森工企业执行《职工薪酬会计准则》的影响分析

在我国新发布的38个具体会计准则中,<职工薪酬会计准则>是一个新制定的准则,特别引人注目.该会计准则的执行是对我国现行应付工资和应付福利费核算内容和方法的一个很大改变.不但影响到工资、福利费的会计核算方法,还影响到产品成本、期间费用等相关项目的核算.     

会计准则中的职工薪酬问题中外比较

本文通过对《企业会计准则——职工薪酬》和《国际会计准则第19号——雇员福利》的比较，分析它在经济、会计、财务等方面的影响，并进行简要评价和展望。     

森工企业执行新存货准则相关问题的探讨

我国于2006年发布了重新修订和制定的基本会计准则和38个具体会计准则，这标志着我国进一步与国际惯例接轨的会计准则体系的初步建立，也标志着我国企业会计改革又进入了一个新阶段。按照财政部的要求，新准则于2007年首先在上市公司执行，并于2010年前在所有企业执行。森工企业尽管还没有完全解决政企不分、企业事业不分的体制性问题。但既然是企业性质，执行新企业会计准则就是势在必行的事情。新准则中有部分内容与森工企业现行的会计核算直接相关并且差异较大，这里仅就新的存货会计准则执行中涉及到的问题做粗浅探讨。     

森工企业执行新存货准则相关问题的探讨

我国于2006年发布了重新修订和制定的基本会计准则和38个具体会计准则,这标志着我国进一步与国际惯例接轨的会计准则体系的初步建立,也标志着我国企业会计改革又进入了一个新阶段。按照财政部的要求,新准则于2007年首先在上市公司执行,并于2010年前在所有企业执行。森工企业尽管还没有完全解决政企不分、企业事业不分的体制性问题。但既然是企业性质,执行新企业会计准则就是势在必行的事情。新准则中有部分内容与森工企业现行的会计核算直接相关并且差异较大,这里仅就新的存货会计准则执行中涉及到的问题做粗浅探讨。     

陕西省国有森工企业改制中职工权益保障分析

以陕西省“天保”工程实施方案中职工分流安置的政策安排为切入点，分析了陕西省国有森工企业改制中职工权益保障的不完善问题，并在此基础上提出了完善职工权益保障的对策建议，包括完善实施方案，加强财政支持力度；加强再就业服务体系的建设，政府职能由“输血”转变为“造血”；加强社会保障体系的建设，实现职工由“企业人”到“社会人”的保障。     

新准则下的职工薪酬分析

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关支出。职工薪酬是职工对企业投入劳动获得的报酬;同时,职工薪酬是企业吸引和激励职工的重要手段,也是企业的     

新准则下应付职工薪酬的变化与突破

财政部2006年颁布了新的《企业会计准则第9号——职工薪酬》，此准则的制定宗旨为规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬，以及其他相关支出的会计处理和信息披露。新会计准则站在报表使用者角度，使会计信息核算内容更好地满足报表使用者的需要，而不只是站在会计人员的角度。     

国有森工企业执行《天然林保护工程财政资金会计核算操作规程》的探讨

为进一步加强天然林资源保护工程财政专项资金管理,提高天保工程财政专项资金使用效益,保障天保工程顺利实施,财政部于2011年适时出台了财农[2011]138号文,即《天然林资源保护工程财政专项资金管理办法》。但是在天然林资源保护工程财政专项资金会计核算上,目前,国家还没有出台新的会计核算办法,现在各个国有森工企业仍然执行林计发[2003]95号文,即《天然林保护工程财政资金会计核算操作规程》。随着《企业会计准则》在国有森工企业陆续实施,《天然林保护工程财政资金会计核算操作规程》也暴露出与《企业会计准则》抵触矛盾的地方。现就有关天保专项资金会计核算问题做如下探讨：一、执行《企业会计准则》后,仍执行《天然林保护工程财政资金会计核算操作规程》暴露出的问题     

职工福利费的会计核算与税收处理的探讨

新的《企业会计准则》和《企业财务通则》改变了过去几十年的职工福利基金核算办法，将过去的职工福利基金由按工资总额的14％计提改为在成本费用中直接列支，引发了一系列核算上的问题和变革。一是取消原来按工资总额14％计提职工福利基金的作法；二是将原来按工资总额14％计提的福利基金作为负债管理，取消“应付福利费”科目，实际发生的职工福利费在成本费用中直接列支。     

职工福利费的会计核算与税收处理的探讨

新的<企业会计准则>和<企业财务通则>改变了过去几十年的职工福利基金核算办法,将过去的职工福利基金由按工资总额的14%计提改为在成本费用中直接列支,引发了一系列核算上的问题和变革.     

林业企业贯彻新会计准则体系若干问题的研究

以林业企业贯彻新会计准则体系为中心,就林木资产会计核算对象的确定,建立跌价准备金、商品林基金和公益林基金,林木资产的互转,以及成林后的管护费用列支等问题进行了研究,并对建立新的林木资产会计核算办法进行了初步探讨.     

林业企业贯彻新会计准则体系若干问题的研究

以林业企业贯彻新会计准则体系为中心,就林木资产会计核算对象的确定,建立跌价准备金、商品林基金和公益林基金,林木资产的互转,以及成林后的管护费用列支等问题进行了研究,并对建立新的林木资产会计核算办法进行了初步探讨。     

天然林保护工程对森工企业的影响及对策

通过对国家实施天然林保护工程给森工企业带来的正负两方面影响的分析，提出了要大力调整产业结构，积极拓宽就业门路，安置职工再就业，加大企业改革力度，强化企业管理，实施对外开放等对策，真正实施好天然林保护工程。     

对职工薪酬会计核算的几点认识

为了规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。在新准则发布前，职工薪酬主要是通过《企业会计制度》及有关规定进行规范，与之相比较，新准则发生了较大的变化。笔者将在对其比较的基础上，论述其具体的会计核算，并据此提出相关建议。     

应付职工薪酬发放的账务处理

应付职工薪酬概念是2006年准则修订时，为规范企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系，全面核算企业人工成本的需要被系统地提出。     

《小企业会计准则》与企业所得税法

本文以小企业会计准则和新企业所得税法为依据,从收入、资产等方面对两者之间的差异进行详细比较,分析差异产生的原因,并且在论证其差异具有可协调性基础上,对差异的协调提出总体思路和具体建议。     

具体会计准则对企业经营活动影响的利与弊

具体会计准则在规范会计工作行为的同时,也在很大程度上对企业经营活动产生了不同方面的影响,如何在严格执行具体会计准则的同时,采取相应措施,最大限度的创造经济效益,是每一位管理者都应认真思考的问题。一、对企业经营活动产生较大影响的具体准则(一)固定资产折旧范围重新界定:除已提足折旧继续使用和按规定单独估价作为固定资产的土地不提折旧外,其余均提折旧,即未使用和不需用固定资产也要计提折旧。未使用和不需用固定资产并没有参加企业的生产过程,不能给企业带来利益,但依然要承担这些固定资产的折旧费。固定资产修理费在新准则中,…     

天然林保护工程对森工企业的影响及对策

通过对国家实施天然林保护工程给森工企业带来的正负两方面影响的分析,提出了要大力调整产业结构,积极拓宽就业门路,安置职工再就业,加大企业改革力度,强化企业管理,实施对外开放等对策,真正实施好天然林保护工程。     

黑龙江省国有森工企业森林认证的影响因素分析

通过对黑龙江省40家国有森工企业的问卷调查,运用因子分析法和二元Logistic回归模型萃取和分析了黑龙江省国有森工企业森林认证的影响因素,得出了对其影响显著的因素:推动力因素因子和企业经营状况与森林认证的关系因子。根据统计分析的结果,提出了加强科研机构的宣传培训力度、加快森林认证专业人才的培养、扩大政府在推进森林认证方面的作用、提高森工企业的森林认证能力和提升森工企业的竞争力等对策建议。