“两轮驱动”实现改革发展“加速跑”

<正>北京洛斯达科技发展有限公司牢牢抓住数字化转型和能源革命的历史机遇,实施“数字化+新储能”两轮驱动战略,以改机制、强创新为主线,以提升自主创新能力为着力点,推动企业发展步入快车道。国有企业改革三年行动是落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图,对做强做优做大国有经济,增强国有企业活力、提高效率,加快构建新发展格局具有重要意义。北京洛斯达科技发展有限公司（以下简称“洛斯达公司”）自2020年入选“科改示范企业”以来,认真落实国企改革三年行动方案,积极开展“科改示范行动”,紧紧抓住数字化转型和能源革命的巨大机遇,坚定不移地实施“数字化+新储能”两轮驱动战略,     

国有企业推进党建工作与改革发展生产经营深度融合的实践与探索

<正>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调,要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力,实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。作为国有企业,必须立足于新起点、新要求,深刻认识、准确把握党建工作与生产经营的辩证关系,以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与改革发展生产经营深度融合,以高质量党建引领保障企业高质量发展,在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程中作出新的更大贡献。     

提升“党建+文化”双轮驱动力

有效促进党建和企业文化的双向发展,是推动国有企业高质量发展的重要保障。国有企业亟需加强党建与企业文化建设的融合,通过加强党建对企业文化建设的领导,提高企业文化建设格局,企业文化建设通过实践党建引领,提升党建工作效能。在推进党建与企业文化建设有效融合方面,今年以来,国网山东省电力公司乳山市供电公司(以下简称“乳山市供电公司”)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实国家电网公司“两会”精神。     

党建引领新征程 二次创业再出发

<正>坚持党的领导,加强党的建设,不仅是国有企业的“根”和“魂”,也是我国国有企业的光荣传统和独特优势。作为具有A股和红筹股双重身份的国有绝对控股上市公司,燕京啤酒在新时代坚守“以党建促发展,以发展强党建”的发展理念,牢牢把握建设中国特色现代国有企业制度的核心要义,推动“两个一以贯之”重要论断落地生根,通过党的政治优势、组织优势和群众工作优势的充分发挥,更好地转变为市场的竞争优势、发展优势和动力优势,源源不断地在“二次创业、复兴燕京”新征程中结出高质量发展的硕果。     

保发展目标 抓利润增长 促战略转型：全面推进“三步走”发展战略

中国电力投资集团公司2010年工作总的要求是：深入贯彻落实科学发展观,继续应对金融危机挑战,围绕“保发展目标、抓利润增长、促战略转型”三大任务。牢牢把握“四个坚持”的发展总方针,进一步突出主营业务,突出战略协同,突出管理创新,着力在发展、改革、管理、稳定以及党建与和谐企业建设方面取得新突破。坚定不移地推进“三步走”战略,实现平稳较快发展。     

武钢政研会第十二次年会优秀成果

一等奖:(5篇)定位市场更新观念亏损企业的“三不亏”从科技迅猛发展看企业思想政治工作新时代关于加强国有企业党建工作的调研论当前思想政治工作的新领地二等奖:(10篇)树立创新理念建立创新机制推进企业改革发展运用邓小平改革创新理论提高国有企业整体创新能力以科学的态度对     

基层党建考核工作要强化过程管理

正强化过程管理的党建考核有效推动了基层党建工作责任制落实,实现了党建工作和生产经营工作同频共振。当前,国有企业不断转型发展,企业党组织如何把握新时代党建工作总体要求,建立完善的与企业发展相适应的党建工作考核体系,成为当前基层党建工作一项重要而紧迫的课题。当前基层党建工作考核体系存在的问题党建考核与生产经营绩效考核关联不紧密。基层党建考核工作中,党建考核周期不统一,存在党建考核比     

做好国有企业基层党建工作的思考与实践

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",国有企业党建工作要充分发挥好国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用,服务国家发展战略。文章结合国有企业基层党建工作的实践,以党建工作为引领,围绕推动党建工作与生产经营深度融合,提高基层组织活力,发动员工,凝聚力量,推动企业改革创新和高质量发展进行了探讨。     

持续释放“党建+”新动能

党的二十大为国有企业党建工作指明了新的方向,提出更高要求。国有企业党建工作要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,找准党组织工作的出发点和落脚点,推动党建与业务工作深度融合。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称“国网舟山供电公司”）作为国有企业基层单位,在新的发展阶段,以激发党建价值创造为党建工作主线,系统深化“党建+”,拓展党建工作的广度和深度,使党建融入业务工作覆盖各领域、触达各环节,使党建与业务工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”,做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化,形成较好的基层党建工作创新实践样板。     

关于煤炭企业党建工作创新的思考

一、进一步改进企业党的领导方式 ,更好地发挥企业党组织的作用要从根本上解决企业党建工作思路问题。在社会主义市场经济条件下 ,特别是建立现代企业制度以后 ,国有企业党建工作面临诸多新情况、新问题。要适应这些新情况、新问题 ,有所作为 ,首先 ,要认清加强企业党建工作的极端重要性。江总书记在“七一”讲话中指出 :“办好中国的事情 ,在我们党。”当前 ,国有企业改革和发展已进入关键时期 ,遇到了一些前所未有的困难和问题。要克服这些困难 ,解决这些问题 ,离不开党的领导 ,也离不开企业各级党组织和广大党员。企业党建工作只能加强不…     

以高质量党建引领保障企业高质量发展的实践探索——以河钢“钢铁先锋”党建品牌建设为例

在新时代背景下,河钢党委通过借鉴企业品牌建设的经验,将品牌理念植入党建工作领域,自2020年起,在全集团统筹推进党建品牌培育创建工作,匠心构筑起“钢铁先锋”党建品牌体系,作为河钢全面履行国企党建责任、推动全面从严治党、提升党建工作质量的总抓手,以体系化思维系统解决国有企业基层党建工作“为什么做”“做什么”“怎样做”“作用如何发挥”4个问题,探索出一条具有自身特色的以高质量党建引领保障企业高质量发展之路。     

强根铸魂 海外党建工作全面创新

正坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。电建海投公司紧紧围绕打造中国电建海外投资升级版战略目标,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,全面推进党建创新,实现海外投资事业新跨越。电建海投公司立足于打造中国电建"重要的海外投资平台、重要的海外融资平台、重要的海外资产运营管理平台、重要的全产业链升级引领平台"四大战略定位,坚持和     

以高质量党建引领和保障企业高质量发展

正今年是中国共产党成立100周年,是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年,也是中国石化全面实施世界领先发展方略的起步之年,坚持党的领导、加强党的建设意义重大。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实中央企业党的建设工作座谈会精神和国务院国资委党委"中央企业党建创新拓展年"总体部署,按照集团公司"十四五"党建工作"1355"总体思路,全面推动国企党建向基层拓展、向纵深拓展、向国有资本延伸的新行业新领域拓展,切实以高质量党建引领和保障企业高质量发展。     

党建与经济高度融合，赋能国有企业经济质量提升路径探索实践——河钢数字技术股份有限公司党建实践案例

国有企业要始终坚持党建引领,时刻将党建工作与经济工作紧密融合,致力构建企业高质量发展的良好政治生态。基于此,分析了在“工业互联网”等数字技术推广应用过程中加强数字党建研究的战略意义,提出融合集团数字化转型与企业高质量发展构建现代党建治理理论体系的建议,以期促进党建与经济的高度融合、赋能国有企业经济质量提升,使“工业互联网+”全产业链数字化技术解决方案得到更多的传播与推广。     

以纪检监察守正创新保障国企改革发展

纪检监察工作是国有企业内控合规监督的重要力量，通过纪检监察工作守正创新，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，必将为企业转型升级和高质量发展提供坚强助力。运用守正创新理念，思考国有企业纪检监察部门立足思路理念创新、体制机制创新、方式方法创新，推动纪检监察工作不断开创新局面、迈上新台阶、再上新水平的工作思路、原则和具体举措。通过坚持3个“一以贯之”，推进3个“探索创新”，实现在坚持中巩固、在巩固中发展，在量变的积累中促推质变，在守正创新中实现企业高质量发展，为企业改革创新和转型发展助力护航。     

激发党建优势 厚植发展胜势

<正>国网山东电力荣成市供电公司秉承“抓党建从业务出发,抓业务从党建入手”工作方法,树立“促进中心工作、党员群众满意”价值取向,推动党建工作与企业发展无缝对接、与生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。推进党建与业务工作深度融合,是提高国有企业党建质量,将国有企业党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势的必然要求。国网山东省电力公司荣成市供电公司（以下简称“荣成市供电公司”）聚力党建与业务工作四方面融合,充分激发党建优势,为企业发展储备强势动能。     

企业答好党建与发展“两张卷”的研究探讨

<正>一、引言在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出国企“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等重要论述,指出坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益,增强企业竞争实力,实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点是加强国有企业党建工作中的一项重大方针政策。随着国家政治经济的不断发展,新形势下党建工作的要求与标准也在不断提高,传统的党建工作已不能满足企业高质量发展的需要,     

以高标准党建工作促进混合所有制企业高质量发展的探索与实践

<正>深化国有企业改革,发展混合所有制经济,健康持续推进混合所有制改革,必须要加强混合所有制企业党的领导和党的建设。如何把中央关于混合所有制企业党建工作要求与推进混合所有制改革深入结合,以高标准党建工作促进混合所有制企业高质量发展,是做好新时代混合所有制企业党建工作的重要课题和时代命题。按照“便于党员教育管理、便于党员发挥作用”和“有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展”的“两便于、两有利于”原则,江苏航天大为科技股份有限公司党组织实行央企和地方双重管理方式。近年来,航天大为公司党支部面对国有控股混合所有制企业产权结构多元化带来的机遇和挑战,     

打造“三张名片”推动企业文化润心聚力

<正>通过发挥党支部在基层党员理论学习中的组织、引导作用,打通党的创新理论学习贯彻的“最后一公里”。习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之。如何把党的建设融入企业文化建设,实现国有企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”,让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上,推动企业持续健康发展,成为国有企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。     

“双碳”目标下煤炭企业绿色转型的内在机理与实现路径

“双碳”目标及其政策直接影响煤炭企业绿色转型行为,也通过行业结构、竞争结构等中介变量,间接影响企业行为。结合“SCP”分析模型,对这一间接影响中的传导机制进行了重点分析;同时从有形驱动和无形驱动2方面,分析了“双碳”目标引领煤炭企业绿色转型的内在作用机理,并提出煤炭企业绿色转型的实现路径,包括以新发展理念为指导,制定绿色发展战略;依托数字化、智能化技术,提升绿色生产效率;以金融市场为支撑,开发绿色低碳新业务;以环境规制为引领,构建可持续组织结构。