国家建设项目竣工决算审计与单位财务决算审计的异同及建议

随着经济建设的快速发展,国家建设项目(包括BT、BOT、EPC等模式)越来越多,仅仅审计工程结算造价是不够的,但在实际工作中,很多地方审计部门90%以上只审计工程结算,而不愿意审计工程决算,其中一个主要原因就是审计人员对业务不熟悉。因此,必须对项目进行全面审计,才能发挥国家建设项目竣工决算的意义和重要作用,但国家建设项目竣工决算审计与一个单位(包括财政部门、一级行政预算单位、事业单位、国有及国有控股企业等)的财务决算审计是不同的,那么,在实际工作中,只有了解两种决算审计的区别和联系,才能更好的搞好国家建设项目竣工决算审计和单位财务决算审计。     

浅谈建设项目竣工决算审计

建设项目竣工决算反映建设项目实际造价和投资效益,是办理交付使用新增固定资产的依据.本文阐速了建设项目竣工决算审计的主要内容,并结合实际提出了在竣工决算审计过程中应注意的问题.     

探索风险导向在加油站建设项目竣工决算审计中的应用

改革开放以来,我国的建筑行业在社会经济高速发展的带动下,也快速的发展起来。为了更好的降低工程质量存在的风险以及竣工决算审计风险,当前很多研究者提出将风向导向的审计工作引入到工程建设管理的全过程当中,加强内控制度建设以及落实跟踪检查工作。本文重点探索风险导向在加油站建设项目竣工决算审计中的作用。     

浅析建设工程项目决算审计

伴随愈演愈烈的国际金融危机对世界经济的严重冲击,我国为促增长、扩就业、保民生,政府制定出台了十大措施以及两年4万亿元的刺激经济方案,拉开了中国有史以来最大规模投资建设的序幕。要落实好国家的投资,切实达到投资所要取得的预期效果,就要根据财政部有关规定对建设工程项目竣工财务决算进行全面审计。笔者单位是一家基本建设施工单位,笔者作为财务负责人,换位思考,并结合本行业和工作谈谈自己的看法。     

工程项目竣工决算审计问题及对策

近两年来,国家为了能够加强工程项目的管理,采取了许多重要的措施,均取得了不错的成效.但是个别的建设项目还是存在内部控制不到位,执行监督力度不足的原因,造成了其在预算的编制与审核、设备材料的采购和管理与审批不严的情况发生.因此,加强工程项目竣工决算审计,对提高工程项目的管理有着重要的意义.     

关于乡镇财政决算审计的思考

乡镇财政作为我国财政体系的基层环节,其地位和重要性不言而喻。近年来,我国开始逐渐重视对乡村财政决算的审计。只有强化乡村财政审计,才能完善我国的农村经济体制,更有利于改善我国的财政体制,巩固国家的财政体系。本文从乡镇财政决算审计出现的问题以及改善的建议两方面出发,对乡镇财政决算审计进行了一些探讨和思考。     

基于创新审计记分卡的创新绩效评价

本文在回顾创新绩效评价前人研究的基础上,对经典的创新审计模型进行了简单介绍,详细介绍了弗劳恩霍夫协会的创新审计记分卡工具,展望了创新审计在中国企业中的应用。     

基于EVA原理的内部审计绩效评价

在企业管理中,内部审计起到了制衡和监督的作用,同时也扮演着提议者与咨询者的角色,是企业管理的主要构成部分之一。其运作效率会影响企业信息披露以及运营效果。基于此,文章对EVA原理进行了分析,探讨了内部审计绩效评价的内容,并研究了EVA原理在内部审计绩效评价中的应用。     

浅谈高校财务预算执行和决算审计

近年来,高等教育经费投入持续增长,如何用好、管好高校教育资金,最大限度提高学校资金的使用效益,是摆在高校管理层面思考的问题。高校预算执行和决算审计贯穿于高校管理工作始终的一项任务,是实现高校政治、教育和科研职能的重要保证。     

浅谈高校财务预算执行和决算审计

近年来,高等教育经费投入持续增长,如何用好、管好高校教育资金,最大限度提高学校资金的使用效益,是摆在高校管理层面思考的问题。高校预算执行和决算审计贯穿于高校管理工作始终的一项任务,是实现高校政治、教育和科研职能的重要保证。     

建设项目人力资源管理绩效评价研究

人力资源是现代企业资源中最为关键的资源之一,建设项目中的人力资源管理是项目管理的重要组成部分,关系到整个建筑项目的进展及完成,通过对现行建设项目中人力资源管理绩效评价体系的必要性及现状的分析,确定绩效评价的指标,设计考评步骤,确定评价方法,对项目实施中人力资源管理的绩效进行完整评价。并在现代企业中大力推行,以绩效评价确定人员任用、劳动报酬,决策员工调配和职位升降、有的放矢地实施员工培训,使绩效评价成为创造平等竞争环境的前提,希望能够为企业的人力资源工作起到一定的指导作用。     

基于修正平衡计分卡的内部审计绩效评价研究

当前我国的内部审计正处于由财务审计向管理审计转型的阶段,实现对内部审计部门绩效进行科学、客观的评价,创建科学、有效的激励机制,增强内部审计工作的主动性和建设性是加快转型的关键点之一。本文借鉴平衡计分卡这一绩效评价工具,提出以"客户、内部流程、学习与创新、审计成果"这四个维度为基本要素的修正平衡计分卡绩效评价模型,并将1993年GAIN的25个内部审计绩效评价经典指标融入其中。     

基于AHP的国企内部审计绩效评价方法

本文针对目前我国国有企业内部审计的现状、特点及需要提出了一种基于AHP的国有企业内部审计绩效评价方法,对国有企业的内部审计指标进行量化和全面考核,并通过分析该方法的有效性,希望为评价国有企业内部审计绩效提供一种有效的方法。     

建设项目人力资源管理的绩效评价

人力资源在建设项目当中为一主要资源,其对于建设项目是否能够顺利完成有着直接的影响作用。人力资源的核心管理职能为绩效评价,可以约束、管理以及激励所有项目职工,促进项目管理的水平以及人力资源的管理水平得以提高。文章主要针对建设项目之中的人力资源管理来探讨绩效评价所具有的特点以及作用,同时还对实际实施策略进行了相应的探讨。     

经济责任审计绩效评价可行性研究

近年来国外开展的绩效审计对我国审计工作产生了重要的影响,"绩效"的理念逐步渗入财政支出评价、审计评价等工作。探索将绩效评价的模式引入对领导干部的经济责任审计评价中,在真实性、合法性评价基础上增加绩效评价的可行性性进行研究。在领导干部经济责任审计中开展绩效评价,可加强对领导干部权力的制约和监督,促进财政资金的使用效果,促进经济责任审计适应审计大环境的变革。     

基于BSC的企业内部审计绩效评价体系研究

随着经济全球化进程的加快,企业所面临的环境也在不断变化,这给内部审计提出了更高的要求。在分析国内外内部审计绩效评价体系现状的基础上,借鉴国外成熟经验,引进平衡计分卡（简称BSC）体系,利用其应用优势来构建符合我国企业经营管理需要的内部审计绩效评价体系。     

政府审计信息公开绩效评价研究

审计署发布并实施了《审计结果公告试行办法》,揭开了我国政府审计信息公开制度的序幕。本文通过对政府审计信息绩效评价理论、绩效评价内容和指标、绩效评价标准以及绩效评价方法的论述,期望对政府审计信息公开的经济性、效率性和效果性进行全面评价做出尝试性的探索。     

审计机关绩效评价研究

从国家治理的角度上来说,国家审计有着极为关键性的工具价值。对于审计局而言,要求承担维持经济社会稳定、高效运转的基本职责,最大限度的杜绝社会运行风险,实现可持续性发展。依据这一实际情况,本文以审计机关绩效评价工作为着眼点,在对绩效评价工作主要方法、内容、目的进行分析的基础之上,基于对平衡计分卡、以及关键绩效指标法的综合应用,构建了审计机关绩效评价的指标体系,具有一定的可行性与实践价值。     

电网工程竣工决算审计要点探析

加强电网工程建设,为我国社会经济的稳定持续发展奠定坚实基础.而竣工决算审计工作能保障建设资金合理、合法使用,评价投资效果,提高建设项目管理水平,具有很强的社会效益.基于此,在本次研究中就结合电网工程竣工预决算工作中存在的问题进行研究讨论,加强电网工程竣工预决算的重要性分析,并提出相应的工作建议,加强电网工程竣工预决算审...