人才队伍建设工作会议在济召开 矫学柏作重要讲话

3月30日,全省企业高技能人才队伍建设工作会议在济南召开,主要任务是贯彻落实全省高技能人才工作会议精神和省委、省政府《关于加强高技能人才队伍建设的意见》,研究安排今年高技能人才队伍建设工作。省劳动保障厅厅长矫学柏到会并作重要讲话。矫学柏说,工人队伍中的高技能人才     

人社部人才工作领导小组部署2013年工作

加快专业技术人才和高技能人才队伍建设、优化人才发展环境、激发人才的创新活力、健全人才公共服务体系。2013年1月10日,人力资源社会保障部召开人才工作领导小组会议,传达中央人才工作协调小组第38次会议和全国人才工作座谈会精神,研究部署2013年人才工作。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民在会上强调,要全面落实十八大关于人才工作的总体要求、基本思路和重点任务,推进人才工作创新发展。尹蔚民指出,今年要重点做好4个方面的工作:一是以实施国家重大人才工程为龙头,加快推进专业技术人才和     

关于高职院校开展职业培训的必要性

高等职业教育培养国家现代化建设需要的,能够在生产、建设、服务、管理一线发挥骨干作用的高素质技能型人才.高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用.目前,高技能人才普遍存在数量不足、质量不高等问题.为满足未来国家经济和社会事业健康、协调、可持续发展,认真贯彻党的十八大会议精神,落实“民生为本,人才优先”的工作精神,国家人社部要求按劳动者职业生涯发展不同阶段对技能水平的需求,要建立起初级、中级、高级以及技师和高级技师的职业技能等级培训,构建终身职业培训体系,以高水平的技能人才队伍建设助推经济发展方式转变.     

新时代背景下河北省高技能人才队伍建设路径研究

建设一批素质优良的高技能人才,是河北省贯彻党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略的内在要求。面对人口红利锐减、人才红利优势显现,形成本省工业发展的高精尖技术人才是适应现今社会快速发展、产业经济迭代更新的鲜活动力。为了探索高技能人才队伍建设路径,提高河北人才竞争力,在分析河北省高技能人才队伍建设存在问题的基础上,提出相应的对策和建议,以期为河北省高技能人才队伍建设提供有益借鉴。